為進(jìn)一步推進(jìn)基層司法行政工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)重點(diǎn)人群的有效管控和對(duì)人民群眾的高效服務(wù)，緩解司法所嚴(yán)重缺人的現(xiàn)狀，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)臨聘基層司法協(xié)理員，特制定本方案：
一、臨聘原則 臨聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則，堅(jiān)持筆試和面試測(cè)評(píng)相結(jié)合的原則。
二、臨聘計(jì)劃
全縣計(jì)劃公開(kāi)考試臨聘基層司法協(xié)理人員9人，分別安排到文騰、三甲、惠民、貓場(chǎng)、珠藏、黑土、后寨、大平、上坪寨司法所工作，不單設(shè)崗位報(bào)名。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
1.招聘對(duì)象為織金縣生源或戶(hù)籍的應(yīng)往屆大專(zhuān)及以上畢業(yè)生;
2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;
3.報(bào)考年齡為18周歲以上35周歲及以下;
4.工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。服從工作安排，具有履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
5.無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)因違反紀(jì)律、規(guī)定被解聘或開(kāi)除的情況;
6.無(wú)違反計(jì)劃生育情況;
有下列情形之一的人員不能報(bào)名：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.本人曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，因違法受過(guò)行政處罰的和正在接受司法調(diào)查的，有流氓、偷盜、吸毒等不良行為的。
3.未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的。
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
四、臨聘工作程序
(一)發(fā)布公告
由縣司法局臨聘領(lǐng)導(dǎo)小組將縣臨聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意備案的臨聘方案在縣政府網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月8日—10月12日
上午：8：30—11：30
下午：2：30—5：30
報(bào)名方式及地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名，原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況征得負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員同意后，可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在織金縣司法局辦公室
3.報(bào)名要求：按照公布的報(bào)考條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：
(1)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;
(2)有效《居民身份證》、《戶(hù)口簿》原件及復(fù)印件;
(3)本人近期免冠1寸彩色藍(lán)底照片4張;
(4)無(wú)違法違紀(jì)證明;
考生根據(jù)要求填寫(xiě)《織金縣2019年公開(kāi)招聘基層司法協(xié)理人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名總?cè)藬?shù)未達(dá)到計(jì)劃招考數(shù)3:1將按比例調(diào)整計(jì)劃招考數(shù)。
(三)資格審查
司法局負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生提供的報(bào)名資料和填寫(xiě)在報(bào)名表上的個(gè)人信息，對(duì)照本《臨聘方案》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的給予報(bào)名。
(四)考試方式
考試采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，筆試面試均采用百分制計(jì)算，筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算(即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)
1、筆試
筆試形式為閉卷考試，按公開(kāi)招考有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一命題、閱卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及法律常識(shí)。
筆試時(shí)間：另行通知
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
2、面試
筆試結(jié)束后，按招考計(jì)劃數(shù)2：1從筆試成績(jī)高分到低分依次確定面試人員，進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
3、體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例測(cè)算考試綜合成績(jī)，按招考計(jì)劃數(shù)1：1根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢(費(fèi)用自理)。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定，如有體檢不合格的，根據(jù)排名依次遞補(bǔ)。
4、考察
由縣司法局組成考察組對(duì)體檢合格的擬聘用人員按照1:1的比例進(jìn)行考察，主要是考察應(yīng)聘者的基本情況及是否符合報(bào)考條件，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，了解其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。做到全面、客觀、公正，如發(fā)現(xiàn)與招聘方案不符的，取消擬臨聘用資格，根據(jù)排名依次遞補(bǔ)。
5、公示
筆試、面試、體檢、考察等工作完成后，將按照綜合成績(jī)從高到低排名進(jìn)行選崗，若出現(xiàn)空崗將依次遞補(bǔ)，擬聘用人員名單將在縣政府網(wǎng)上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
6、簽訂合同
對(duì)擬臨聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，確定為臨聘人員，與織金縣司法局簽訂聘用合同(合同文本為織金縣人力資源和社會(huì)保障局提供范本)，按照織府辦【2017】188號(hào)文件的規(guī)定申報(bào)審查和備案。新聘用人員試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格者，簽訂臨聘用合同。臨聘用期限為一年(含試用期)，因工作需要，且年度考核合格者可續(xù)聘。
年度考核不合格者，取消聘用資格。
司法協(xié)理員屬織金縣司法局編外聘用人員，月工資3000元(含單位、個(gè)人應(yīng)交五險(xiǎn))。
五、組織保障
為了加強(qiáng)對(duì)臨聘司法協(xié)理員工作的領(lǐng)導(dǎo)，織金縣司法局成立了臨聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(略)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
臨聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行，臨聘的各環(huán)節(jié)，須接受人社部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0857-7621132(織金縣司法局辦公室)
0857-7638541(織金縣司法局政工科)
報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
織金縣司法局
2019年9月30日
