一、公司簡介

　　都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))有限公司成立于2018年9月19日，為都勻市一類國有企業(yè)，隸屬都勻市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局絕對控股公司，主要業(yè)務(wù)為：茶園規(guī)劃及管護(hù)、茶葉種植、茶葉加工、茶葉技術(shù)咨詢、茶葉技能培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。

　　二、基本原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取面試的方法，擇優(yōu)錄取。

　　三、招聘目的

　　為市場營銷部、項目管理部、質(zhì)檢中心補(bǔ)充具有經(jīng)驗、活力與創(chuàng)意的新血液，滿足當(dāng)下多樣化的市場推廣與各項工作的推進(jìn)需求，助力部門完成各項工作任務(wù)，推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)增長。

　　四、招聘崗位及人數(shù)(附件1)

　　(一)市場營銷部：渠道經(jīng)理10名(按進(jìn)出原則執(zhí)行，離職一個招聘一個，最多不超過10名)

　　(二)項目管理部：項目經(jīng)理2名(按進(jìn)出原則執(zhí)行，離職一個招聘一個，最多不超過2名)

　　(三)質(zhì)檢中心：倉儲會計1名(按進(jìn)出原則執(zhí)行，離職一個招聘一個，最多不超過1名)

　　(四)質(zhì)檢中心：茶葉質(zhì)檢員1名(按進(jìn)出原則執(zhí)行，離職一個招聘一個，最多不超過1名)

　　五、崗位職責(zé)

　　(一)渠道經(jīng)理

　　1.大專及以上學(xué)歷，精通商務(wù)禮儀，市場營銷、商務(wù)管理、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先。

　　2.有團(tuán)體客戶資源或消費(fèi)幫扶業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和客戶服務(wù)意識;具備較強(qiáng)的市場開拓能力和團(tuán)隊合作精神，具備大型活動的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)能力和管理經(jīng)驗;

　　4.負(fù)責(zé)渠道客戶的開發(fā)與維護(hù)，完成公司下達(dá)的目標(biāo);深入了解客戶需求，制定個性化的產(chǎn)品解決方案，并跟進(jìn)方案執(zhí)行，確�？蛻魸M意度;

　　5.維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期拜訪客戶，了解客戶需求變化，及時解決客戶問題;收集市場信息，分析競爭對手動態(tài)，為公司制定銷售策略提供參考依據(jù);

　　6.工作積極主動，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力，具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，具備良好的團(tuán)隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(二)項目經(jīng)理

　　1.�？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、土木工程類專業(yè)優(yōu)先。

　　2.具有二級建造師職稱與初級工程建筑類證書者優(yōu)先。

　　3.有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.能熟練使用辦公軟件，能夠運(yùn)用 Word 高效撰寫項目文檔，格式規(guī)范、條理清晰;精通 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析，如利用函數(shù)進(jìn)行項目成本核算、資源分配統(tǒng)計等;擅長使用PowerPoint 制作專業(yè)的項目匯報演示文稿，邏輯連貫、視覺效果佳。

　　5.具備出色的項目規(guī)劃能力，能夠根據(jù)項目目標(biāo)和需求，制定詳細(xì)的項目計劃，包括項目范圍、進(jìn)度安排、資源分配等。在項目執(zhí)行過程中，能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源，推動項目按計劃順利進(jìn)行。

　　6.擁有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠積極融入團(tuán)隊，與團(tuán)隊成員相互協(xié)作、支持，共同完成項目任務(wù)。

　　7.對新知識、新技術(shù)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和好奇心，能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應(yīng)不斷變化的項目需求。

　　8.能夠承受較大的工作壓力，在項目緊張期和面臨挑戰(zhàn)時保持良好的工作狀態(tài)，確保項目的順利推進(jìn)。

　　(三)倉儲會計

　　1.全日制大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計、審計、金融、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力，

　　3.保持高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)操守，誠實守信，保護(hù)公司資產(chǎn)不受損失。

　　4.精通《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中與存貨、成本相關(guān)的規(guī)定(如存貨計價方法、成本歸集原則)。

　　5.掌握成本會計核心理論，包括成本分配方法(如作業(yè)成本法、分批法)、標(biāo)準(zhǔn)成本制定、成本差異分析等。

　　6.熟悉倉儲業(yè)務(wù)對應(yīng)的財務(wù)處理流程(如入庫、出庫、盤點的會計分錄)，具有倉儲成本相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　7.了解倉儲作業(yè)流程(收貨、存儲、揀貨、發(fā)貨、盤點)及關(guān)鍵成本節(jié)點(如倉儲租金、設(shè)備折舊、人工成本)。

　　8.能夠使用各種財務(wù)軟件和工具，熟悉財務(wù)報告準(zhǔn)則，以及稅法和其他與財務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)。

　　(四)茶葉質(zhì)檢員

　　1.全日制大專及以上學(xué)歷，茶學(xué)專業(yè);​

　　2.持有評茶員技能等級證書(中級及以上);​

　　3.能夠獨(dú)立完成茶葉感官審評(外形、湯色、香氣、滋味、葉底)，精準(zhǔn)判定茶葉等級與品質(zhì)熟練掌握茶葉水分、灰分、農(nóng)殘、重金屬等常規(guī)理化指標(biāo)的檢測方法;具備數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力，熟悉辦公軟件使用;​

　　4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，對茶葉品質(zhì)把控有高度敏感性;​

　　5.了解茶葉加工工藝，具備茶葉質(zhì)檢經(jīng)驗，熟悉茶葉生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。

　　六、招聘要求

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，四十五歲以下;

　　2.政治立場堅定，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　3.遵紀(jì)守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4.具備招聘職位要求的知識技能;

　　5.具有正確的業(yè)績觀，擔(dān)當(dāng)作為，業(yè)績突出;

　　6.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

　　(二)具有以下情形之一的，不得參加招聘：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到過刑罰、處罰、懲戒、行政拘留的，或曾被開除公職的;

　　3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的;

　　4.因個人原因被其他單位解聘、辭退或開除的，在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

　　5.應(yīng)聘的崗位可能會構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

　　七、招聘程序

　　本次招聘工作分為發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報名、資格初審、面試、聘用等階段。

　　1.報名方式：此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名時間擬為2025年3月1日至2025年12月31日截止。發(fā)送報名材料至電子郵箱：116993064@qq.com（郵件標(biāo)題格式：姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘職位）

　　報名時需提供以下材料：

　　(1)《報名登記表》(附件2)，報名表請用A4紙打印后，在“承諾人簽字”處手寫簽名后形成掃描件及PDF版。

　　(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱資格證書和獲獎證書的電子掃描件。

　　(3)以上資料需整理匯總統(tǒng)一發(fā)送至指定郵箱。

　　（注：未簽名或未將所有文件壓縮打包一律視為不合格）

　　2.簡歷篩選：由都勻市勵志勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司與都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)招聘要求，對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，重點關(guān)注候選人的專業(yè)、工作經(jīng)驗、技能等方面，挑選出符合基本條件的候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.面試：由都勻市勵志勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司與都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))公司涉及部門負(fù)責(zé)人組成面試小組，對候選人進(jìn)行深入面試，重點考察候選人的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗、團(tuán)隊協(xié)作能力等，同時可以通過案例分析、情景模擬等方式，考察候選人的實際操作能力和解決問題的能力。

　　4.體檢：體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定體檢對象，體檢必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　5.錄用：確定最終錄用人員，發(fā)放錄用通知，辦理入職手續(xù)。

　　八、招聘渠道

　　1.線上招聘平臺：在招聘相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，吸引求職者投遞簡歷。

　　2.社交媒體：利用微信公眾號等社交媒體平臺發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大招聘信息的傳播范圍，吸引更多潛在候選人關(guān)注。

　　九、其他注意事項

　　1.薪資待遇:

　　(1)渠道經(jīng)理：底薪(參照都勻市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2130元執(zhí)行)+提成，上不封頂;

　　(2)項目經(jīng)理：底薪3800元。

　　(3)倉儲會計：底薪3800元。

　　(4)茶葉質(zhì)檢員：底薪3800元。

　　注：根據(jù)工作表現(xiàn)，連續(xù)3個月(視業(yè)績情況而定)優(yōu)秀者工資可以適當(dāng)上調(diào)提檔。

　　2.完善的福利體系:繳納五險

　　十、其他注意事項

　　1.用工形式:與都勻市勵志勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，派駐到都勻毛尖茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展(集團(tuán))公司工作;

　　2.考核形式：考核期限為2個月，根據(jù)所在崗位工作職責(zé)及月度業(yè)績?nèi)蝿?wù)進(jìn)行考核，如考核期未合格，將自動與其解除勞動關(guān)系;

　　3.崗位晉升:工作崗位晉升任用不受用工性質(zhì)影響，以能力優(yōu)先和業(yè)績優(yōu)先為導(dǎo)向，在參加年度公開招聘中可考慮優(yōu)先錄取。

　　十一、崗位咨詢信息

　　聯(lián)系人：羅女士15754358210(微信不同號)

　　辦公室0854-7010119(工作日9:00-17:30)

　　附件：

　　1.招聘職位表

　　2.報名登記表（點擊下載）