根據(jù)《貴州民族大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)方案》要求，現(xiàn)就面試工作有關(guān)安排及要求公告如下：

　　一、對(duì)象

　　資格審查合格人員，詳見2025年6月11日發(fā)布的《貴州民族大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)資格審查合格人員名單(第二批)公告》。

　　二、時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　將于2025年6月23日至27日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及各崗位面試方式見附件。

　　三、主要程序及要求

　　（一）備課

　　1.自行備課。備課教材參見附件，內(nèi)容由應(yīng)聘人員自行選定。

　　2.備課教案。采用A4紙，可打印亦可手寫，一式六份。

　　（二）資格復(fù)審

　　1.報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須提供本人身份證、博士學(xué)歷學(xué)位證書或2025年度畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《貴州民族大學(xué)高層次人才應(yīng)聘登記表》(此表可在貴州民族大學(xué)官網(wǎng)人事處網(wǎng)頁(yè)人事指南窗口下載)和公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪證明。

　　2.學(xué)術(shù)成果與獲獎(jiǎng)。個(gè)人學(xué)術(shù)科研成果、榮譽(yù)證書等。

　　以上材料必須真實(shí)有效，請(qǐng)采用A4紙打印按上述順序整理，以便審核。

　　（三）面試

　　1.面試時(shí)間及方式。面試時(shí)間共30分鐘，其中，試講20分鐘，問答及交流10分鐘。面試采取試講方式進(jìn)行。

　　2.成績(jī)計(jì)算。面試總分為100分，其中，試講占60%(含政治素質(zhì)考察及有關(guān)問題)，科研水平占40%。

　　面試總成績(jī)=試講×60%+科研水平×40%

　　計(jì)分按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其他考官的平均分，平均分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)字按照“四舍五入”法計(jì)算)為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。

　　3.成績(jī)公布及運(yùn)用。各崗位面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員面試成績(jī)將在貴州民族大學(xué)官網(wǎng)(https://www.gzmu.edu.cn)公布。面試成績(jī)需達(dá)80分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求做好面試準(zhǔn)備，保持電話暢通，并提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律，服從工作人員管理，做到誠(chéng)信考試、依規(guī)考試、文明考試。若有違犯，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　3.未參加面試的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，未按規(guī)定參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄;但不影響該崗位正常開考和參加面試人員成績(jī)。

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并保留向上級(jí)有關(guān)機(jī)關(guān)通報(bào)的權(quán)利。

　　5.此次面試未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供培訓(xùn)輔導(dǎo)。

　　6.咨詢電話：0851-83613309 0851-83610231

　　附件 貴州民族大學(xué)2025年高層次人才引進(jìn)面試時(shí)間、地點(diǎn)、教材信息統(tǒng)計(jì)表(第二批)（點(diǎn)擊下載）

　　貴州民族大學(xué)人事處

　　2025年6月20日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzmu.edu.cn/info/1056/5968.htm)