貴陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司勞務(wù)外包人員招聘崗位一覽表

序號(hào)

招聘單位

招聘崗位

需求
人數(shù)

崗位職責(zé)

任職資格

備注

1

貴陽市人才發(fā)展集團(tuán)
有限公司

黨建管理崗

1

1.按期開展支部換屆工作，按要求組織換屆選舉工作，并按要求向上級(jí)單位報(bào)備與溝通；
2.每月按時(shí)、準(zhǔn)確核算各黨員黨費(fèi)并收取，按上級(jí)黨委相關(guān)要求存入黨費(fèi)并開取收據(jù)存檔；
3.定期更新黨員花名冊、及時(shí)維護(hù)黨員信息、轉(zhuǎn)接黨員組織關(guān)系，與上級(jí)單位溝通發(fā)展黨員報(bào)批、資料報(bào)送、表格填寫等相關(guān)事宜；結(jié)合公司實(shí)際及對(duì)職工考核、激勵(lì)等機(jī)制，挖掘、動(dòng)員優(yōu)秀職工發(fā)展黨員；
4.按時(shí)按要求組織開展“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、組織生活會(huì)及民主評(píng)議黨員；
5.按上級(jí)相關(guān)要求，組織開展對(duì)相關(guān)會(huì)議精神、重要講話等的學(xué)習(xí)；
6.按要求組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，配合上級(jí)黨組織的黨風(fēng)廉政檢查工作；
7.負(fù)責(zé)撰寫公司組織的重大會(huì)議和活動(dòng)宣傳文稿、年鑒、大事記及有關(guān)征文、活動(dòng)文稿征集、匯總、編輯、發(fā)布等工作；
8.負(fù)責(zé)運(yùn)營公司微信公眾號(hào)信息平臺(tái)，嚴(yán)格按宣傳文稿“三審三校”流程審核并發(fā)布新聞稿件；
9.按上級(jí)單位相關(guān)要求填報(bào)各類黨建數(shù)據(jù)報(bào)表，及時(shí)跟進(jìn)各黨建工作群內(nèi)信息，并跟進(jìn)完成情況，及時(shí)反饋。
10.公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

1.基本條件：政治素質(zhì)高，中共黨員，年齡45周歲以下。
2.學(xué)歷職稱：大學(xué)�？疲ê�）以上學(xué)歷。
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：黨建工作經(jīng)驗(yàn)2年(含)以上，有國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.綜合能力：
（1）熟悉黨的相關(guān)理論知識(shí)，了解黨務(wù)工作要求與流程；
（2）具有較強(qiáng)的公文寫作能力、語言表達(dá)能力、組織及協(xié)調(diào)能力。
5.同崗位工作經(jīng)歷業(yè)績特別突出者，上述條件可適當(dāng)放寬。

用工形式：勞務(wù)外包

2

貴陽市人才發(fā)展集團(tuán)
有限公司

薪酬績效崗

1

1.開展集團(tuán)工資總額預(yù)算、結(jié)算工作，對(duì)薪酬內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、調(diào)研，提出薪酬改革合理化建議；
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部員工薪酬測算、核算工作，統(tǒng)計(jì)、核對(duì)員工工資福利，編制相關(guān)薪酬報(bào)表；
3.開展集團(tuán)薪酬體系優(yōu)化工作，并修訂相關(guān)制度；指導(dǎo)下屬企業(yè)開展薪酬體系建設(shè)工作；
4.組織實(shí)施集團(tuán)本部員工績效管理和考核工作，并進(jìn)行績效結(jié)果應(yīng)用；
5.負(fù)責(zé)集團(tuán)本部的日�？记诠芾砉ぷ鳎�
6.負(fù)責(zé)職工五險(xiǎn)一金的日常繳納及管理工作；執(zhí)行集團(tuán)本部福利政策，核算員工福利費(fèi)用，配合集團(tuán)工會(huì)開展福利發(fā)放相關(guān)工作；
7.公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

1.基本條件：政治素質(zhì)高，中共黨員優(yōu)先，年齡45周歲以下。
2.學(xué)歷職稱：大學(xué)專科（含）以上學(xué)歷。
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)2年(含)以上，有國有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.綜合能力：
（1）了解人力資源特別是薪酬績效相關(guān)的規(guī)章制度和辦理流程；
（2）較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和統(tǒng)計(jì)分析能力，工作耐心、細(xì)致、謹(jǐn)慎，執(zhí)行力強(qiáng)；
（3）較強(qiáng)的數(shù)理邏輯能力與計(jì)算能力；
（4）熟戀運(yùn)用excel,word,ppt等辦公軟件；
（5）能在他人指導(dǎo)下開展薪酬績效管理相關(guān)工作。
5.同崗位工作經(jīng)歷業(yè)績特別突出者，上述條件可適當(dāng)放寬。

用工形式：勞務(wù)外包

3

貴陽市人才發(fā)展集團(tuán)
有限公司

戰(zhàn)略規(guī)劃崗

1

1.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境條件和發(fā)展戰(zhàn)略，開展包括行業(yè)分析，商業(yè)分析，競品分析，提出企業(yè)經(jīng)營思路和策略方案；
2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、情報(bào)收集、分析與預(yù)測，不斷主動(dòng)提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想，指出發(fā)展方向；
3.具體負(fù)責(zé)制定集團(tuán)公司近中長期發(fā)展戰(zhàn)略和落實(shí)年度戰(zhàn)略的實(shí)施及任務(wù)和目標(biāo)的分解；
4.做好戰(zhàn)略的落地和跟蹤，周，月，季度和年度的戰(zhàn)略目標(biāo)追蹤和分析，反饋和實(shí)施，和業(yè)務(wù)線配合緊密；
5.密切關(guān)注法律和體制環(huán)境的重大變化，負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)的國家、省、市等政策文件解讀工作；
6.負(fù)責(zé)選擇符合集團(tuán)公司發(fā)展方向及產(chǎn)業(yè)政策的投資項(xiàng)目，并進(jìn)行市場調(diào)研和實(shí)地考察，擬定可行性分析報(bào)告；
7.負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目的組織實(shí)施和管理工作，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；
8.公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

1.基本條件：政治素質(zhì)高，中共黨員優(yōu)先，年齡45周歲以下。
2.學(xué)歷職稱：大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先。
3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4.綜合能力：
（1）有敏銳的判斷與決策能力；
（2）具有良好的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
（3）具有前瞻性思維和敏銳的感知與洞察力和信息收集分析能力、報(bào)告撰寫能力。
5.同崗位工作經(jīng)歷業(yè)績特別突出者，上述條件可適當(dāng)放寬。

用工形式：勞務(wù)外包

合計(jì)

3