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              1. 貴州163網(wǎng)

                貴州163網(wǎng) 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州招聘吧 免費信息發(fā)布請將內容發(fā)送到郵箱:3534047802@qq.com或者添加QQ號:3534047802

                2018年貴州百里杜鵑建設投資集團有限公司招聘18名工作人員公告(6月22-7月1日)

                  貴州百里杜鵑建設投資集團有限公司(簡稱“杜鵑集團”)坐落于著名的國家五A級旅游景區(qū),公司注冊資本20億元;集團業(yè)務涵蓋棚戶區(qū)改造工程、易地扶貧工程、移民安置工程、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌建設、新農村建設、人居環(huán)境改造、健康養(yǎng)老、鄉(xiāng)村開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā),生態(tài)、文化、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、交通水利、旅游、市政基礎設施投資開發(fā);市政、公路、建筑、裝飾裝修、古建筑工程、河湖整治工程施工等建設領域所有施工業(yè)務,物業(yè)管理、施工勞務服務;文化傳媒、宣傳廣告、礦產(chǎn)品、醫(yī)藥品(醫(yī)藥器械)物資供銷貿易等。

                  為加快公司人才隊伍建設,根據(jù)工作需要,經(jīng)公司董事會研究決定,面向社會公開招聘工作人員18名。為確保招聘工作順利進行,特制定本方案。

                  一、招聘方式:

                  市場化招聘,符合條件人員經(jīng)報名初審合格后統(tǒng)一進行綜合面試,按招錄計劃錄滿即止。

                  二、招聘職位及條件

                  詳情見職位表。

                  三、報名條件

                  1、具有中華人民共和國國籍;

                  2、擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義,有良好的政治素質和品行,具有為人民服務的思想,遵紀守法;

                  3、身體健康,能堅持招聘崗位的正常工作;

                  4、具備擬報考職位所需的其他資格條件;

                  以下人員不得報名:

                  1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

                  2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

                  3、在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

                  4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的,因其它原因受到過黨紀、政紀處分未撤消的;

                  5、不符合招聘條件或職位所需資格條件的;

                  6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

                  四、報名、資格審查及面試

                  1、發(fā)布招聘公告時間及地址:2018年6月22日, 將在163貴州網(wǎng)(cycling2serve.org)上和杜鵑集團官網(wǎng)(www.dujuanjituan.com)進行發(fā)布。

                  2、報名時間:2018年6月22日至2018年7月1日?傻卿浂霹N集團官網(wǎng)(www.dujuanjituan.com )進入網(wǎng)站點擊“人力資源”,再點擊“報名招聘”進入報名表頁面進行信息填報。填報人員請仔細審閱,認真填報。應聘人員也可自行下載報名表填寫(電子版),然后連同相關應聘所需材料打包發(fā)送至郵箱:bldjjt@163.com。

                  3、現(xiàn)場報名時間:2018年6月22日至2018年7月1日(上午8:30-17:30)

                  4、現(xiàn)場報名地點:貴州百里杜鵑花海文化城鵬程小區(qū)杜鵑地產(chǎn)營銷中心

                  5、面試時間:待定

                  6、面試地點:貴州百里杜鵑花海文化城鵬程小區(qū)杜鵑地產(chǎn)營銷中心

                  7、報名事項:

                  (1)應聘人員報名時須提交:畢業(yè)證書原件及復印件2份;二代有效《居民身份證》原件及復印件2份;相關專業(yè)資格證原件及復印件2份;一寸照片5張;原件資料審核后當場返還,其它資料不予以退還。

                  (2)網(wǎng)上報名的人員,現(xiàn)場面試時需提供招聘報名表上填寫的相關證件的原件和復印件,具體事宜同條款(1)。

                  (3)報名人員需正確、完整、規(guī)范填寫《報名表》,報名出現(xiàn)填報信息有誤等相關事宜的,責任自負。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實取消參聘資格。

                  五、體檢

                  根據(jù)面試情況綜合面試得分在75分及以上的按1:1比例確定體檢,體檢不合格的,需滿足前提條件依次遞補該職位下一名進入體檢,體檢再不合格,依此類推進入體檢。體檢標準為個人健康體檢(肝功能兩對半為必體檢事項),體檢必須是縣級以上醫(yī)院(費用自行承擔),其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可;相關的體檢資料需交予公司核實存檔。

                  六、錄用審核

                  對體檢合格者按有關規(guī)定和方式進行考察審核,根據(jù)考察審核結果確定擬聘用人員名單。

                  七、辦理聘用手續(xù)

                  經(jīng)審核無不良影響的,辦理聘用手續(xù)。在招聘過程中如遇因個人原因或其他原因自動放棄或取消聘用資格的,將按照面試情況依次遞補進入其他環(huán)節(jié)。

                  八、試用及待遇

                  體檢合格簽訂試用合同。試用期3個月,按2400元/月標準發(fā)給基礎工資。試用期滿經(jīng)考核合格的,由公司與合格人員按規(guī)定簽訂正式聘用合同,工資待遇及晉級方式按公司相關規(guī)定執(zhí)行;試用期滿經(jīng)考核不合格者,不予聘用。

                  試用期間被證明不符合錄用條件或不能勝任工作的、違反單位規(guī)章制度的、給單位造成不良影響的、被依法追究刑事責任的、不服從公司工作安排和調遣的、法律法規(guī)規(guī)定其他解除聘用合同的,公司可以單方面解除試用合同。

                  九、其它

                  1、本方案由 貴州百里杜鵑建設投資集團有限公司負責解釋。

                  咨詢電話:0857-4668081 14721670340

                  2、本次招聘工作未盡事宜,由貴州百里杜鵑建設投資集團有限公司解釋和另行通知。

                  附件:1、貴州百里杜鵑建設投資集團有限公司招聘職位表

                2018年貴州百里杜鵑建設投資集團有限公司招聘職位表

                序號

                名稱

                工作方向

                人數(shù)

                待遇

                年齡

                職位要求

                崗位職責

                1

                辦公室工作人員

                /

                1

                按公司薪酬制度執(zhí)行

                20-40(歲)

                1.全日制本科及以上學歷;

                2.漢語言文學、秘書學等相關專業(yè) ;

                3.具有一定的寫作能力;在畢節(jié)日報、貴州日報等媒體報社發(fā)表過文章的同等條件下優(yōu)先錄用;

                4.具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力服從公司安排;

                5.能熟練應用word文檔、excel表格等辦公軟件。  

                1.負責辦公室的日常事務,處理好相關領導的臨時任務,服從公司具體安排;

                2.負責公司宣傳、信息、文件草擬等工作。

                2

                董秘辦工作人員

                /

                1

                按公司薪酬制度執(zhí)行

                20-40(歲)

                1.全日制本科及以上學歷;

                2.漢語言文學、秘書學等相關專業(yè) ;

                3.具有一定的寫作能力;在畢節(jié)日報、貴州日報等媒體報社發(fā)表過文章的同等條件下優(yōu)先錄用;

                4.具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力服從公司安排;

                6.能熟練應用word文檔、excel表格等辦公軟件。  

                1.負責辦公室的日常事務,處理好相關領導的臨時任務,服從公司具體安排;

                3.負責公司宣傳、信息、文件草擬等工作。

                3

                工程會計

                /

                1

                面議

                25-45(歲)

                1.財務、會計及相關專業(yè);

                2.大專及以上學歷;

                3.3年及以上建筑行業(yè)財務會計工作經(jīng)驗,熟悉建筑行業(yè)財務預決算工作,熟悉會計法規(guī)和稅法,能熟練操作用友T+、U8或R9等相關財務軟件。

                4.具備良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。

                全面負責工程項目會計核算、財務預決算及參與工程項目合同審核工作等。

                4

                人事專員

                /

                1

                按公司薪酬制度執(zhí)行

                20-40(歲)

                1.本科及以上學歷;

                2.人力資源管理專業(yè);

                3.有過相關的人事管理工作經(jīng)驗;

                4.具備團隊意識、有責任心、性格外向、有較強的表達能力,能夠承受較強的工作壓力,服從公司安排;

                5.能熟練應用word文檔、excel表格等辦公軟件。

                1.貫徹落實人力資源相關規(guī)章制度;
                2.完成員工招聘招聘渠道的維護管理;
                3.辦理員工入職、轉正、轉崗、離職手續(xù)及花名冊的維護;
                4.完成員工薪資核算工作;
                5.處理員工勞動糾紛;
                6.組織及統(tǒng)籌員工培訓;
                7.完成員工績效考核;
                8.完成上級交辦的其他事宜。

                5

                法務專員

                /

                1

                按公司薪酬制度執(zhí)行

                20-40(歲)

                1.本科及以上學歷;

                2.法律相關專業(yè);

                3.具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力;

                4.較強的人際交往能力,能承受較大的工作壓力;

                5.有律師事務所或法律服務相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

                1.負責相關法律事務的處理;

                2.提供相關的法律咨詢服務;

                3.提供相關的法律支持;

                4.負責重大決策的法律支持,完善集團法律平臺;

                5.服從公司相關工作安排。

                6

                會計

                /

                1

                按公司薪酬制度執(zhí)行

                20-40(歲)

                1.大專及以上學歷;

                2.財務、會計及相關專業(yè);

                3.熟悉操作財務軟件、office等辦公軟件;

                4.熟悉國家財經(jīng)政策,了解相關法律法規(guī);

                5.有中級會計師以上職稱或有豐富財務工作經(jīng)歷優(yōu)先錄用。

                1.負責項目結算資金收支的管理和核對;

                2.負責項目融資貸款有關財務規(guī)范和處理;

                3.服從公司相關工作安排。

                7

                給排水設計師

                工程類

                1

                按公司薪酬制度執(zhí)行

                25-45(歲)

                1.建筑給排水等相關專業(yè),要求大專及以上學歷;
                2.具有2年以上給排水設計經(jīng)驗,或2年以上房地產(chǎn)給排水技術工作經(jīng)驗;
                3.能熟練操作CAD、office等繪圖和辦公軟件;
                4.具有中級職稱者優(yōu)先;
                5.有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,責任心強;

                1.負責項目給排水專業(yè)相關技術工作;
                2.與設計院溝通,協(xié)調給排水工作,并審核設計方案的合理性和施工圖紙質量;
                3.協(xié)助工程部、銷售部、客服部等部門處理相關技術問題; 
                4.完成領導交辦的其他工作。

                8

                建筑結構設計師

                /

                1

                按公司薪酬制度執(zhí)行

                25-45(歲)

                1.建筑、工民建、土木工程等相關專業(yè),要求大專及以上學歷;
                2.具有2年以上建筑或結構設計經(jīng)驗,或2年以上房地產(chǎn)建筑或結構技術工作經(jīng)驗;
                3.能熟練操作CAD、office等繪圖和辦公軟件;
                4.具有中級職稱者優(yōu)先;
                5.有較強的本專業(yè)溝通協(xié)調能力,能吃苦耐勞,有較強的責任心,有良好的職業(yè)素質和團隊精神。

                1.負責項目的建筑結構專業(yè)相關技術工作;
                2.與設計院溝通,協(xié)調建筑結構工作,并審核設計方案的合理性和施工圖紙質量;3.協(xié)助工程部、銷售部、客服部等部門處理相關技術問題。
                4.協(xié)助規(guī)劃報建、消防審查、施工圖審查等相關工作;
                5.完成主管領導交辦的其他工作。

                9

                暖通設計師

                /

                1

                按公司薪酬制度執(zhí)行

                25-45(歲)

                1.建筑設備、暖通等相關專業(yè),要求大專及以上學歷;
                2.能熟練操作CAD、office等繪圖和辦公軟件;
                3.具有2年以上暖通專業(yè)設計經(jīng)驗,或2年以上房地產(chǎn)暖通專業(yè)技術工作經(jīng)驗;
                4.具有中級職稱者優(yōu)先;
                5.具有良好的溝通、協(xié)調能力良好團隊精神與敬業(yè)精神。

                1.負責項目中暖通專業(yè)的相關技術工作;
                2.與設計院溝通,協(xié)調暖通專業(yè)工作,并審核設計方案的合理性和施工圖紙質量;
                3.協(xié)助工程部、銷售部、客服部等部門處理相關技術問題。; 
                4.完成上級領導交辦的其他任務。

                10

                景觀設計師

                /

                1

                按公司薪酬制度執(zhí)行

                25-45(歲)

                1.景觀設計、環(huán)境藝術、風景園林等相關專業(yè),要求專科及以上學歷;
                2.能熟練操作CAD、office等繪圖和辦公軟件;
                3.有2年以上景觀專業(yè)設計經(jīng)驗;或2年以上房地產(chǎn)景觀專業(yè)技術工作經(jīng)驗; 
                4.具有較強的組織、協(xié)調和溝通能力,有團隊協(xié)作精神、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能吃苦耐勞,有較強的責任心。

                1.負責項目中景觀專業(yè)的相關技術工作;
                2.與設計院溝通,協(xié)調景觀專業(yè)工作,并審核設計方案的合理性和施工圖紙質量;
                3.協(xié)助工程部、銷售部、客服部等部門處理相關技術問題。; 
                4.完成上級領導交辦的其他任務。

                11

                電氣設計師

                /

                1

                按公司薪酬制度執(zhí)行

                25-45(歲)

                1.電氣工程及其自動化等相關專業(yè),要求大專及以上學歷;
                2.具有2年以上電氣專業(yè)設計經(jīng)驗,或2年以上房地產(chǎn)電氣技術工作經(jīng)驗;
                3.能熟練操作CAD、office等繪圖和辦公軟件;
                4.具有中級職稱者優(yōu)先;
                5.具有較強的溝通協(xié)調能力,有較強的學習能力和創(chuàng)新能力,具備良好的團隊合作精神。

                1.負責項目中電氣專業(yè)的相關技術工作;
                2.與設計院溝通,協(xié)調電氣專業(yè)工作,并審核設計方案合理性和施工圖紙質量;
                3.協(xié)助工程部、銷售部、客服部等部門處理相關技術問題; 
                4.完成領導交辦的其他任務。

                12

                投資中心工作人員

                /

                1

                按公司薪酬制度執(zhí)行

                20-45(歲)

                1.工民建及相關專業(yè),大專及以上學歷;

                2.具有良好的團隊合作精神,責任心強;

                3.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

                1.負責招標、開標等相關工作;

                2.完成領導交辦的其他任務。

                13

                策劃主管

                /

                1

                按公司薪酬制度執(zhí)行

                20-45(歲)

                1、3年以上從事大中型房地產(chǎn)項目營銷策劃相關工作經(jīng)歷,同等工作崗位3年以上;
                2、熟悉房地產(chǎn)市場和政策法規(guī),具有房地產(chǎn)策劃、營銷、推廣、渠道、活動等房地產(chǎn)相關專業(yè)知識,熟悉項目各銷售階段的策劃工作流程;
                3、具有較強的營銷策劃理念和創(chuàng)新精神、溝通協(xié)調能力及邏輯思維能力,責任感強,能承受一定的工作壓力;
                4、有良好的學習能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力以及創(chuàng)新意識;
                5、會工程圖紙設計者優(yōu)先。

                1、負責項目營銷策劃工作,進行項目的相關營銷、定位策劃;
                2、負責市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編輯;
                3、負責與相關媒體,廣告公司對接,做好項目推廣,及活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作;
                4、組織對目標市場進行調查分析,準確把握消費者的消費需求和消費傾向(產(chǎn)品類型、價格熱銷戶型等信息);
                5、監(jiān)督項目營銷進度,及時掌握市場動態(tài),提出營銷計劃的改進方案和建議;
                7、接受其他臨時工作。

                14

                置業(yè)顧問

                /

                5

                按公司薪酬制度執(zhí)行

                20-35(歲)

                1、形象氣質佳;
                2、年齡20-35歲之間,男女不限,能吃苦耐勞;
                3、身高:女160cm以上,男170cm以上,有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者條件可適當放寬;
                4、有上進心,熱衷于房地產(chǎn)銷售,親和力強,樂于與人溝通;
                5、有較強的團隊意識和團隊協(xié)作能力,具有較強執(zhí)行力;
                6、積極主動,不安于現(xiàn)狀,有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

                1、客戶資料的收集,對老客戶的維護和潛在客戶的挖掘;
                2、做好銷售中心客戶的接待;
                3、完成領導交辦的臨時性任務。

                15

                合計

                 

                18

                       

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                  2018年6月22日

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