貴州大學明德學院是國家“211工程”重點建設大學——貴州大學與泰豪集團合作舉辦的本科獨立學院。為適應學院建設和發(fā)展需求，經(jīng)貴州大學明德學院董事會同意，現(xiàn)面向社會公開招聘各類人員。具體招聘方案如下。
一、招聘原則
1. 堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
2. 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
本次招聘教學科研崗66人，行政職能、教學教輔崗位16人。具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件1:《貴州大學明德學院2018年年度招聘需求計劃表》。
三、招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，誠實守信，品行端正;
2. 身體健康，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;
3. 年齡在35周歲以下;博士或具有高級專業(yè)技術職務的放寬到40周歲。
4. 具有全日制碩士研究生及以上學歷學位，畢業(yè)證書和學位證書齊全,取得境外學歷學位證書報名者必須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。
具體崗位要求詳見附件1:《貴州大學明德學院2018年年度招聘需求計劃表》。
四、招聘程序
(一)提交應聘申請
應聘人員請下載填寫《貴州大學明德學院應聘人員信息登記表》，并附個人簡歷及相關證明材料投至貴州大學明德學院招聘工作郵箱，郵箱地址：2324504639@qq.com，郵件標題請注明:“應聘崗位 姓名 畢業(yè)院校 專業(yè) 學歷”。應聘人員填寫及提交的相關材料務必真實、完整，否則責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。學院將根據(jù)簡歷投遞情況，由學院人力資源部完成資格初審后，即時安排面試。
(二)面試
應聘人員面試工作在貴州大學明德學院董事會的指導、監(jiān)督下，由明德學院組織實施。面試時間地點安排由學院通知。
考核主要以“三力”面試為主，含專業(yè)能力面試、共事能力面試、職業(yè)潛力面試。
1、專業(yè)能力面試。專業(yè)面試由貴州大學明德學院各系部安排，面試內(nèi)容以應聘崗位及所學專業(yè)知識為背景，對相關崗位技能、知識水平、工作經(jīng)驗等進行考核。專職教師崗位應聘者自行準備所報專業(yè)一個章節(jié)的教學內(nèi)容進行教學設計，進行“說課”(說課內(nèi)容包括教學目的與要求、教學內(nèi)容編排、課堂教學環(huán)節(jié)與教學方法、教學時間安排等)，并提交說課稿3-5份。
2、共事能力面試。共事能力面試由學院各系部安排，主要從溝通表達能力、團隊意識、主動性、服務意識等方面進行考核。
3、職業(yè)潛力面試。職業(yè)潛力面試由人力資源部安排，學院領導參與面試，主要從應聘人員思考分析能力、協(xié)作能力、培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等方面進行考核。
(三)體檢
根據(jù)面試結(jié)果，對符合所聘崗位需求的應聘人員，學院將根據(jù)總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)確定參加體檢人員，并通知到應聘者本人。
參加體檢者須攜帶本人身份證，按要求到明德學院指定醫(yī)院體檢。體檢費用由應聘人員自理。不按要求參加體檢者，視為自動放棄。
(四)確定擬聘人選
根據(jù)應聘者“三力”面試及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。體檢不合格的，根據(jù)綜合面試總分依次遞補。擬聘人員必須符合所聘崗位要求，不得降低聘任要求，寧缺毋濫。
(五)辦理聘用手續(xù)
擬聘人員報學院董事會審批后，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。所有擬聘人員必須在接到聘用通知后按時提交上報所需材料，未能按時提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的，學院有權取消聘用資格。
五、聘用及待遇
確定聘用的人員，學院將簽訂聘用合同，實行試用期，試用期六個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人員屬于貴州大學明德學院編制(不屬于事業(yè)編制)，享受明德學院新機制待遇。
六、有關說明
1.本方案由貴州大學明德學院負責解釋。
聯(lián)系人：王老師 楊老師 0851-88928056.
未定事宜，由貴州大學明德學院董事會研究確定。
附件1：貴州大學明德學院2018年年度招聘需求計劃表
附件2：貴州大學明德學院應聘人員信息登記表
貴州大學明德學院
2018年4月25日
