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                貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年科研助理崗位招聘公告(15人,6月9-11日報名)

                本次招考報名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取:點擊咨詢


                  根據(jù)《省教育廳關(guān)于做好2025年高等學(xué)校開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》文件精神,結(jié)合學(xué)院崗位需求實際,現(xiàn)就2025年科研助理崗位招聘事宜公告如下:

                  一、招聘原則

                  (一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

                  (二)堅持依法聘用、合同管理的原則;

                  (三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

                  二、招聘對象、人數(shù)及要求

                  根據(jù)工作需要,招聘15名全日制大專及以上學(xué)歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。要求工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心;具備較強(qiáng)的履行崗位職責(zé)能力、服務(wù)意識和敬業(yè)精神;具有良好的職業(yè)道德規(guī)范,服從學(xué)院工作安排。

                  三、招聘條件

                  (一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);

                  (二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

                  (三)學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,作風(fēng)樸實,誠實守信,吃苦耐勞,身心健康,在校期間無違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端等問題;

                  (四)積極負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致、踏實肯干,具有勝任應(yīng)聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識和團(tuán)隊合作意識,有較好的人際溝通和語言文字表達(dá)能力,熟練掌握office等常用辦公軟件;

                  (五)應(yīng)聘人員僅限于大專及以上學(xué)歷的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

                  (六)應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年8月31日前取得畢業(yè)證書;

                  (七)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

                  四、招聘程序

                  (一)報名

                  本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行,不收取報名費。

                  1.報名時間:2025年6月9日9:00至2025年6月11日16:00。

                  2.報名及資格審查地址:貴州省都勻市綠茵湖產(chǎn)業(yè)園區(qū)貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院辦公樓211辦公室。

                  應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點報名同時進(jìn)行資格審查:《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年科研助理崗位招聘報名表》(見附件);有效二代居民身份證原件及復(fù)印件;畢業(yè)證書、學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)原件及復(fù)印件(以上材料用A4紙印制,用文件袋按順序裝好,以便查驗)。

                  3.應(yīng)聘人員須如實填報相關(guān)信息,并對提交信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī),提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。

                  (二)面試

                  1.面試由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施。

                  2.面試時間及形式另行通知。

                  3.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序,若同一崗位入圍的最后一名出現(xiàn)面試成績并列的情況時,按實際成績計算,如仍并列的,則進(jìn)行加試,根據(jù)加試成績從高分到低分依次排序。按照招聘崗位人數(shù)等額確定進(jìn)入下一輪人員。

                  (三)體檢

                  1.體檢由學(xué)院組織統(tǒng)一到縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行,根據(jù)同一職位面試人員面試成績從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的,造成的空缺名額按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

                  2.體檢時間及要求等相關(guān)事宜另行通知。

                  (四)考察

                  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象。考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等方面的情況?疾觳缓细裾撸∠溥M(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

                  (五)公示和聘用

                  經(jīng)面試、體檢、考察合格后,確定為擬聘用人員,對擬聘用人員在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處公示欄進(jìn)行3個工作日的公示,公示結(jié)束后無異議或反映的問題不影響正式聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù),擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到聘用單位報到,若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者,視為自動放棄。由學(xué)院與擬聘用人員簽訂勞動合同,合同期限一年(半年一簽)。

                  五、用工性質(zhì)及聘用待遇

                  (一)用工性質(zhì)為編制外合同制用工;

                  (二)工資2500元/月(含相關(guān)社會保險、醫(yī)療保險個人應(yīng)繳金額),并按規(guī)定繳納社會保險;

                  (三)住宿根據(jù)學(xué)院實際情況靈活安排,用餐參照在職教職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

                  六、有關(guān)說明

                  (一)貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生;

                  (二)資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。

                  七、本公告由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

                  聯(lián)系人:嚴(yán)老師

                  聯(lián)系電話:0854-8366211、18286431513

                  附件:貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年科研助理崗位招聘報名表(點擊下載

                  貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

                  2025年6月6日

                  (信息來源:https://www.gzjmzy.edu.cn/rsc/info/1026/3884.htm)

                 

                 

                 

                 

                 


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