發(fā)布時(shí)間：2018-10-19

　　工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)

　　職位類型：全職

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　“鴻途教育”是經(jīng)國(guó)家工商部門、民政部門以及教育部門批準(zhǔn)設(shè)立的致力于公務(wù)員考試培訓(xùn)的全國(guó)性培訓(xùn)機(jī)構(gòu),憑借北京雄厚的教育資源優(yōu)勢(shì)，組建了公務(wù)員考試專向團(tuán)隊(duì)(現(xiàn)已分別成立了申論教研室、行測(cè)教研室、面試教研室等科室)，其主攻方向?yàn)閲?guó)家公務(wù)員、省級(jí)公務(wù)員、選調(diào)生、村官、事業(yè)單位、教師招考、信用社、軍轉(zhuǎn)干等各類公職類考試。它以一流的師資，一流的培訓(xùn)，一流的服務(wù)，一流的成績(jī)，立足新起點(diǎn)，開創(chuàng)新局面，立志于打造最專業(yè)、最權(quán)威的教育服務(wù)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)造教育事業(yè)在社會(huì)的價(jià)值，現(xiàn)為滿足公司迅速發(fā)展的需求，特招聘如下工作人員：

　　二、崗位（簡(jiǎn)歷投遞郵箱2662719938@qq.com）

　　校長(zhǎng)助理

　　三、崗位職責(zé)

　　職位：校長(zhǎng)助理5人

　　1、崗位職責(zé)：

　　(1)在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體承擔(dān)學(xué)校教育教學(xué)及校辦產(chǎn)業(yè)等方面的管理工作。

　　(2)推動(dòng)各有關(guān)部門制定年度和學(xué)期工作計(jì)劃。在分管的工作中，能夠在一些主要工作提出要求，使相關(guān)部門工作都有明確的奮斗目標(biāo)。

　　(3)定期召開所屬部門的工作會(huì)議，了解工作情況，經(jīng)常檢查總結(jié)，作出合理安排。負(fù)責(zé)考核所屬部門的中層干部。

　　(4)深入了解各部門的業(yè)務(wù)、思想狀況，關(guān)心他們的工作狀態(tài)，做到用人之長(zhǎng)，避人之短。

　　(5)定期檢查教育教學(xué)設(shè)備的教學(xué)環(huán)境，提出合理化建議，以滿足教學(xué)工作的需要。

　　(6)協(xié)助校長(zhǎng)策劃、組織并實(shí)施各種市場(chǎng)宣傳、會(huì)議接待及社交等活動(dòng)，建立良好的公共關(guān)系;

　　(7)協(xié)助校長(zhǎng)進(jìn)行分校的日常管理工作，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和客戶滿意度，擴(kuò)大生源途徑。

　　(8)認(rèn)真負(fù)責(zé)并創(chuàng)造性地完成本職工作，對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，定期向校長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。

　　2、任職條件：

　　2.1本科以上學(xué)歷，可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)者/應(yīng)屆生，有1年管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.2有志從事教育行業(yè);

　　2.3性格開朗，吃苦耐勞;善于人際溝通，有親和力，適應(yīng)短期出差;

　　2.4品行正直，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的敬業(yè)精神及超強(qiáng)的執(zhí)行力;

　　2.5具有與客戶深度溝通和索取市場(chǎng)信息能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　四、薪酬福利

　　1、試用期間帶薪培訓(xùn)；定期組織在職培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)素質(zhì)；

　　2、 薪酬待遇

　　校長(zhǎng)助理：4000——12000(底薪+提成+績(jī)效+工齡工資+五險(xiǎn)+全勤+年終獎(jiǎng))

　　3、其他福利：帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、孕期假、培訓(xùn)及出差期間，公司解決異地住宿以及發(fā)放出差補(bǔ)助、公正的晉升體系和發(fā)展平臺(tái)、年度旅游

　　五、附加信息

　　1、招聘截止日期：公告發(fā)日起至2018年11月10日

　　2、簡(jiǎn)歷投遞主題：姓名+ 應(yīng)聘崗位+ 聯(lián)系方式

　　3、貴州分校地址：貴陽(yáng)市云巖區(qū)中華中華中路1號(hào)峰會(huì)國(guó)際11樓

　　4、(簡(jiǎn)歷投遞郵箱2662719938@qq.com)

　　5、聯(lián)系人：雷老師18985532360 聯(lián)系電話：085185558683