貴州各富民村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準，由浙江溫州鹿城農(nóng)村商業(yè)銀行(以下簡稱“鹿城農(nóng)商銀行”，應聘人員可登錄官網(wǎng)查看有關信息，網(wǎng)址：http://www.lcrcbank.com)在貴州按縣(區(qū)、市)發(fā)起設立的新型農(nóng)村金融機構(gòu)。本行業(yè)務范圍是：吸收公眾存款、發(fā)放短期、中期和長期貸款、辦理國內(nèi)結(jié)算、從事同業(yè)拆借、代理收付款項及代理保險業(yè)務、經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)批準的其他業(yè)務。已在貴州省的金沙等20個縣(市、區(qū))設立20家富民村鎮(zhèn)銀行總行。

　　為更好地引導村鎮(zhèn)銀行發(fā)展，鹿城農(nóng)商銀行同步在貴陽設立了鹿城農(nóng)商銀行貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部(以下簡稱“管理部”)，履行“管理、指導、服務、協(xié)調(diào)”四項職能，并獲貴州省委、省政府納入駐地省級金融機構(gòu)管理。按照“引好方向，帶好隊伍，管好風險，做好服務”的原則，管理部為村鎮(zhèn)銀行提供強有力的人才、資金、業(yè)務、技術和科技支撐，引導村鎮(zhèn)銀行完善公司治理，推行“普惠”金融服務，強化風險防控，實現(xiàn)各富民村鎮(zhèn)銀行各項業(yè)務快速健康發(fā)展。

　　建行以來，富民村鎮(zhèn)銀行始終堅持人才為本理念。通過戰(zhàn)略理念引導，與國內(nèi)著名高校合辦富民村鎮(zhèn)銀行高級管理人員研修班、中層管理人員研修班，實施各條線“掛職鍛煉、干部交流學習、骨干人才百日成長計劃”等途徑，培養(yǎng)了一支務實高效、廉潔守紀的干部隊伍。通過前沿的職前培訓、跟班學習、專業(yè)幫帶、富民講壇、富民金融培訓學院等培訓形式，造就了一支理念統(tǒng)一、業(yè)務精湛、經(jīng)驗豐富、能戰(zhàn)能勝的員工隊伍。

　　貴州各富民村鎮(zhèn)銀行始終秉承著支持“東西均富”的神圣職責，以貫徹國家“普惠”金融政策、支持國家西部大開發(fā)、落實國家支農(nóng)、支小決策實施為己任，助力貴州“兩加一推”、“四化同步”、“5個100工程”等主戰(zhàn)略落地，促進所在縣(區(qū)、市)域提速轉(zhuǎn)型、后發(fā)趕超，加快跨越，促成農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民富裕，實現(xiàn)2020年與全國同步建成小康社會。

　　經(jīng)過四年的發(fā)展，富民村鎮(zhèn)銀行不斷壯大。銀行卡、手機銀行、網(wǎng)上銀行已全面上線，ATM實現(xiàn)了對網(wǎng)點的全覆蓋，加入了人民銀行大小額支付、征信等系統(tǒng)。貴州各富民村鎮(zhèn)銀行的加速發(fā)展，提升了自身的綜合競爭力。

　　2016年末，銀監(jiān)會又同意鹿城農(nóng)商銀行在貴州甕安、平塘、三都、荔波、臺江、劍河、丹寨七個縣設立七家富民村鎮(zhèn)銀行。目前籌建工作已全面鋪開。至此，富民村鎮(zhèn)銀行將分布于8個市(州)、27個縣(市、區(qū))，覆蓋貴州近1/3的縣(區(qū)、市)域。覆蓋范圍的進一步擴大，優(yōu)化了網(wǎng)點布局，為我行進一步做好支農(nóng)支小工作拓寬了渠道，也為我行金融人才發(fā)展提供了更為廣闊的發(fā)展空間。

　　我行將向機構(gòu)所在縣定向招聘近170名員工，包括高級管理人員、部門總經(jīng)理和一般工作人員，分配到甕安、平塘、三都、荔波、臺江、劍河、丹寨七個縣機構(gòu)工作。

　　另外，貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部本部招聘8名工作人員，工作地點為貴陽市。

　　我行在人才工作上始終堅持以人為本的導向，向各類人才提供寬廣的舞臺、良好的職業(yè)發(fā)展空間、成長性的職業(yè)發(fā)展通道和同行業(yè)具有競爭力的薪酬。熱烈歡迎有識之士和近三年畢業(yè)的人員加入我行員工隊伍，共創(chuàng)富民村鎮(zhèn)銀行的美好明天。

　　一、總體要求

　　(一)遵紀守法，身體健康，儀表端莊，品行端正，守職業(yè)道德，個人素養(yǎng)良好，無不良記錄。

　　(二)學歷要求。村鎮(zhèn)銀行高級管理人員要求具有本科以上學歷;部門總經(jīng)理要求全日制本科以上畢業(yè);一般工作人員要求為2015、2016和2017三年畢業(yè)的人員，其中客戶經(jīng)理、綜合柜員需具有普通全日制�？埔陨蠈W歷，其他人員需具有普通全日制本科以上學歷。貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部本部工作人員要求全日制本科以上學歷(不含專升本)。

　　(三)戶籍要求。村鎮(zhèn)銀行高級管理人員需為本市(州)戶籍或當前在本市(州)工作;其他人員要求為本縣戶籍。貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部工作人員不限戶籍。

　　(四)年齡要求。村鎮(zhèn)銀行高級管理人員原則上要求45周歲以下;部門總經(jīng)理要求40周歲以下;一般工作人員要求26周歲以下。貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部工作人員要求35周歲以下。年齡的計算截至2017年12月31日。

　　(五)專業(yè)要求。村鎮(zhèn)銀行高級管理人員和部門總經(jīng)理不限專業(yè);綜合文秘人員要求中國語言文學相關專業(yè);綜合保障人員要求經(jīng)濟管理類相關專業(yè);風險合規(guī)管理人員要求經(jīng)濟管理類、法學類專業(yè);財務會計管理人員要求會計學、財務管理、審計學相關專業(yè);科技信息管理人員要求計算機科學與技術相關專業(yè);客戶經(jīng)理、綜合柜員要求經(jīng)濟管理類相關專業(yè)。

　　(六)管理人員要求具有監(jiān)管部門要求的任職資格。

　　二、崗位要求

　　(一)村鎮(zhèn)銀行高級管理人員。

　　1.總行行長(若干名)。

　　(1)崗位職責。負責全行的經(jīng)營管理工作;落實董事會的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標計劃;負責單位的日常事務管理工作;負責董事會授權(quán)的其他工作。

　　(2)崗位要求。具有一定的政策理論水平和管理能力;熟悉當?shù)亟鹑诮?jīng)濟環(huán)境和銀行業(yè)務;有強烈的事業(yè)心。從事金融工作4年以上，或從事相關經(jīng)濟工作6年以上(其中從事金融工作2年以上)，有縣級支行副行長(或同職級)及以上任職經(jīng)歷。

　　2.總行副行長(若干名)。

　　(1)崗位職責。協(xié)助行長工作;主要負責分管市場營銷工作或財務會計等內(nèi)控管理工作。

　　(2)崗位要求。具有一定的政策理論水平和管理能力;熟悉銀行公司和零售業(yè)務或財務會計等業(yè)務;有較強的市場開拓能力、組織管理能力和風險控制能力。從事金融工作4年以上，或從事相關經(jīng)濟工作6年以上(其中從事金融工作2年以上)，有縣級支行部門中層干部(或同職級)及以上任職經(jīng)歷。

　　(二)村鎮(zhèn)銀行總行部門總經(jīng)理。

　　1.總行綜合管理部總經(jīng)理(若干名)。

　　(1)崗位職責。負責本行的人力資源、薪酬、文秘、檔案管理、后勤保衛(wèi)、黨群關系等管理工作。

　　(2)崗位要求。從事經(jīng)濟工作3年以上，有銀行從業(yè)經(jīng)歷或鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的優(yōu)先，熟悉金融業(yè)文秘、銀行行政辦公、人力資源、安全保衛(wèi)等工作，具有較強的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)和管理能力。

　　2.總行市場部總經(jīng)理(若干名)。

　　(1)崗位職責。負責本行市場業(yè)務的營銷拓展、客戶管理及市場營銷團隊的管理工作。

　　(2)崗位要求。從事銀行工作3年以上，從事市場開拓或客戶管理2年以上，熟悉銀行客戶關系管理流程，有較強的市場開拓能力和組織協(xié)調(diào)能力。

　　3. 總行風險合規(guī)部總經(jīng)理(若干名)。

　　(1)崗位職責。開展本行的授信和用信的審查、信貸資產(chǎn)風險監(jiān)測和控制、事后監(jiān)督、風險報表統(tǒng)計管理等相關工作。

　　(2)崗位要求。從事金融工作4年以上，熟悉銀行公司和零售業(yè)務，具有銀行風險管理專業(yè)知識和法律法規(guī)專業(yè)知識，有較強的組織管理能力、風險控制能力。

　　4. 總行財會科技部總經(jīng)理(若干名)。

　　(1)崗位職責。負責本行營業(yè)部門的全面業(yè)務及人員管理;負責本行的全面運營內(nèi)控管理和財務管理等相關工作。

　　(2)崗位要求。取得國家認可的會計、審計中級專業(yè)技術職稱(或通過國家或國際認可的會計、審計專業(yè)資格考試，并獲得資格證書)，并從事財務、會計或?qū)徲嫻ぷ?年以上(其中從事金融工作2年以上)，熟悉銀行資金計劃、財務核算、會計結(jié)算、出納等業(yè)務，有較強的組織協(xié)調(diào)管理和風險防控能力。

　　(三)村鎮(zhèn)銀行一般工作人員。

　　1.文秘崗(若干名)。

　　(1)崗位職責。負責本行OA文件系統(tǒng)管理、文件起草及傳遞、對外的收發(fā)文、會務會議、檔案管理和辦公室內(nèi)勤管理等工作。

　　(2)崗位要求。具有較強的專業(yè)知識能力和扎實的文字功底，較強的責任心和綜合協(xié)調(diào)管理能力，有從事銀行綜合文秘工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　2.綜合保障崗(若干名)。

　　(1)崗位職責。負責本行人力資源、績效薪酬、安全保衛(wèi)、后勤管理等工作。

　　(2)崗位要求。具有較強的專業(yè)知識能力和一定的管理經(jīng)驗，擅長溝通及協(xié)調(diào)，有從事銀行辦公室、人力資源、安全保衛(wèi)、后勤保障經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　3.風險合規(guī)管理崗(若干名)。

　　(1)崗位職責。負責本行信貸項目及業(yè)務的審查、貸后檢查、資產(chǎn)風險監(jiān)測、風險報表的統(tǒng)計及其他信貸業(yè)務的風險管理。

　　(2)崗位要求。熟悉相關法律法規(guī)，工作嚴謹、細致，有較強的責任心和學習能力，有從事銀行同崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉人行和銀監(jiān)部門報表統(tǒng)計的人員優(yōu)先。

　　4.財務會計管理崗(若干名)。

　　(1)崗位職責。負責本行運營內(nèi)控管理、財務會計管理的具體實施及檢查輔導工作。

　　(2)崗位要求。熟悉財務核算、會計結(jié)算，工作嚴謹、細致，有較強的責任心，有從事銀行綜合財務工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　5.科技信息管理崗(若干名)。

　　(1)崗位職責。負責本行的計算機及機房的運維管理工作。

　　(2)崗位要求。熟悉計算機硬件、網(wǎng)絡管理，熟悉軟件開發(fā)，熟悉銀行各項應用系統(tǒng)及系統(tǒng)安全維護，有從事銀行計算機管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。需另外安排技能測試。

　　6.客戶經(jīng)理崗(若干名)。

　　(1)崗位職責。市場業(yè)務的營銷拓展及客戶關系維護等。

　　(2)崗位要求。擅長對外交流和溝通，樂于接受挑戰(zhàn)，有較強的市場拓展、營銷能力，有一定的客戶資源，大學生村官或有豐富社會工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄用。

　　7.綜合柜員崗(若干名)。

　　(1)崗位職責。負責本行柜面業(yè)務經(jīng)辦。

　　(2)崗位要求。形象氣質(zhì)佳，有較強的溝通能力和親和力，具有強烈的服務意識。

　　(四)貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部工作人員。同業(yè)經(jīng)驗滿2周年的應聘人員，將直接引進;不滿兩周年的，將按未就業(yè)人員招聘流程統(tǒng)一招聘。

　　1.資產(chǎn)保全部門負責人(1名)。全日制本科及以上學歷;具有5年(含)以上銀行類資產(chǎn)清收及管理工作經(jīng)驗。

　　2.稽核主管/管理員(1名)。全日制本科及以上學歷;具有3年(含)以上工作經(jīng)驗;有公安(經(jīng)偵)或檢察院工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　3.訴訟主管/管理員(1名)。全日制本科及以上學歷，通過國家司法考試;具有3年(含)以上工作經(jīng)驗;有法律工作經(jīng)驗或政府部門司法調(diào)解工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　4.財務部主管/管理員(2名)。全日制本科及以上學歷，要求理論功底扎實，熟悉銀行會計、財務管理工作，從事銀行工作經(jīng)驗不得少于2年，有中級會計師資格優(yōu)先。

　　5.審計部主管/管理員(1名)。全日制本科以上學歷，掌握與銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部審計相關的專業(yè)知識，熟悉金融相關法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度;審計人員具備2年以上金融從業(yè)經(jīng)驗。審計主管至少應具有3年以上審計工作經(jīng)驗，或6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗;有國家或國際認可會計、審計專業(yè)技術中級職稱或通過國家或國際認可的會計、審計專業(yè)技術資格考試(中級)，優(yōu)先錄用。

　　6.工程建造師(1名)。全日制本科以上學歷，建筑工程類專業(yè);取得二級及以上建造師職業(yè)資格證書;具有3年以上工程施工工作經(jīng)驗，對工程進度和質(zhì)量監(jiān)督有良好的把握能力;男性，年齡在35周歲(含)以下。

　　7.工程造價師(1名)。全日制本科以上學歷，工程造價、預算類專業(yè);取得造價師職業(yè)資格證書;具有3年以上工程預決算工作經(jīng)驗;熟練掌握工程造價管理和成本控制流程，了解相關規(guī)定和政策;男性，年齡在35周歲(含)以下。

　　特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡和學歷要求。

　　三、其他事項

　　(一)應聘人員被錄用后身份為合同制員工(正式員工)。

　　(二)單位將提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬待遇。

　　(三)招聘工作包括發(fā)布招聘簡章、資格審查、第一輪面試、第二輪面試、人機測試、筆試、體檢、錄用、崗前培訓等環(huán)節(jié)。

　　(四)招錄工作結(jié)束后，擬聘用人員將前往主發(fā)起行(鹿城農(nóng)商銀行)進行為期3至6個月崗前培訓，經(jīng)考核合格后，再簽訂勞動合同。

　　四、報名時間

　　2017年5月31日至2017年6月30日。

　　五、報名須知

　　(一)報名采取網(wǎng)上報名形式，應聘人員必須將報名表等有關資料發(fā)送到指定郵箱。報名郵箱為：GZFMGLB@163.com。報名表為標準格式，請應聘人員在報名時間段內(nèi)到163貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.163gz.com)下載報名表。不接收應聘者自行制定的報名表(包括修改標準報名表格式)。填寫報名表時，一人只能選擇一個縣的一個崗位填報。并將報名表Excel表格電子版和報名表、身份證、戶口薄(戶主頁和本人頁)、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學位證、教育部學歷證書電子備案表、職稱證書、職業(yè)資格證書等資料掃描件壓縮成一個文件，并以“縣(市)名+應聘崗位+姓名”命名，發(fā)送到指定的報名郵箱，不按要求壓縮發(fā)送的將不予受理。境外畢業(yè)生請一并附國務院留學服務中心簽署的《學歷學位認證書》掃描件。

　　(二)應聘者應對填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格;所有證件掃描件必須與原件一致，錄用時未提交有關證件原件核驗，或應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(學位證書)的，將取消錄用資格，責任由其自行承擔。

　　(三)在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者;對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再另行發(fā)布通知。提交的報名材料本行將保守秘密，恕不退還。

　　(四)我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等類似機構(gòu)，從未編輯過任何應試參考資料，也從未向任何機構(gòu)提供過校園招聘考試相關資料和信息，請?zhí)岱朗茯_。

　　(五)招聘各環(huán)節(jié)的具體時間及地點將另行通知。應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。

　　(六)咨詢方式：對招聘事項有不清楚的，可以通過QQ或電話咨詢。咨詢QQ號碼為：2804293541;咨詢電話：0851-84850673，聯(lián)系人：譚先生、李先生。

　　(七)貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　附件：報名表(點擊下載)

 

　　貴州富民村鎮(zhèn)銀行管理部

　　2017年5月31日

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忠莊客運站路線11路在浦發(fā)銀行站下，火車站路線25路在保健院站下，茅草鋪路線15路在保健院站下，六一0地質(zhì)大隊路線15路在自來水公司站

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銅仁鴻途地址:銅仁市碧江區(qū)錦江南路35號凈山大酒店

24小時報名熱線：趙老師 18085076532 微信咨詢：添加微信號18085076532

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黔東南鴻途教育

安順鴻途地址: 凱里市學院路與環(huán)城路交匯處 鴻森花園酒店

小時報名熱線： 班老師 18153106272 <span style="font-family: