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                  1. 貴州163網(wǎng)

                    貴州163網(wǎng) 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州招聘吧 免費(fèi)信息發(fā)布請將內(nèi)容發(fā)送到郵箱:3534047802@qq.com或者添加QQ號:3534047802

                    貴州醫(yī)科大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)公告(二)

                    本次招考報名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)。點擊咨詢


                      根據(jù)《貴州醫(yī)科大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)公告》工作安排,現(xiàn)將資格審查合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單及相關(guān)事宜公告如下:

                      一、面試安排

                      (一)面試時間與地點

                      1.面試時間:2025年6月6日至6月10日(具體時段以招聘部門電話通知為準(zhǔn))

                      2.面試地點:詳見附件《資格審查合格進(jìn)入面試人員名單》

                      (二)考核形式

                      采用“現(xiàn)場試講+綜合面談”方式進(jìn)行

                      1.試講環(huán)節(jié):應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備10分鐘專業(yè)相關(guān)PPT(內(nèi)容自選,需要體現(xiàn)崗位匹配度)

                      2.面談環(huán)節(jié):圍繞學(xué)術(shù)背景、科研規(guī)劃、崗位認(rèn)知等進(jìn)行綜合考察

                      、面試需提供材料清單

                      1.身份材料:有效期內(nèi)居民身份證原件及復(fù)印件(1份)

                      2.學(xué)歷證明:應(yīng)屆畢業(yè)生在讀學(xué)校開具的在讀證明原件及復(fù)印件(1份);往屆畢業(yè)生:學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(1份,留學(xué)人員需額外提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料)

                      3.政審材料:培養(yǎng)單位黨委或人事部門出具的政治審查材料原件(1份,需包含思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況)

                      4.個人材料:簡歷(6份,含教育背景、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等);主要業(yè)績材料(原件及復(fù)印件各1份,包括科研論文、項目成果、獲獎證書、專利證書等)

                      三、注意事項

                      1.報到要求:請于通知時間攜帶完整材料到指定地點報到,逾期未報到者視為自動放棄應(yīng)聘資格。

                      2.通訊暢通:請確保報名時填寫的聯(lián)系電話準(zhǔn)確有效,因電話錯誤、關(guān)機(jī)、變更等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

                      3.紀(jì)律要求:應(yīng)聘人員需對提交材料的真實性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,則取消應(yīng)聘資格。

                      四、聯(lián)系方式

                      聯(lián)系人:彭老師

                      聯(lián)系電話:0851-88545220(工作日9:00-12:00,14:00-17:00)

                      附件:貴州醫(yī)科大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)資格審查合格進(jìn)入面試人員名單(點擊下載

                      貴州醫(yī)科大學(xué)人事處

                      2025年5月27日

                      (信息來源:https://www.gmc.edu.cn/info/1061/28520.htm)

                     

                     

                     

                     

                     


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