紫云自治縣城市發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2024年6月，是一家由縣財(cái)政局出資成立的國有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資金貳拾貳億捌仟萬元。公司主要從事城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投融資與建設(shè);前設(shè)有紀(jì)檢監(jiān)察室、綜合辦公室、財(cái)務(wù)部、工程項(xiàng)目管理部、資產(chǎn)投資管理部5個(gè)部門，下屬16家子公司，在職員工共計(jì)70余人。根據(jù)工作需要，現(xiàn)開展面向社會(huì)招聘工作人員4人。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，招聘工作人員4名。

　　具體招聘崗位及要求見《2025年招聘合同制工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　(三)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，人格健全;能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé)，能服從管理，無違法犯罪記錄。

　　(四)安心應(yīng)聘崗位工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(五)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　(七)年齡在18周歲以上(2006年1月1日以前出生)，35周歲以下(1988年1月1日以后出生);具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲(1983年1月1日以后出生);具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1978年1月1日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體要求和條件(詳見附件1)。

　　(九)具有下列情況之一的人員不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　6.被開除公職的人員。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

　　9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員下載《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)填寫信息，與應(yīng)聘崗位所需資質(zhì)證件掃描后制作成1個(gè)PDF文件，發(fā)送至電子郵箱(htkouten@163.com)，郵件標(biāo)題、PDF文件命名均需參照以下格式編寫：崗位公司名稱+崗位名稱+姓名。

　　報(bào)名需提交的材料：

　　(1)《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)。

　　(2)二代《居民身份證》(需提供證件正反兩面圖片);

　　(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)證明材料。國外、香港、澳門高校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”。

　　(4)報(bào)考崗位要求具備證書需準(zhǔn)備掃描件。

　　(5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書。

　　應(yīng)聘崗位要求具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的必須提供相應(yīng)證書;應(yīng)聘崗位不要求但應(yīng)聘人員填寫具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，必須提供相應(yīng)證書，未提供的視作不具備。

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按招聘崗位及要求一覽表上的要求提供;

　　(7)在職人員須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明原件(模板見附件3)

　　(8)個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　(9)無犯罪記錄證明。

　　未按照以上報(bào)名要求投遞郵件，或報(bào)名信息、資料不完整影響應(yīng)聘的，招聘單位概不負(fù)責(zé)。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　從2024年12月30日至2025年1月3日17時(shí)止，以郵箱接收郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

　　本次招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)，通過資格初審后需繳納100元考試費(fèi)用。

　　(二)資格審查

　　收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核，資格審核通過則進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況擇優(yōu)確定入圍面試人選。進(jìn)入面試考核人員將以郵件或電話方式通知，應(yīng)聘人員需保持聯(lián)系方式通暢。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)筆試

　　筆試考核通過線上筆試，內(nèi)容為：行政能力測(cè)試。

　　時(shí)間通過郵箱或電話形式告知�？己顺煽�(jī)以百分制計(jì)算，筆試成績(jī)按照3：1的比例擇優(yōu)進(jìn)入面試。

　　(四)面試

　　面試考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。面試人數(shù)不足的按筆試分?jǐn)?shù)排名替補(bǔ)面試。面試按各崗位招聘人數(shù)的擇優(yōu)進(jìn)入體檢。

　　(五)體檢

　　參加體檢的應(yīng)聘人員按擬招聘人數(shù)1：1的比例，按面試考核成績(jī)從高分到低分確定。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢情況，研究確定擬聘用人員名單，并予以公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂編外聘用人員勞動(dòng)合同。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到紫云自治縣城市發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　(八)遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)實(shí)際情況，可按照面試考核成績(jī)由高到低的排序遞補(bǔ)本崗位其他符合要求的人員。

　　1.應(yīng)聘人員缺席體檢或者體檢不合格的。

　　2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

　　3.擬聘人選放棄聘用的。

　　4.擬聘人選考察不合格的。

　　5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

　　6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.請(qǐng)規(guī)范填寫應(yīng)聘信息，如有錯(cuò)填、漏填，責(zé)任自負(fù)。

　　2.請(qǐng)確保郵箱、手機(jī)等聯(lián)系方式正確、暢通。

　　3.應(yīng)聘人員對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：19984507518

　　咨詢時(shí)間：工作日上午9：30-11：30，下午14：30-17：30。

　　本招聘方案由安心干人力資源開發(fā)和價(jià)值提升服務(wù)平臺(tái)負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：紫云自治縣城市發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作人員崗位表.xls

　　附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：原單位同意報(bào)考證明.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：http://www.gzzy.gov.cn/xwdt/gsgg/202412/t20241230_86431189.html)