因業(yè)務發(fā)展需要，貴州省廣電網(wǎng)絡公司黔東南州分公司擬向社會公開招聘技術支持崗(維護方向)和營業(yè)員崗(含市場營銷方向)人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
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州、縣分公司（23名）
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序號
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州、縣分公司
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崗位名稱
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人數(shù)
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1
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劍河縣分公司
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技術支持崗（維護方向）
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1
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2
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臺江縣分公司
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技術支持崗（維護方向）
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1
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3
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雷山縣分公司
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技術支持崗（維護方向）
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4
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4
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天柱縣分公司
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技術支持崗（維護方向）
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1
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5
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鎮(zhèn)遠縣分公司
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技術支持崗（維護方向）
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1
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6
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黔東南州分公司
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營業(yè)員崗（含市場營銷）
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4
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7
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臺江縣分公司
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營業(yè)員崗（含市場營銷）
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1
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8
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雷山縣分公司
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營業(yè)員崗（含市場營銷）
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1
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9
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麻江縣分公司
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營業(yè)員崗（含市場營銷）
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1
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10
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丹寨縣分公司
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營業(yè)員崗（含市場營銷）
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1
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11
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從江縣分公司
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營業(yè)員崗（含市場營銷）
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1
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12
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黎平縣分公司
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營業(yè)員崗（含市場營銷）
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1
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13
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錦屏縣分公司
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營業(yè)員崗（含市場營銷）
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2
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14
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天柱縣分公司
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營業(yè)員崗（含市場營銷）
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1
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15
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鎮(zhèn)遠縣分公司
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營業(yè)員崗（含市場營銷）
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1
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16
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施秉縣分公司
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營業(yè)員崗（含市場營銷）
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1
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三、應聘資格條件
(一)公共條件(所有考生必須具備的基本條件)
1、具有較高職業(yè)道德品質，遵紀守法、無違法、違紀等不良記錄;愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，甘于奉獻和團隊協(xié)助精神。
2、年齡在18周歲以上，35周歲以下;在相關專業(yè)有工作經(jīng)驗或相應從業(yè)資質，學歷條件也可以適當放寬，研究生及以上學歷或具有高級職稱(專業(yè)對口)以上的優(yōu)秀人才，年齡可放寬到40歲。
3、身體健康，具有履行崗位職責的身體條件，并且符合擬報考崗位所需的具體資格條件。
(二)崗位任職要求
1、技術支持崗(維護方向)
(1)年齡18-35周歲,中專(含高中)及以上學歷，廣播電視技術、通信工程、電子信息科學與技術、電子信息工程、計算機科學與技術等相關專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者條件可適當放寬。
(2)具有較強的吃苦耐勞精神，具備一定的溝通能力，身體素質好。
2、營業(yè)員崗(含市場營銷方向)
(1)18-35周歲，大專及以上學歷，專業(yè)不限。
(2)形象氣質良好，具有較強的溝通協(xié)調組織能力和抗壓能力，具有市場數(shù)據(jù)分析、營銷策劃、市場拓展和客戶維系等能力。
(三)崗位職責
1、技術支持崗（維護方向）
(1)負責開展城域網(wǎng)干線、管道路由、光節(jié)點以下(含光節(jié)點)以及分配網(wǎng)和用戶終端的維修維護。
(2)負責上門安裝機頂盒和寬帶。
(3)配合參與分前端值守、光纜干線搶修和網(wǎng)絡安全防范工作。
(4)參與責任區(qū)域的網(wǎng)絡建設、升級改造、搶修及遷建賠補等相關工作。
(5)新業(yè)務應用及維護。
2、營業(yè)員崗（含市場營銷方向）
(1)負責公司范圍內企事業(yè)單位、賓館酒店、社會團體基本收視和增值業(yè)務的營銷策劃和推廣，
(2)負責集團客戶業(yè)務的后續(xù)服務和關系維護。
(3)負責區(qū)域內停機用戶的清理和激活。
(4)負責公司辦理業(yè)務后，協(xié)調省、市公司廣告上載流程簽批和協(xié)調工作。
(5)在營業(yè)廳從事營業(yè)工作。
四、招聘程序及規(guī)則
發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場報名→簡歷篩選→面試→在崗培訓→筆試和實操測試→體檢與政審→公示→錄用。具體安排如下：
(一)招聘公告發(fā)布：
163貴州網(wǎng)、黔東南州電視臺、微信公眾號(貴州廣電網(wǎng)絡黔東南州分公司)、電視飛字
(二)應聘報名
采取以“現(xiàn)場報名”的方式組織實施報名工作，考生到貴州廣電網(wǎng)絡公司黔東南州分公司人力資源部報名(凱里市寧波路10號萬博電視臺內)或各縣廣電網(wǎng)絡分公司均可報名(考生需帶本人身份證、畢業(yè)證及取得的相關職業(yè)資格或職稱證原件和復印件)。
報名時間為：2016年5月18日--月24日上午12點。
(三)簡歷篩選
分公司根據(jù)報名資格條件進行簡歷篩選工作，篩選出符合條件的人員。
(四)面試
面試時間：2016年5月25日。
面試地點：貴州廣電網(wǎng)絡公司黔東南州分公司。
面試根據(jù)專業(yè)特征分為技術支持崗(維護方向)和營業(yè)員(含市場營銷方向)兩個面試組，面試采取半結構化面試，采用100分制計分，占綜合成績的40%，面試成績24分及以上(以百分之計分面試成績必須達60分以上，換算成綜合成績必須達24分以上)，人員按3：1(報名人數(shù)與計劃招錄人數(shù))比例進入下一環(huán)節(jié)。
(五)上崗培訓
2016年6月1日起面試合格人員進入在崗培訓階段，培訓期為3個月，期間簽訂3個月固定期限合同(無試用期)，按照每人每月2000元的標準核發(fā)工資，同期繳納社會保險。培訓期間，公司將根據(jù)崗位制定相應的考核辦法，所得成績直接疊加進入綜合成績。
培訓期時間：2016年6月1日—8月31日。
(六)筆試和實操測試
筆試和實操測試題目由省公司統(tǒng)一出題，由州公司負責組織實施�？荚噧热荩�3個月實地培訓知識和技能，主要圍繞本崗位工作內容進行測試。
筆試和實操測試：2016年9月1日(暫定)。
(七)綜合成績
面試成績占40%、實踐操作占20%，筆試成績占40%，營銷成績不限最高分;綜合成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字統(tǒng)計，根據(jù)綜合成績從高到低擇優(yōu)聘用，如同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，以實操成績+營銷成績之和就高選擇。
根據(jù)綜合成績從高到低進入下一環(huán)節(jié)，如同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
(八)體檢與政審
由州公司統(tǒng)一安排，指定到綜合性醫(yī)院進行體檢。以考生綜合成績?yōu)闇剩筛叩降偷阮~確定體檢與政審對象，體檢費用由考生自理�？忌顚憽豆救肼毴藛T政治審查表》，經(jīng)公安機關和當?shù)亟值擂k事處審查確認。
(九)公示和試用
1、經(jīng)面試、上崗培訓、筆試、體檢、政審合格的考生，確定為正式聘用人員，并且在用人單位的分公司進行為期3天的公示，接受社會監(jiān)督。
2、對公示期內無異議的人員，由用人單位行文正式聘用;不合格的，不予聘用。
五、組織實施及其他
招考工作由貴州廣電網(wǎng)絡公司黔東南州分公司組織實施，省公司人力資源部監(jiān)督指導。
聯(lián)系人及電話：龍女士 0855-8255539 18608555028
吳女士 0855-8255539 18285561013
附件：應聘報名申請（點擊下載）
貴州省廣播電視信息網(wǎng)絡股份有限公司
黔東南州分公司
2016年5月19日
