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                貴州省康復(fù)醫(yī)院2025年面向社會(huì)引聘高層次人才的公告

                本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)。點(diǎn)擊咨詢


                  為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化醫(yī)療人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),我院將面向全社會(huì)引聘高層次人才若干名,F(xiàn)就引聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

                  一、引聘原則

                  (一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

                  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

                  (三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引聘、人崗相適、人事相宜的原則;

                  (四)堅(jiān)持、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

                  二、引聘對(duì)象及崗位

                  參加引聘人員為全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)符合引聘條件、具備引聘資格的人員。引聘崗位要求見《貴州省康復(fù)醫(yī)院2025年引聘高層次人才崗位情況一覽表》(附件1)。

                  三、引聘條件

                  (一)參加引聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

                  1.具有較高的思想政治素質(zhì),堅(jiān)持為人民健康服務(wù)的方向,認(rèn)真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針,自覺履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任,在政治上、思想上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,嚴(yán)格執(zhí)行貴州省委、省政府決策部署。

                  2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī),有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),業(yè)界聲譽(yù)好。

                  3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,自覺貫徹執(zhí)行民主集中制,富有改革創(chuàng)新精神,堅(jiān)持依法治院、以德治院,善于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

                  4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),堅(jiān)持原則,敢于擔(dān)當(dāng),忠于職守,勤勉盡責(zé),能夠全身心投入工作,實(shí)績(jī)突出。

                  5.具有良好的品行修養(yǎng),帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,自覺弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神,以人為本,仁心仁懷,嚴(yán)于律己,廉潔從業(yè)。

                  (二)參加引聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格

                  1.具有大學(xué)本科及以上文化程度,研究生學(xué)歷優(yōu)先;

                  2.取得副高級(jí)及以上職稱;

                  3.具有科室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

                  4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好;

                  5.身心健康,具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

                  (三)有以下情形之一的人員不得參加引聘

                  1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

                  2.有違紀(jì)違法行為的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查,且影響引聘聘用的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期限未滿的。

                  3.因醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題受到懲誡的。

                  4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加引聘的其他情形。

                  四、引聘程序

                  醫(yī)院引聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、考察、公示和辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

                  (一)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

                  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、各類證件/資格證原件及復(fù)印件、1寸免冠照片1張;

                  地點(diǎn):貴州省康復(fù)醫(yī)院綜合樓三樓黨政辦2號(hào)辦公室(貴陽烏當(dāng)區(qū)水田鎮(zhèn)大壩口村)

                  2.網(wǎng)上報(bào)名:

                  通過醫(yī)院郵箱(1060924317@qq.com)投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名(請(qǐng)務(wù)必將郵件標(biāo)題、簡(jiǎn)歷文件名均以“姓名-學(xué)歷-專業(yè)”命名)。

                  3.報(bào)名時(shí)間:自公告之日起即可報(bào)名,招滿為止。

                  4.聯(lián)系方式:

                  仲老師(0851-86160357)

                  注:最終解釋權(quán)歸貴州省康復(fù)醫(yī)院所有。

                  5.報(bào)名者應(yīng)提供以下資料:

                 、佟秱(gè)人簡(jiǎn)歷》;

                 、凇顿F州省康復(fù)醫(yī)院2025年引聘高層次人才崗位情況一覽表》上要求提供的副高級(jí)及以上職稱、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證;

                 、郾救擞行矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證;

                 、鼙救私谇逦夤谝淮缢{(lán)底彩色證件照電子版(jpg格式);

                  ⑤行政、管理崗位任職文件或證明材料;

                  ⑥轄區(qū)派出所開具的無犯罪記錄證明,現(xiàn)工作所在地衛(wèi)健部門對(duì)報(bào)考人工作期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況說明;

                 、邞(yīng)聘人員認(rèn)為需提交的證明個(gè)人業(yè)績(jī)的其他材料。

                  以上材料均需原件及復(fù)印件,如不能提供原件的材料,則由存放原件的單位在復(fù)印件加蓋鮮章,注明時(shí)間,寫明“此件系復(fù)制件,原件存放于××處”。

                  (二)資格審查。由醫(yī)院人才引聘用小組對(duì)參加引聘人員進(jìn)行資格審查,參加引聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整,資格審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

                  資格審查工作將貫穿引聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件,弄虛作假等,報(bào)名或聘用資格一律無效,且責(zé)任自負(fù)。

                  (三)考核。本次引聘采用現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行考核。面試時(shí)間和地點(diǎn)后續(xù)通知。面試時(shí)間若因其他原因延期,則電話通知報(bào)考人員,請(qǐng)報(bào)考者保持通訊暢通。

                  (四)考察。根據(jù)引聘崗位名額,按考核成績(jī)從高到低確定進(jìn)入考察程序人員,相關(guān)信息將在貴州省康復(fù)醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.gzskfyy.org.cn/sy/index.shtml)公示公告欄公布,請(qǐng)參加引聘人員密切關(guān)注。

                  考察內(nèi)容主要包括:參加引聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?疾旖Y(jié)束后,由考察單位形成考核材料,確定考察意見和結(jié)論。

                  經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的,取消其聘用資格?疾鞂(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的,視為自動(dòng)放棄。

                  (五)公示

                  考察合格的考生確定為擬引聘人員。擬引聘人員名單在貴州省康復(fù)醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.gzskfyy.org.cn/sy/index.shtml)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引聘的,確定為擬引聘人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消引聘資格。

                  (六)辦理入職手續(xù)

                  公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引聘的,按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬引聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)到引聘單位報(bào)到。

                  引聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員在引聘單位最低服務(wù)年限為五年。

                  五、政策待遇

                  政治待遇:引聘人員符合相關(guān)入編政策條件的,醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理入編手續(xù),簽訂長(zhǎng)期聘用合同。

                  經(jīng)濟(jì)待遇:醫(yī)院為引進(jìn)人才提供優(yōu)厚待遇,含人才引進(jìn)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)、工資待遇等,詳見下表。

                 

                  

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                  六、紀(jì)律與監(jiān)督

                  引聘單位和工作人員在引聘中,應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

                  監(jiān)督舉報(bào)電話:0851-86835849(省殘聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委)

                  4.1附件1:貴州省康復(fù)醫(yī)院2025年引聘高層次人才崗位情況一覽表(2).xlsx(點(diǎn)擊下載

                  2025年9月11日

                  (信息來源:http://www.gzskfyy.org.cn/yydt/yyxw/page_20250911_1119.shtml)

                 

                 

                 

                 

                 

                 


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