根據(jù)西秀區(qū)人民政府2016年8月13日常務(wù)會議（西府紀(jì)〔2016〕7號）同意《西秀區(qū)城市社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新“一社一大”行動計劃工作方案》送審稿，由區(qū)委組織部牽頭，通過相關(guān)平臺公司以政府購買服務(wù)的方式，面向社會公開招聘20名大學(xué)生支持城市社區(qū)工作，為積極推進西秀區(qū)城市社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新，進一步強化社區(qū)基礎(chǔ)工作，加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)，特擬定本方案。

    一、招聘條件

    西秀區(qū)社區(qū)辦結(jié)合實際將招聘對象安排到各街道辦事處及新型社區(qū)，由各街道辦事處統(tǒng)一管理，直接安排到所轄社區(qū)居委會參與工作；

    1、政治合格，品行端正，身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件，熟悉辦公軟件的使用，想干事，能吃苦。

    2、年齡在35周歲以下（1981年12月31日后出生），男女不限。

    3、全日制大專及以上學(xué)歷。

4、招聘人員共20名，地域不限。

    二、人員性質(zhì)

此次招聘全權(quán)委托西秀區(qū)工業(yè)投資（集團）有限公司下屬子公司西秀區(qū)公共資源咨詢有限公司負責(zé)，人員聘用后，受聘人員試用期為三個月，采取合同制，實行一年制聘期，個人自愿申請并經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘，根據(jù)工作需要可以進行崗位交流。

三、政策保障

    對在西秀區(qū)范圍內(nèi)服務(wù)期滿一個聘期以上的大學(xué)生社區(qū)干部，參照《關(guān)于鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號）等有關(guān)政策規(guī)定：

    1、可享受由共青團組織開展的創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勵志講座以及區(qū)委組織部及區(qū)民政局等單位開展的社區(qū)干部培訓(xùn)；

    2、鼓勵和支持優(yōu)秀的大學(xué)生社區(qū)干部在社區(qū)居委會正式任職，原有待遇不變；

    3、大學(xué)生社區(qū)干部自主創(chuàng)業(yè)的，按照有關(guān)規(guī)定享受收費、稅收、貸款和社會保險補貼等優(yōu)惠政策。

    四、招聘程序

    招聘程序為報名、資格審查、面試、政審、體檢、聘用。

    1、報名。需攜帶個人簡歷1份及一寸彩色照片2張，畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份；

報名時間：2017年7月12日--2017年7月17日

（周一至周五：上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）

    報名地點：西秀區(qū)行政中心8棟7樓（80731室）

聯(lián)系電話： 0851-33835231（區(qū)工投公司）

2、資格審查。此項工作貫穿于招聘工作全過程；

    3、面試。參照公務(wù)員或事業(yè)單位錄用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，總分100分，應(yīng)聘人員按總成績從高分到低分確定，并進入體檢環(huán)節(jié)；

    4、政審。政審不合格不予聘用，所缺名額按面試成績依次遞補；

    5、體檢。參照公務(wù)員或事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格，不予聘用，所缺名額按面試成績依次遞補；

    6、聘用。擬聘人員由西秀區(qū)各街道辦事處及新型社區(qū)試用三個月，試用考核合格后，由西秀區(qū)公共資源咨詢有限公司與擬聘用人員簽訂一年期勞動用工合同，享受規(guī)定待遇。  

                   安順市西秀區(qū)公共資源咨詢有限公司

                                                2017年7月11日