為適配貴州分所籌建拓展需求，強(qiáng)化專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。本次招聘嚴(yán)格遵循 “黨管人才、依法合規(guī)、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m、公開平等、競爭擇優(yōu)” 原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、律所簡介

　　浙江萬銀律師事務(wù)所是經(jīng)浙江省司法廳批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，專注金融法律事務(wù)領(lǐng)域，為中國銀行浙江省分行、中國工商銀行杭州分行、中國建設(shè)銀行浙江省分行、中國信達(dá)資產(chǎn)管理股份有限公司浙江省分公司等多家中央金融企業(yè)提供定點(diǎn)法律服務(wù)。

　　近年來，本所累計(jì)處理金融不良資產(chǎn)案件超 2000 件，涉及標(biāo)的金額逾 80 億元，成功實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)回收近 15 億元，在金融不良債權(quán)處置領(lǐng)域形成專業(yè)優(yōu)勢，業(yè)內(nèi)聲譽(yù)良好。

　　二、招聘崗位需求

　　三、崗位職責(zé)明細(xì)

　　1. 承接金融機(jī)構(gòu)委托的信用卡、消費(fèi)金融逾期賬戶合規(guī)催收工作，嚴(yán)格遵循《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)處置管理辦法》等監(jiān)管規(guī)定;

　　2. 通過電話、合規(guī)信函等合法方式開展非訴類催收，確保全流程符合國家金融監(jiān)管要求;

　　3. 主導(dǎo)司法調(diào)解工作，結(jié)合債務(wù)人實(shí)際情況制定個(gè)性化分期還款方案，協(xié)助客戶推進(jìn)征信修復(fù);

　　4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化案件管理檔案，定期梳理案件進(jìn)展，撰寫催收工作分析報(bào)告;

　　5. 精準(zhǔn)識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)逾期賬戶，及時(shí)發(fā)起風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，協(xié)助法務(wù)團(tuán)隊(duì)制定專項(xiàng)處置方案;

　　6. 嚴(yán)格執(zhí)行《個(gè)人信息保護(hù)法》《銀行業(yè)監(jiān)督管理法》等法律法規(guī)，保障客戶信息安全;

　　7. 完成上級交辦的其他金融法律服務(wù)相關(guān)工作。

　　四、招聘對象及條件

　　（一）基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄;

　　2. 深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟 “兩個(gè)確立” 決定性意義，自覺增強(qiáng) “四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定 “四個(gè)自信”、做到 “兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

　　3. 踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具備良好政治素質(zhì)與道德品行，勇?lián)��?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干;

　　4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件與心理素質(zhì);

　　5.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，服從工作分配，遵守規(guī)章制度，具有良好職業(yè)操守與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　6..誠實(shí)守信、品行端正、作風(fēng)樸實(shí)、吃苦耐勞，有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感及人際溝通能力。

　　（二）學(xué)歷及專業(yè)要求

　　1. 高中及以上學(xué)歷(口才優(yōu)秀者可放寬條件)

　　2. 專業(yè)不限：法學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營銷類等專業(yè)優(yōu)先;

　　3. 有金融機(jī)構(gòu)(銀行、資產(chǎn)管理公司等)或法律服務(wù)機(jī)構(gòu)(律所、調(diào)解組織等)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　（三）資格條件

　　1. 普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧;

　　2. 熟練操作 Office 等辦公自動(dòng)化軟件，有較好文字表達(dá)能力與數(shù)據(jù)分析能力;

　　3. 通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(原司法考試)者優(yōu)先;

　　4. 個(gè)人征信記錄良好，無不良從業(yè)記錄。

　　（四）不得報(bào)名情形

　　1. 不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央不一致的;

　　2. 曾因犯罪受過刑事處罰、行政處罰的;

　　3. 曾被開除公職，或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿 5 年的;

　　4. 任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等受黨紀(jì)政紀(jì)處分，或近 3 年年度考核被確定為 “基本稱職”“不稱職(不合格)” 的;

　　5. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的;

　　6. 被人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人，或被有關(guān)政府行政主管部門列為失信聯(lián)合懲戒人員的;

　　7. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間，或處分影響期限未滿的;

　　8. 報(bào)考人員與用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的;

　　9. 法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　五、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2025 年 8 月 28 日起招滿為止;

　　2. 報(bào)名方式：僅接受微信和郵件報(bào)名，郵箱：592662415@qq.com，微信：G592662415

　　3. 郵件主題格式：“應(yīng)聘金融合規(guī)催收助理 + 姓名 + 聯(lián)系電話”;

　　4. 投遞應(yīng)聘登記表：《浙江萬銀律師事務(wù)所應(yīng)聘登記表》(附 1 見附件 1);

　　(二)招聘流程

　　投遞-簡歷審核-面試-培訓(xùn)-入職

　　六、薪酬福利待遇

　　（一）薪酬體系

　　實(shí)行 “等級工資制”，薪酬與學(xué)歷、資質(zhì)、業(yè)績掛鉤，構(gòu)成如下：

　　1.基本工資+ 崗位工資+ 績效工資+ 津貼補(bǔ)貼等多項(xiàng)組成，正常情況下老員工月薪酬1-3萬

　　2.具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)：(按全年平均工資計(jì)算)

　　（二）福利保障

　　1. 社會(huì)保障：按國家規(guī)定繳納 “五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn));

　　2. 假期福利：雙休制，月休8天 享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期;

　　3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：定期開展團(tuán)建活動(dòng)、年度旅游;

　　4. 人文關(guān)懷：節(jié)日禮品、生日福利、結(jié)婚 / 生育慰問等;

　　5. 培訓(xùn)支持：提供 “老帶新” 崗前培訓(xùn)、定期合規(guī)專題培訓(xùn)、職業(yè)技能提升課程。

　　（三）晉升機(jī)制

　　構(gòu)建 “專業(yè) + 管理” 雙軌晉升通道，路徑透明：

　　1. 專業(yè)技術(shù)序列：助理 → 初級 → 中級 → 高級(按年度考核晉升，突出者可破格);

　　2. 管理序列：項(xiàng)目主管 → 部門副經(jīng)理 → 部門經(jīng)理(從優(yōu)秀專業(yè)人員中選拔)。

　　七、聯(lián)系方式

　　1. 籌建招聘辦公室：龔老師

　　2. 咨詢電話：166-8533 8868(工作日 9:00-18：00)

　　3. 監(jiān)督電話：132-0851 4374(受理招聘過程中的異議與投訴)

　　4. 單位地址：貴州省貴陽市觀山湖區(qū)黔靈山路德福中心A3棟

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.面試具體安簡歷審核時(shí)間律所招聘進(jìn)度通知。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé);對編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。

　　3.本公告由浙江萬銀律師事務(wù)所貴州辦事處保留最終解釋權(quán)。

　　附件1

　　1. 《浙江萬銀律師事務(wù)所應(yīng)聘登記表》（點(diǎn)擊下載）

　　浙江萬銀律師事務(wù)所貴州辦事處

　　2025 年 8 月 28 日