一、公司簡(jiǎn)介
貴州省銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng))是2001年7月8日建成通航的省內(nèi)首家4C級(jí)骨干支線機(jī)場(chǎng)，能滿(mǎn)足空客320及波音737-800(含)以下機(jī)型的飛機(jī)起降。銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)地跨貴州松桃、湖南鳳凰兩縣，距銅仁市碧江區(qū)主城區(qū)22公里，離湖南省湘西州府吉首市85公里、鳳凰縣城28公里,距世界自然遺產(chǎn)梵凈山約50公里。
銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)是從事機(jī)場(chǎng)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理的國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)有職工193人。目前已開(kāi)通北京、上海、南京、無(wú)錫、寧波、鄭州、�？�、昆明、版納、溫州、西安、廈門(mén)等航線。2024年3月19日，國(guó)務(wù)院批復(fù)銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)正式對(duì)外開(kāi)放。
二、實(shí)施原則
(一)堅(jiān)持黨管人才、黨管干部原則;
(二)堅(jiān)持適應(yīng)發(fā)展、人崗相適原則;
(三)堅(jiān)持公道正派、依法依規(guī)原則;
(四)堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。
三、招聘崗位
根據(jù)工作需要，銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)本次公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)1名，具體招聘崗位及要求如下：
1.招聘崗位及數(shù)量：會(huì)計(jì)1人;
2.工作地點(diǎn)：銅仁市;
3.學(xué)歷及學(xué)位：大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
5.年齡：本科生不超過(guò)26周歲，碩士研究生不超過(guò)30周歲，博士研究生不超過(guò)35周歲。
四、應(yīng)聘人員條件
(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)滿(mǎn)足以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極貫徹黨的路線、方針、政策;
3.具有正常履行工作職責(zé)的思想素質(zhì)和身體條件;
4.具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;
5.具備招聘職位要求的文化程度及其他條件;
6.能夠勝任應(yīng)聘崗位工作;
7.對(duì)于特別優(yōu)秀人員，相關(guān)條件可適當(dāng)予以放寬。
(二)有以下情形之一者不得報(bào)考
1.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的;
2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.在此前參與公開(kāi)招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊行為的;
6.有吸毒史的;
7.現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的;
8.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
(三)報(bào)考說(shuō)明
1.學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù);
2.持海外院校學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)聘者需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
3.應(yīng)聘者用于報(bào)考的畢業(yè)證、學(xué)位證的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷信息要求一致;
4.年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，年齡計(jì)算按報(bào)名時(shí)間截止日期;
5.政府機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需提交單位同意報(bào)考證明;
(四)回避要求
本次招聘全流程按《貴州省銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司人員招錄管理規(guī)定》嚴(yán)格執(zhí)行近親屬關(guān)系申報(bào)、近親屬報(bào)名審批、公務(wù)回避、任職回避等相關(guān)制度;
近親屬之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。報(bào)名人員也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
報(bào)名人員應(yīng)主動(dòng)申報(bào)本人是否與貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司和下屬各單位領(lǐng)導(dǎo)干部存在近親屬關(guān)系，構(gòu)成回避情形的，及時(shí)按規(guī)定申報(bào)、回避。
注：“近親屬關(guān)系”包括：夫妻關(guān)系;直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;無(wú)血緣關(guān)系，但由法律確認(rèn)其具有與自然血親同等的權(quán)利、義務(wù)的親屬，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、繼父母與繼子女);三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女);近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以?xún)?nèi)旁系血親的配偶)。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名人員進(jìn)入貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘網(wǎng)站(http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/channel/02)注冊(cè)登錄進(jìn)行報(bào)名(注冊(cè)郵箱為驗(yàn)證碼唯一來(lái)源，請(qǐng)務(wù)必正確填寫(xiě);同時(shí)需使用電腦進(jìn)行注冊(cè)登錄)。
2.報(bào)名時(shí)間為2025年7月17日9:00—2025年7月23日17:00，報(bào)考人員在此期間可通過(guò)上述招聘網(wǎng)站提交報(bào)名申請(qǐng)。
3.報(bào)考人員須如實(shí)填寫(xiě)和提交本人有關(guān)信息和材料，若填寫(xiě)信息及提交的相關(guān)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(二)資格初審
報(bào)名時(shí)間截止后，銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)將對(duì)所有報(bào)名人員對(duì)照招錄條件進(jìn)行資格審查和初步篩選，并通過(guò)注冊(cè)郵箱通知審查通過(guò)人員參加相應(yīng)考試。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作周期，應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。
(三)招聘考試
1.招聘考試由筆試和面試組成。筆試和面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。
2.銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)將根據(jù)資格審查結(jié)果確定入圍筆試人員并擇日組織進(jìn)行招聘筆試。相關(guān)事宜通過(guò)郵件另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看郵件信息。未收到參加考試通知的報(bào)名人員，即未進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，不再另行通知。筆試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.以應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，按3:1的比例確定面試人員，若進(jìn)入面試人員數(shù)量不足3:1則以實(shí)際數(shù)量為準(zhǔn)。面試相關(guān)事宜通過(guò)郵件方式通知，請(qǐng)及時(shí)查看郵件信息。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
4.總成績(jī)相同的，依次比較面試成績(jī)、筆試成績(jī)確定排名順序。
5.筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)將通過(guò)銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)武陵?duì)幭任⑿殴娞?hào)進(jìn)行公示。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢在招聘考試結(jié)束后由銅仁機(jī)場(chǎng)公司統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知，體檢涉及相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(五)背景考察
按照要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，查核本人、父母或配偶是否有違法犯罪方面情況，放棄政審或政審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)擬錄用人員在“銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)武陵?duì)幭?rdquo;公眾號(hào)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。公示結(jié)果不影響錄用的，及時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(七)辦理入職
按規(guī)定辦理入職審批及聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)有權(quán)取消聘用資格。
六、特別聲明
(一)本次招聘不指定任何參考書(shū)目，未委托或授權(quán)任何個(gè)人、學(xué)校、機(jī)構(gòu)以貴州省銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司名義組織或開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)。應(yīng)聘者也無(wú)需交納任何形式的推薦費(fèi)、中介費(fèi)、介紹費(fèi)、保證金。
(二)關(guān)于貴州省銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司招聘的所有信息均以貴州民航產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘網(wǎng)站或銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)武陵?duì)幭裙俜轿⑿殴娞?hào)為準(zhǔn)。
(三)凡冒用貴州省銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司名義進(jìn)行招聘的行為屬違法行為，貴州省銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司將保留對(duì)此行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。
(四)凡采取偽造、編造、行賄等不正當(dāng)手段錄用入職的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以解除勞動(dòng)合同。
(五)貴州省銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司黨群工作部將全程對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
七、聯(lián)系方式
(一)聯(lián)系人：陳先生(0856-5938167;15885796934)
(二)郵箱地址：1293295998@qq.com
(三)監(jiān)督電話：0856-5938408
(四)通訊地址：貴州省銅仁市大興鎮(zhèn)銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)
本公告最終解釋權(quán)歸貴州省銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司。
附件：貴州省銅仁鳳凰機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司2025年會(huì)計(jì)崗位社會(huì)招聘領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬關(guān)系申報(bào)備案表.docx（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202507/t20250717_88302582.html)
