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                安順市西秀區(qū)城市社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新“一社一大”行動第二批招聘工作人員方案

                根據(jù)西秀區(qū)人民政府2016813日常務(wù)會議(西府紀(jì)〔20167號)同意《西秀區(qū)城市社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新“一社一大”行動計劃工作方案》送審稿,由區(qū)委組織部牽頭,通過相關(guān)平臺公司以政府購買服務(wù)的方式,面向社會公開招聘20名大學(xué)生支持城市社區(qū)工作,為積極推進西秀區(qū)城市社區(qū)治理和服務(wù)創(chuàng)新,進一步強化社區(qū)基礎(chǔ)工作,加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè),特擬定本方案。

                    一、招聘條件

                    西秀區(qū)社區(qū)辦結(jié)合實際將招聘對象安排到各街道辦事處及新型社區(qū),由各街道辦事處統(tǒng)一管理,直接安排到所轄社區(qū)居委會參與工作;

                    1、政治合格,品行端正,身體健康,具有履行職責(zé)的身體條件,熟悉辦公軟件的使用,想干事,能吃苦。

                    2、年齡在35周歲以下(19811231日后出生),男女不限。

                    3、全日制大專及以上學(xué)歷。

                4、招聘人員共20名,地域不限。

                招聘崗位

                招聘人數(shù)

                招聘要求

                工資待遇

                “一社一大”大學(xué)生社區(qū)干部

                20

                男女不限

                全日制大專

                及以上學(xué)歷

                工資:2000/

                五險:300/

                注:參照社區(qū)居委會正職待遇執(zhí)行

                    二、人員性質(zhì)

                此次招聘全權(quán)委托西秀區(qū)工業(yè)投資(集團)有限公司下屬子公司西秀區(qū)公共資源咨詢有限公司負責(zé),人員聘用后,受聘人員試用期為三個月,采取合同制,實行一年制聘期,個人自愿申請并經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘,根據(jù)工作需要可以進行崗位交流。

                三、政策保障

                    對在西秀區(qū)范圍內(nèi)服務(wù)期滿一個聘期以上的大學(xué)生社區(qū)干部,參照《關(guān)于鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》(黔黨發(fā)〔20096號)等有關(guān)政策規(guī)定:

                    1、可享受由共青團組織開展的創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勵志講座以及區(qū)委組織部及區(qū)民政局等單位開展的社區(qū)干部培訓(xùn);

                    2、鼓勵和支持優(yōu)秀的大學(xué)生社區(qū)干部在社區(qū)居委會正式任職,原有待遇不變;

                    3、大學(xué)生社區(qū)干部自主創(chuàng)業(yè)的,按照有關(guān)規(guī)定享受收費、稅收、貸款和社會保險補貼等優(yōu)惠政策。

                    四、招聘程序

                    招聘程序為報名、資格審查、面試、政審、體檢、聘用。

                    1、報名。需攜帶個人簡歷1份及一寸彩色照片2張,畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份;

                報名時間:2017712--2017717

                (周一至周五:上午8:30-12:00,下午2:30-6:00

                    報名地點:西秀區(qū)行政中心87樓(80731室)

                聯(lián)系電話: 0851-33835231(區(qū)工投公司)

                2、資格審查。此項工作貫穿于招聘工作全過程;

                    3、面試。參照公務(wù)員事業(yè)單位錄用結(jié)構(gòu)化面試方式進行,總分100分,應(yīng)聘人員按總成績從高分到低分確定,并進入體檢環(huán)節(jié);

                    4、政審。政審不合格不予聘用,所缺名額按面試成績依次遞補;

                    5、體檢。參照公務(wù)員事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格,不予聘用,所缺名額按面試成績依次遞補;

                    6、聘用。擬聘人員由西秀區(qū)各街道辦事處及新型社區(qū)試用三個月,試用考核合格后,由西秀區(qū)公共資源咨詢有限公司與擬聘用人員簽訂一年期勞動用工合同,享受規(guī)定待遇。  

                            

                                   安順西秀區(qū)公共資源咨詢有限公司

                                                                2017711



                 
                 

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