本次招考報名指導及備考資料領�。�點擊咨詢
貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)為兩塊牌子、一套班子、一套人員的省屬高等學校之一，是一所集開放教育、職業(yè)教育和其他教育類型為一體的新型大學。貴州開放大學(原名貴州廣播電視大學)是根據(jù)鄧小平同志關于創(chuàng)辦全國廣播電視大學的批示，1979年由貴州省人民政府批準成立，是國家開放大學系統(tǒng)的組成部分。2008年經(jīng)貴州省人民政府批準，教育部備案在貴州開放大學基礎上組建成立了貴州職業(yè)技術學院，是公辦的�？茖哟胃叩嚷殬I(yè)院校。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結合學校實際，制定本公告。
一、引進原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，引進高層次人才14名。具體引進崗位及要求詳見《貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)2025年高層次人才引進崗位信息表》(附件1)，學�？筛鶕�(jù)具體工作實際在招聘崗位需求總量內對各崗位需求指標進行調劑。
三、基本引進條件
報名參加人才引進的人員應具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
(二)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
(四)安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
(五)具有博士研究生學歷學位。
(六)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識(含科學素質)和工作能力。
(七)年齡原則上不超過50周歲。對于教學科研工作急需人才或新專業(yè)人才，年齡條件可適當放寬。
(八)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
(九)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。
四、引進程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、(https://rc.guizhou.gov.cn)、貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)官網(wǎng)(http://www.gztvu.com及http://www.gzvti.com)發(fā)布引進公告。
(二)報名
人才需求崗位發(fā)布后，應聘人才可將報名材料以“姓名+崗位名稱+專業(yè)”命名通過郵件形式發(fā)送至GZDD_HR@126.com。報名資料原則上應包括簡歷、報名表(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的其他條件所需證明資料。
(三)資格審核
資格審核由貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)負責組織實施。審核人員應嚴格按照崗位信息審查應聘人員條件，及時反饋審查情況。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
1.報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
2.應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的代表業(yè)績(一般應為博士學位論文、作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關文章或作為主持人主持的廳級及以上項目研究成果等)作為佐證資料結合參考。學校將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料結合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過，不得進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(四)面試評審
通過資格審核的應聘人員作為面試評審對象，面試評審由貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)組織實施，評審方式為試講和現(xiàn)場答辯，各崗位面試評審名單、時間及內容等事宜另行通知。
(五)體檢
按引才計劃與考核(面試)成績1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報學校黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生;
3.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示
考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)按照有關規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、(https://rc.guizhou.gov.cn)、貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)官網(wǎng)(http://www.gztvu.com及http://www.gzvti.com)進行公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
1.公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，最低服務年限九年。
2.被聘用人員應在規(guī)定時間到學校報到。拒不報到的，解除聘用關系。
五、有關說明
(一)高層次人才引進工作在貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)黨委統(tǒng)一領導下，成立貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)人才引進工作領導小組，由學校黨委人才工作領導小組成員組成。
(二)貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督人才引進工作，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)本次崗位需求信息在2025年12月31日內有效，根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過的應聘人員，學校將分期分批組織考核(面試)。對已完成引才工作或引才計劃已調劑的崗位，經(jīng)學校黨委研究后可關閉報名通道并在學校官網(wǎng)公告。
(四)聯(lián)系電話：0851-84129706監(jiān)督電話：0851-84129698
六、未定事宜，由貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)商省教育廳、省人力資源社會保障廳研究確定。
七、本方案由貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)負責解釋。
附件1：貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)2025年高層次人才崗位信息表.xlsx（點擊下載）
附件2：貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)2025年高層次人才引進報名表.doc（點擊下載）
貴州開放大學(貴州職業(yè)技術學院)
2025年3月26日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202503/t20250326_87273816.html)
