本次招考報名指導及備考資料領(lǐng)�。�點擊咨詢
為深入貫徹落實“人才強校”戰(zhàn)略，打造一支德才兼?zhèn)洹⒔Y(jié)構(gòu)優(yōu)化、富有創(chuàng)新活力與卓越競爭力的高素質(zhì)人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部〔2024〕57號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合學校實際，制定本公告。
一、學校簡介
貴州師范大學的前身——“國立貴陽師范學院”創(chuàng)建于1941年，是當時全國八所國立師范學院之一。1950年更名為“貴陽師范學院”;1954年教育部委托貴州省人民政府管理;1985年更名為“貴州師范大學”;1996年被貴州省人民政府確定為省屬重點大學。黨的十八大以來，學校各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，2015年成為教育部與貴州省人民政府共建高校。先后榮獲“全國文明單位”“全國文明校園”“全國群眾體育先進單位”“全國法制宣傳教育先進單位”等，先后獲批博士學位授權(quán)單位、博士后科研流動站(中國語言文學、馬克思主義理論、數(shù)學)，是“國家級首批深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校”、教育部/國家外專局“111計劃”高校。
學校占地面積約2780畝。設(shè)有27個學院、1所繼續(xù)教育學院。有全日制在校學生近3.3萬人，教職工2616人，其中具有博士學位910人，師資中有教授331人、副教授648人，有相關(guān)國家級人才計劃人選6人，教育部“長江學者”特聘教授1人、青年學者1人，享受國務(wù)院特殊津貼專家34人，國家工程技術(shù)研究中心學術(shù)技術(shù)帶頭人1人，貴州省委重點聯(lián)系專家8人、省委聯(lián)系專家21人，省政府參事1人。獲國家級中青年突出貢獻專家、國家級“教學名師”、全國優(yōu)秀教師等國家級人才稱號和榮譽稱號90余人次。
學校學科專業(yè)門類齊全，涵蓋哲學、文學、教育學、工學、理學等12個學科門類。現(xiàn)有10個一級學科博士學位授權(quán)點、25個一級學科碩士學位授權(quán)點、25個碩士專業(yè)學位授權(quán)點;有78個本科招生專業(yè)，56個“雙萬計劃”一流專業(yè)(28個國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點、28個省級一流本科專業(yè)建設(shè)點)。設(shè)有6門國家級一流本科課程、1門國家級課程思政示范課程、202門省級“金課”。有4個貴州省國內(nèi)一流建設(shè)學科、7個貴州省區(qū)域內(nèi)一流建設(shè)學科、2個貴州省“世界一流建設(shè)學科Ⅱ類學科(群)”、1個貴州省“國內(nèi)一流建設(shè)學科I類學科(群)”。2個學科進入ESI全球排名前1%。
學校教育教學資源豐富，有國家級教師研修基地、國家級實踐育人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、教育部111引智基地、中華民族共同體研究基地、志愿服務(wù)項目孵化基地(貴州)等國家級基地10余個;有國家工程技術(shù)研究中心、國家地方聯(lián)合工程實驗室、國家級大學科技園等國家級科研平臺9個;教育部科技創(chuàng)新人才團隊1個，全國首批黃大年式教師團隊1個，全國高校思政課名師工作室1個，國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學院1個;有省級重點實驗室、省高校人文社科研究基地、省級工程實驗室、省級協(xié)同創(chuàng)新中心、省級天文研究與教育中心、省級勞動教育實踐基地、省級中小學科學教育實踐基地等省級教學科研平臺40余個，省級科技創(chuàng)新人才團隊17個，省哲學社會科學創(chuàng)新團隊11個，青年學術(shù)先鋒號團隊4個。
學校堅持開放辦學，與美國、加拿大、韓國、日本、泰國、印度尼西亞、馬來西亞、俄羅斯、白俄羅斯、意大利、羅馬尼亞等多個國家和港澳臺地區(qū)的大學及科研機構(gòu)建立長期合作與交流關(guān)系。學校是“中國—白俄羅斯大學聯(lián)盟”、“中俄語言教育大學聯(lián)盟”、“中國—中東歐國家高校聯(lián)合會”成員;是承擔中國政府獎學金生培養(yǎng)任務(wù)院校;與南太平洋大學基里巴斯分校合作共建基里巴斯孔子學院;與美國中央俄克拉荷馬大學合作舉辦音樂學專業(yè)本科教育項目;與教育部留學服務(wù)中心共同舉辦英國高等教育文憑項目(SQA-AD)和本科國際通識教育課程(IGEC);與印度國家信息技術(shù)學院(NIIT)共建“數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)”特色專業(yè);與俄羅斯楚瓦什國立師范大學共建“漢語中心”及“俄語中心”。
學校歷經(jīng)八十余年奮進歷程，代代學人以振興國家、民族為己任，修身治學，培養(yǎng)培訓了30萬余名各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才，逐步發(fā)展成為教師教育特色鮮明、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的師范大學，為推動貴州經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。我們誠摯地邀請四海英才加盟貴州師范大學，實現(xiàn)更輝煌的歷史跨越。
二、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、高層次人才基本條件
(一)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
(二)遵紀守法，品行端正，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，無違法犯罪和違反公序良俗行為。
(三)安心工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和工作能力。
(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
(六)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。
四、高層次人才需求
(一)人才類別及具體條件
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人才 類別 |
具體條件 |
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第Ⅰ類人才 |
在本學科領(lǐng)域享有國內(nèi)外公認的學術(shù)聲望和學術(shù)影響力， 學術(shù)造詣精深， 取得公認的創(chuàng)造性成就和作出重大貢獻， 能夠引領(lǐng)相關(guān)學科進入國際、國內(nèi)一流學科行列。 |
如： 1.中國科學院、中國工程院院士。 2.中國社會科學院學部委員。 3.國家“高層次人才特殊支持計劃”杰出人才。 4.國家科技獎特等獎（排名第1-3名）或一等獎（排名第1名）獲得者。 5.諾貝爾獎、菲爾茲獎、沃爾夫獎、圖靈獎、拉斯克獎等國際著名獎項獲得者。 |
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第Ⅱ類人才 |
在本學科領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認的突出學術(shù)成就， 具有較大的學術(shù)影響力， 研究方向處于國內(nèi)外前沿， 學術(shù)成果處于國內(nèi)外一流水平， 具有成長為國家級（或世界級）杰出人才的潛力。 |
如： 1.近10年曾入選以下人才計劃（項目）： ①國家“高層次人才特殊支持計劃”領(lǐng)軍人才。 ②國家“高層次人才引進計劃”入選者（不含青年項目入選者）。 ③長江學者獎勵計劃特聘教授、講座教授。 ④科技部創(chuàng)新人才推進計劃“中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”。 ⑤“神農(nóng)英才計劃”領(lǐng)軍人才。 ⑥中國科學院率先行動“百人計劃”（A類）入選者。 ⑦國家文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原文化名家暨“四個一批”人才（理論類）入選者。 2.近10年曾擔任以下項目（課題）負責人或職務(wù)： ①國家重點研發(fā)計劃項目、國家科技重大專項項目、國家自然科學基金重大項目、國家杰出青年基金項目、國防科技卓越青年科學基金項目、國家社會科學基金重大項目、教育部哲學社會科學研究重大課題攻關(guān)項目、貴州省財政撥款經(jīng)費達1000萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人。 ②國家一級學會理事長、副理事長。 ③國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心主任或從事科研業(yè)務(wù)的副主任。 ④國務(wù)院學位委員會學科評議組召集人，全國專業(yè)學位研究生教育指導委員會主任委員、副主任委員，中央馬克思主義理論研究和建設(shè)工程首席專家，世界一流建設(shè)學科帶頭人。 ⑤國家重點型號總設(shè)計師、副總設(shè)計師。 ⑥國（境）外世界排名前100大學教授〔國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學排名（QS排名）、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學排名（THE排名）〕。 3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果： ①全國杰出專業(yè)技術(shù)人才。 ②國家科技獎特等獎（排名第4-5名）或一等獎（排名第2名）或二等獎（排名第1名）獲得者。 ③高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）特等獎或一等獎（排名第1名），或國家級教學成果獎特等獎或一等獎（排名第1名），或獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類特等獎主編、副主編，一等獎主編，或以獨立作者、第一作者獲得孫冶方經(jīng)濟科學獎?wù)撐莫劇Ｖ劦缺绢I(lǐng)域國際國內(nèi)重要獎項。 ④以獨立作者、第一作者在《中國社會科學》雜志發(fā)表理論文章1篇，或作為第一著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學社會科學成果文庫》。 4.經(jīng)學校認定達到同等水平的人才。 |
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第Ⅲ類人才 |
在本學科領(lǐng)域獲得較高學術(shù)成就， 研究方向處于國內(nèi)前沿， 取得公認的標志性成果， 具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p> |
如： 1.近10年曾入選以下人才計劃（項目）： ①國家“高層次人才特殊支持計劃”青年拔尖人才。 ②國家“高層次人才引進計劃”青年人才。 ③長江學者獎勵計劃“青年學者”項目獲得者。 ④中國科學院率先行動“百人計劃”（B類）終期評估獲得“優(yōu)秀”者。 ⑤國家青年文化英才（理論類）入選者，含中央宣傳部原宣傳思想文化青年英才（理論類）入選者。 2.近10年曾擔任以下項目（課題）負責人或職務(wù)： ①國家優(yōu)秀青年科學基金、國家自然科學基金海外項目（海外優(yōu)青項目）、國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目（2項）、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目（課題）負責人。 ②教育部學科評估B類學科帶頭人或“創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”帶頭人。 ③國（境）外世界排名101-200大學教授〔國際知名三大世界大學排名：夸夸雷利·西蒙茲公司世界大學排名（QS排名）、上海交通大學世界一流大學研究中心世界大學排名（ARWU排名）、泰晤士高等教育世界大學排名（THE排名）〕。 3.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果： ①中國青年科學家、中國青年女科學家。 ②省（部）級科技獎一等獎及以上（排名第1名）獲得者，國家級教學成果獎二等獎（排名第1名）獲得者，高等學�？茖W研究優(yōu)秀成果獎（人文社會科學）一等獎（排名第2名）、二等獎（排名第1名）獲得者，獲得“全國教材建設(shè)獎”高等教育類一等獎副主編或二等獎主編。 ③作為第二著作權(quán)人出版的著作入選《國家哲學社會科學成果文庫》。 4.經(jīng)學校認定達到同等水平的人才。 |
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第Ⅳ類人才 |
在本學科領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出， 取得原創(chuàng)性學術(shù)研究成果， 有較好的學術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)， 具有成為該領(lǐng)域拔尖人才和學術(shù)骨干的發(fā)展?jié)摿Γ?/p> 具有博士研究生學歷學位。 |
如： 1.自然科學領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項： ①以獨立或第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇。 ②主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。 ③作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項，或作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。 ④作為主要負責人（排名第1名）完成省級標準化委員會、省行業(yè)主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項；或主持完成國家重點型號二級項目的研究、設(shè)計工作1項，并通過項目主管部門驗收；或主持培育省級主要農(nóng)作物新品種1個或非主要農(nóng)作物新品種2個。 2.人文社會科學領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果任意2項： ①以獨立或第一作者在《人民日報》《光明日報》《經(jīng)濟日報》發(fā)表理論文章２篇。 ②以獨立作者或第一作者發(fā)表的論文被中國社會科學評價研究院公布的社會科學期刊目錄的權(quán)威期刊、SCI一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）、SSCI期刊或CSSCI期刊收錄2篇。 ③主持國家社會科學基金項目2項；或主持省部級哲學社會科學規(guī)劃項目4項。 3.經(jīng)學校認定達到同等水平的人才。 |
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第Ⅴ類人才 |
學術(shù)功底扎實， 取得較為突出的學術(shù)成果， 具有良好發(fā)展?jié)摿Γ?/p> 具有博士研究生學歷學位。 |
引進人才共計101名，崗位條件詳見《貴州師范大學2025年高層次人才崗位信息表》（附件1）。 |
1.前Ⅳ類人才引進崗位需求不限。
2.第Ⅴ類人才共計引進101名，引進崗位需求及要求詳見附件1。
五、高層次人才引進待遇
學校提供事業(yè)編制崗位和具有競爭力的薪酬待遇、科研經(jīng)費及住房補貼，具體待遇面議。引進的高層次人才可參加貴州省高層次人才認定，享受醫(yī)療保障、子女入學、公租房等優(yōu)惠政策。
六、招聘程序及注意事項
(一)應(yīng)聘者按照要求填寫《貴州師范大學引進博士高層次人才申請表》(見附件2)并提供相關(guān)的支撐材料：包括身份證，畢業(yè)證書，學位證書，獲獎證書以及可以支撐其學術(shù)與科研經(jīng)歷的相關(guān)材料，通過電子郵件發(fā)送至郵箱：rsc@gznu.edu.cn。應(yīng)聘者提供的材料必須真實準確，若發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實之處，不再進入應(yīng)聘程序。
(二)對前Ⅳ類人才經(jīng)學校認定達到相應(yīng)條件的，可按照“一人一議一策”直接考核引進。
(三)第Ⅴ類人才按照以下程序進行招聘。
1.資格審查
對應(yīng)聘人員的學歷、學位及科研業(yè)績等材料進行審查，審查合格后在貴州師范大學人事處官方網(wǎng)站公示，并進入考核(面試)環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招考及聘用工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
2.考核（面試）
根據(jù)“成熟一批、面試一批、招滿為止”的原則，由學院組織相同或相近領(lǐng)域?qū)＜也扇【�上或線下方式，對應(yīng)聘人員的學術(shù)水平、學術(shù)潛力及培養(yǎng)價值等方面進行考核(面試)評價。
3.綜合考察
學校黨委人才工作領(lǐng)導小組對學院提交的考核(面試)人員相關(guān)材料進行研究論證后提交學校黨委會審定，并在貴州師范大學人事處官方網(wǎng)站公布考核(面試)成績及進入資格復(fù)審、體檢環(huán)節(jié)人員名單。
4.資格復(fù)審及體檢
資格復(fù)審主要審查擬引進對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作作風、廉潔自律等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實擬引進對象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準。
5.公示
經(jīng)考核(面試)、綜合考察、資格復(fù)審及體檢等程序合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。貴州師范大學人事處將對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于五個工作日。公示期間收到反映并經(jīng)查實存在影響聘用問題的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待進一步查實后再決定是否聘用。
6.聘用備案
經(jīng)公示無異議，且厘清人事關(guān)系的高層次人才，按程序辦理聘用備案。未在規(guī)定時間內(nèi)、未按要求提交相關(guān)辦理備案手續(xù)材料，視為本人放棄擬聘用資格。
7.報到
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。未在規(guī)定時間內(nèi)報到，視為本人放棄擬聘用資格。
七、其他
第Ⅴ類人才各招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應(yīng)崗位即不再繼續(xù)接受報名。
聯(lián)系方式：
地址：貴州師范大學人事處
聯(lián)系電話：0851-83227076
郵箱：rsc@gznu.edu.cn
附件：
1：貴州師范大學2025年高層次人才崗位信息表.xlsx（點擊下載）
2：貴州師范大學引進博士高層次人才申請表.docx（點擊下載）
貴州師范大學
2025年4月3日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250403_87470686.html)
