都勻市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱市擔(dān)保公司)是依據(jù)《公司法》、《擔(dān)保法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)于2007年6月成立的國(guó)有金融機(jī)構(gòu)。根據(jù)國(guó)資委《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案(2020-2022年)》、國(guó)家擔(dān)�；�金《關(guān)于印發(fā)<融資擔(dān)保業(yè)務(wù)流程管理指引>的函》、財(cái)政廳 地方金融監(jiān)管局《關(guān)于印發(fā)<發(fā)揮貴州省國(guó)有融資擔(dān)保體系作用助力市場(chǎng)主體融資工作方案>的通知》、《中共都勻市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組2023年第41次(擴(kuò)大)會(huì)議紀(jì)要》(勻國(guó)資黨組議〔2023〕41號(hào))、都勻市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于規(guī)范監(jiān)管企業(yè)人員招聘(調(diào)用)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)的通知》(勻國(guó)資通〔2025〕4號(hào))等文件精神和要求，結(jié)合實(shí)際，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式，實(shí)行選聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘程序按照申報(bào)招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審、公示與簽訂勞動(dòng)合同等步聚進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　根據(jù)工作需要，市擔(dān)保公司2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘黨務(wù)兼辦公室工作人員1名、綜合業(yè)務(wù)部工作人員1名。

　　具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《都勻市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　年齡在18周歲以上(2007年3月31日及以前出生)、45周歲以下(1980年3月31日及以后出生)。

　　(二)招聘條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　2.具有良好的思想政治素質(zhì)，具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;中共正式黨員;熱心為人民服務(wù)，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3.學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見(jiàn)(附件1);

　　4. 身體健康，具有正常履行選聘崗位職責(zé)的身體條件，人格健全;能安心在崗位工作，服從公司工作安排;

　　5.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格條件。

　　(三)有以下情形的人員不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿的人員，被開(kāi)除公職的人員;近3年內(nèi)被評(píng)議為不合格黨員且被勸退、除名的，或者仍在限期改正的人員;

　　3.在讀的非2025年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　6.截止資格審核時(shí)間，未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　8.在各種公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、公告發(fā)布

　　本次招聘相關(guān)信息在黔南人力資源網(wǎng)(http://www.qnrc.gz.cn/)發(fā)布。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本招聘方案、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)，知悉告知事項(xiàng)和要求，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。

　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　報(bào)考人員須在2025年4月4日9:00至2025年4月8日17:00期間提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《都勻市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作人員方案》并簽署《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。知悉告知事項(xiàng)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《都勻市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)、《同意報(bào)考證明》(附件4)(有所在工作單位的須填此項(xiàng))，電子版發(fā)送至指定郵箱：1327142937@qq.com。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須提交報(bào)名申請(qǐng)。提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致資格審核不通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果自負(fù)�！秷�(bào)名表》原則上要求本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　報(bào)考人員根據(jù)崗位要求，提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄郵箱查看審核結(jié)果或電話咨詢審核結(jié)果。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)(一經(jīng)錄取后，服務(wù)期限至少為5年)。

　　(二)資格初審

　　資格初審時(shí)間為2025年4月9日至10日。報(bào)考人員在資格初審期間可咨詢是否通過(guò)資格初審。(金女士：18286462502)

　　資格初審由市擔(dān)保公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名。審核仍未通過(guò)的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息。

　　對(duì)于初次資格審查不通過(guò)人員，市擔(dān)保公司不再另行通知。

　　注意：

　�、賵�(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時(shí)與招聘單位聯(lián)系，因報(bào)考人員錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。

　�、谔峤粓�(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)。

　　③在報(bào)名截止時(shí)間(即2025年4月8日17:00)前未提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名，導(dǎo)致報(bào)名失敗。

　　六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試由市擔(dān)保公司組織實(shí)施。筆試總分100分，筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，不指定參考用書(shū)。

　　1.筆試時(shí)間：2025年4月12日09:00-11:00(如因其它不可抗力情形勢(shì)變化無(wú)法如期舉行，則另行通知)

　　2.筆試內(nèi)容：崗位01考試內(nèi)容為《黨的理論知識(shí)》、崗位02考試內(nèi)容為《黨的理論知識(shí)》+《公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)技術(shù)知識(shí)》

　　3.筆試地點(diǎn)：市擔(dān)保公司(廣惠大廈4樓)

　　4.筆試成績(jī)計(jì)算及公布：筆試分值滿分為100分，折算成百分制后按50%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)公示后，由擔(dān)保公司確定“筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線”，并在黔南人力資源網(wǎng)(http://www.qnrc.gz.cn/)公布。

　　考生須攜帶筆及有效居民身份證(或社會(huì)保障卡)原件方能參加考試。按照筆試成績(jī)從高到低3:1的比例以內(nèi)(含3:1)的人員確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生;同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生。

　　未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、資格復(fù)審

　　(一)資格復(fù)審時(shí)間和方式

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé);資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及審核條件等相關(guān)要求另行通知，以最終發(fā)布的通知要求為準(zhǔn)。

　　(二)資格復(fù)審對(duì)象

　　資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績(jī)后，從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員;同一崗位考生筆試環(huán)節(jié)成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍。

　　(三)資格復(fù)審內(nèi)容

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生須同時(shí)提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

　　1.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份; 國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”、海牙認(rèn)證、WES認(rèn)證原件及復(fù)印件2份;

　　2.攜帶本人報(bào)名信息表2份;

　　3.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　4.本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

　　5.事業(yè)單位在職在編人員須提供行政主管部門同意報(bào)考證明;

　　(四)資格復(fù)審遞補(bǔ)

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍。選聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　資格復(fù)審合格人員名單由市擔(dān)保公司在黔南人力資源網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，隱瞞本人重要信息或提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，若存在違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　八、面試及總成績(jī)

　　(一)面試

　　面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線或未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)。

　　面試的方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由擔(dān)保公司招聘工作組另行通知。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

　　筆試成績(jī)、筆試環(huán)節(jié)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下:

　　總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)也相同的，均通過(guò)復(fù)試面試的方式以復(fù)試面試后總成績(jī)高的確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

　　九、體檢

　　體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢必須在都勻市縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　十、考察政審

　　經(jīng)體檢合格人員確定為考察政審對(duì)象。由擔(dān)保公司對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作作風(fēng)、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)進(jìn)行考察政審，同時(shí)要核實(shí)考察政審對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況。對(duì)不符合規(guī)定的考察政審對(duì)象，空缺崗位可按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)。

　　十一、公示與簽訂勞動(dòng)合同

　　(一)公示

　　經(jīng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬選聘人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響選聘的，取消選聘資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意選聘。如查實(shí)取消選聘資格的空缺崗位可按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)。

　　(二)簽訂勞動(dòng)合同

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，由市擔(dān)保公司進(jìn)行試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后納入正式工作人員管理，并簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期考核不合格予以解聘或主動(dòng)提交離職，空缺崗位可按本次考試總成績(jī)名次排列順序中依次遞補(bǔ)。

　　十二、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)公開(kāi)招聘工作由市擔(dān)保公司組織。

　　(二)市擔(dān)保公司全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：18286462502(市擔(dān)保公司);監(jiān)督電話：15585181111(市擔(dān)保公司)。

　　(四)本次公開(kāi)招聘不指定考試范圍及用書(shū)、不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。未定事宜，由都勻市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司研究確定。本方案由都勻市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：《都勻市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》

　　附件2：《都勻市中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司2025年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（點(diǎn)擊下載）

　　附件4：《同意報(bào)考證明》（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://www.qnrc.gz.cn/web/article?aid=19588)