為切實(shí)緩解我市教師不足的實(shí)際情況，廣泛吸納人才，進(jìn)一步優(yōu)化我市師資隊(duì)伍，建立優(yōu)秀教師的選拔培養(yǎng)機(jī)制，制定本方案。

　　一、工作原則及程序

　　考調(diào)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，采用筆試、面試與考察相結(jié)合的方式，著力優(yōu)化教師隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)公開考調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保考調(diào)工作順利進(jìn)行，成立興義市2018年公開考調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其人員組成如下：

　　組 長(zhǎng)：張玉龍 市委常委、市人民政府副市長(zhǎng)<負(fù)責(zé)常務(wù)工作>

　　副組長(zhǎng)：黃 晨 市委常委、市委組織部部長(zhǎng)

　　熊華禹 市人民政府副市長(zhǎng)

　　成 員：楊正云 市編委辦主任

　　吳方文 市教育局局長(zhǎng)

　　袁 藝 市人社局局長(zhǎng)

　　李利軍 市編委辦副主任

　　魯 輝 市人社局副局長(zhǎng)

　　錢 舒 市委教育工委專職副書記

　　譚旭曦 興泰街道辦事處副主任<協(xié)助熊華禹副市長(zhǎng)工作>

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育局，吳方文同志兼任辦公室主任，辦公室人員根據(jù)工作需要從編委辦、教育、人社等部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)公開考調(diào)的各項(xiàng)工作。

　　三、考調(diào)人數(shù)及職位

　　興義市2018年面向全國(guó)公開考調(diào)教師100名，具體職位詳見附件1《興義市2018年公開考調(diào)教師職位表》。

　　四、考調(diào)的范圍和條件

　　(一) 考調(diào)范圍

　　全國(guó)在編在崗的公辦教師(除興義市外)。

　　(二) 考調(diào)條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　2.具有3年及以上教齡，即2015年9月1日以前參加教育教學(xué)工作的中小學(xué)幼兒園教師。

　　3.初中教師年齡在45周歲及以下，即1973年7月1日以后出生;小學(xué)教師年齡在40歲及以下，即1978年7月1日以后出生的、幼兒園教師年齡在35周歲及以下，即1983年7月1日以后出生。

　　4.近三年年度考核均為合格及以上等次。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.取得相對(duì)應(yīng)學(xué)段及以上教師資格，教師資格證專業(yè)與報(bào)考學(xué)科專業(yè)一致。

　　7.報(bào)考初中教師職位的需具備本科及以上學(xué)歷;報(bào)考小學(xué)教師職位的需具備本科及以上學(xué)歷，報(bào)考幼兒教師職位的需具備大專及以上學(xué)歷。

　　8.服從崗位等級(jí)管理。

　　9.符合公開考調(diào)職位要求的其他資格條件。

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的，或近三年有違法違紀(jì)記錄的。

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退解聘的。

　　3.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的，或近三年工作中有重大失職瀆職受到責(zé)任追究的。

　　4.近三年有年度考核不合格的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、報(bào)名程序

　　(一)發(fā)布公告

　　《考調(diào)方案》由市考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在興義網(wǎng)及有關(guān)網(wǎng)站和媒體上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年7月9日—7月13日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：興義市教育局政工股。

　　3.資格審查：①每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，考生須如實(shí)填寫《興義市2018年公開考調(diào)教師報(bào)名表》。所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須同時(shí)提交委托書正本、委托人與受委托人的有效身份證件(原件及復(fù)印件)。委托報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假、隱瞞實(shí)情的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考調(diào)資格，涉嫌違紀(jì)違法的，將嚴(yán)肅追究。②考生攜帶本人有效身份證件和學(xué)歷證書原件、教師資格證原件、近3年年度考核表原件及復(fù)印件到資格審查處進(jìn)行資格審查;③考生須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門和人事部門的同意報(bào)考證明;④資格審查合格的考生，提交《報(bào)名表》及資格審查材料復(fù)印件。

　　資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的考生立即取消考調(diào)資格。

　　4.考生須關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)公告，如因考生未及時(shí)查閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，其后果由考生本人承擔(dān)。

　　六、考調(diào)方式

　　(一)筆試

　　1.內(nèi)容：教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)。

　　2.時(shí)間：2018年7月21日上午9：00—11：00

　　3.地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

　　4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年7月20日

　　5.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：興義市教育局政工股

　　考試時(shí)，考生必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》及《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試滿分為100分，報(bào)考人員未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(二)面試

　　1.時(shí)間：2018年7月28日

　　2.地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》

　　3.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年7月27日

　　4.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：興義市教育局政工股

　　5.面試采取試講的方式進(jìn)行，由市考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者教育教學(xué)方法、教學(xué)技能、基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

　　報(bào)考人員面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、綜合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　八、體檢

　　由公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分(綜合成績(jī)須達(dá)70分及以上)，按考調(diào)人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(同一職位綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的以面試分高者進(jìn)入，面試分并列的以年齡小者進(jìn)入)，并統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，體檢時(shí)間另行通知。

　　九、考察

　　1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分(綜合成績(jī)須達(dá)70分及以上)，按考察人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)對(duì)象。

　　2.考察主要采取個(gè)別談話、查閱個(gè)人檔案的方式進(jìn)行。

　　3.若同一職位報(bào)考人員綜合成績(jī)均未達(dá)到70分的，則該考調(diào)職位取消。

　　4.若考察對(duì)象不能提供本人檔案及相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)的，或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考資格，考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，出現(xiàn)職位空缺，則從綜合成績(jī)70分以上對(duì)象中按成績(jī)從高到低進(jìn)行人員遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

　　十、公示和辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)

　　(一)公示

　　根據(jù)考察情況和職位要求，由市考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人員。擬調(diào)動(dòng)人員名單在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　(二)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　對(duì)沒有問題反映或者反映問題不影響公開考調(diào)的，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映問題并查實(shí)的，取消公開考調(diào)資格。

　　(三)聘用

　　1.參加考調(diào)教師筆試成績(jī)和面試成績(jī)都必須合格(分別達(dá)60分以上)且綜合成績(jī)須達(dá)70分及以上才能聘用。

　　2.按參加考調(diào)教師的綜合成績(jī)從高到低依次采取自愿選擇學(xué)校的方式與聘用學(xué)校簽訂合同。同一職位綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的以面試分高者優(yōu)先，面試分并列的以年齡小者優(yōu)先。

　　3.三年內(nèi)本人自愿接受所聘崗位等級(jí)的管理，享受其工資待遇(含高職低聘)，三年期滿根據(jù)應(yīng)聘學(xué)校崗位情況參加競(jìng)聘。應(yīng)聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年服務(wù)年限的合同，在合同期內(nèi)個(gè)人不得提出調(diào)整工作崗位要求。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　1.考調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　2.始終體現(xiàn)公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，杜絕有違公平公正原則的現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)在考調(diào)過程中弄虛作假，不按規(guī)定和程序開展考調(diào)工作的，將視情況責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效，并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，涉嫌違紀(jì)違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　本方案由市考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話:

　　興義市教育局政工股：0859-3223676

　　興義市人社局事管股：0859-3228724

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　中共興義市紀(jì)委：0859-12388

　　興義市監(jiān)察委：0859-3236600

　　附件：1.興義市2018年公開考調(diào)教師職位表

　　2.興義市2018年公開考調(diào)教師報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　興義市2018年公開考調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年6月27日