公司名稱畢節(jié)德生人力資源開發(fā)有限公司

　　崗位名稱：招聘顧問

　　上班地方：畢節(jié)金海湖新區(qū)(畢節(jié)人力資源產(chǎn)業(yè)園))

　　公司福利：五險一金、周末雙休、年假、國家法定節(jié)假日

　　薪酬范圍：3K--5K(有績效提成)

　　崗位職責

　　1. 了解招聘需求：了解用人單位的招聘需求，包括崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點等詳細信息，確保對用人單位的招聘需求有清晰、準確的把握。

　　2. 人才搜尋與篩選：通過多種渠道廣泛搜尋合適的候選人，建立并維護人才儲備庫，確保人才資源的豐富性和多樣性。對收集到的候選人簡歷進行初步篩選，根據(jù)崗位要求評估候選人的資質(zhì)、經(jīng)驗和能力，挑選出符合要求的候選人進入面試環(huán)節(jié)。

　　3. 面試安排與協(xié)調(diào)：與用人單位和候選人溝通協(xié)調(diào)面試時間、地點和方式，確保面試安排合理、順利，提前通知雙方相關(guān)面試細節(jié)和注意事項。協(xié)助客戶進行面試流程的組織和安排，包括面試場地的準備、面試材料的整理等，確保面試過程高效、有序。

　　4. 候選人跟進與溝通：在招聘過程中，及時與候選人保持溝通，了解他們的求職意向、期望薪資、工作時間等方面的考慮，解答候選人的疑問，提高候選人對職位的興趣和積極性。

　　• 對候選人進行背景調(diào)查(如工作經(jīng)歷、學歷、職業(yè)資格等)，確保候選人信息的真實性和可靠性，降低客戶招聘風險。

　　5.數(shù)據(jù)分析與報告：收集和整理招聘過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)(如候選人投遞量、面試通過率、入職率等)，進行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，不斷優(yōu)化招聘流程和方法，提高招聘效率和質(zhì)量，降低招聘成本。

　　崗位要求

　　1. 大專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2. 1年及以上招聘工作經(jīng)驗，有獵頭工作經(jīng)驗或在大型企業(yè)從事過招聘工作者優(yōu)先。

　　3. 具備良好的溝通能力、談判技巧和人際關(guān)系處理能力，能夠候選人建立良好的合作關(guān)系。

　　4. 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的抗壓能力。具備較強的團隊合作意識和學習能力，能夠與團隊成員密切配合，不斷提升自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。

　　5. 具備良好的中文表達和書寫能力，能夠清晰、準確地與用人單位和候選人進行溝通和交流。

　　工作時間：9:00-18:00

　　聯(lián)系電話15284673404

　　簡歷投遞郵箱：1692679278@qq.com