為進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，結(jié)合我院人才需求，經(jīng)研究決定，2017年丹寨縣人民醫(yī)院擬公開(kāi)招聘政府備案制護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員47名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘方案。

一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，招聘工作按照發(fā)布招聘方案、報(bào)名、考試、考核考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
詳見(jiàn)附件1：丹寨縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘備案制護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象

1.本州戶籍（2017年1月1日取得本州或本縣）或生源的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（具體要求以附件1：丹寨縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘備案制護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表為準(zhǔn)）。年齡在18周歲（1999年7月1日及以前出生）及以上，35周歲（1982年7月1日及以后出生）及以下。

2.二級(jí)甲等醫(yī)院以上工作經(jīng)歷（具體要求以附件1：丹寨縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘備案制護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表為準(zhǔn)，并連續(xù)在崗不中斷）。護(hù)師資格（2016年9月及以前取得，如未取得資格證的提供《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳及貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)文件》合格通知），工作年限計(jì)算截止日期至2017年8月31日。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

3.熱愛(ài)本職工作，具有為醫(yī)院奉獻(xiàn)的精神；
　4.五官端正，身體健康；

5.語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的溝通交流能力及親和力；
6.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；
8.具備崗位要求的身體條件：符合國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)、人社部發(fā)【2010】19號(hào)、人社部發(fā)【2010】82號(hào)、人社部發(fā)【2013】58號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的；
2.受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、報(bào)名、資格初審

（一）招聘信息的公告發(fā)布：在丹寨縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公布招聘的崗位、數(shù)量、條件要求等有關(guān)情況。

（二）報(bào)名日期、地點(diǎn)及方式

報(bào)名日期：2017年7月10日至2017年7月11日（上午：08：30－11：30；下午：14：30－17：30）。

報(bào)名地點(diǎn)：丹寨縣人民醫(yī)院人事科（門(mén)診綜合樓三樓）

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員須如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。不接受委托報(bào)名。報(bào)名費(fèi)（考務(wù)費(fèi)）100元。
凡符合招聘條件人員，須提供以下材料原件及復(fù)印件：

1.有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)及職稱(chēng)證書(shū)；

2.3張1寸近期免冠正面清晰照片；

（三）資格審查

1.報(bào)名時(shí)，由丹寨縣人民醫(yī)院人事科根據(jù)《招聘方案》規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)證件是否齊全和真實(shí)有效，認(rèn)定報(bào)名者是否具備報(bào)考資格。

2.受理報(bào)名，由本人填寫(xiě)附件2《丹寨縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘備案制護(hù)理專(zhuān)業(yè)人員報(bào)名表》。

（四）筆試準(zhǔn)考證

報(bào)考人員攜本人身份證于2017年7月15日（上午：08：30－11：30；下午：14：30－17：30）到丹寨縣人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，如委托他人（需附委托書(shū)及被委托人身份證復(fù)印件）領(lǐng)取，則視為本人領(lǐng)取，造成丟失或其他后果由委托人自負(fù)。

五、考試方式

考試方式將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行：

1.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）分值各為100分。

2.招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)在1：3以?xún)?nèi)（不含1：3）的，經(jīng)資格審查合格的直接進(jìn)行面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試），但面試成績(jī)不能低于60分，否則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）分值為100分。

（一）筆試

筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試工作由丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局參與指導(dǎo)丹寨縣人民醫(yī)院商同丹寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。

筆試內(nèi)容：相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
   筆試時(shí)間：2017年7月16日

考試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證

需參加筆試考試的考生未參加筆試或雖參加筆試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（直接進(jìn)入面試的考生除外）。

考試均不指定參考用書(shū)、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）面試

面試工作由丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局參與指導(dǎo)丹寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及丹寨縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試日期為2017年7月23日。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）人員達(dá)不到1：3（不含1：3）比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。如遇筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)可進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）。

面試主要考察考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力。面試內(nèi)容和面試方式由丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局參與指導(dǎo)丹寨縣人民醫(yī)院商同丹寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同決定。筆試工作結(jié)束后，按照擬招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例按筆試成績(jī)高分至低分順序確定面試人數(shù)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。未能參加面試的考生或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）綜合加分考核

1.綜合考核加分，計(jì)算截止時(shí)間：2017年6月　30日及以前。

由丹寨縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

為吸引優(yōu)秀人才到我院工作，對(duì)進(jìn)入筆試和面試人員進(jìn)行以德、能、勤、績(jī)、廉為主要內(nèi)容的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考核加分：

對(duì)具備以下條件者，在綜合成績(jī)中給予適當(dāng)加分，加分最高為10分：

（1）獲得縣人民政府（縣委）及以上，縣衛(wèi)生計(jì)生局及以上頒發(fā)的各項(xiàng)榮譽(yù)證書(shū)的：五次及以上的加10分，三次及以上五次以下的加9分，一次及以上3次以下的加8分；

（2）獲得縣級(jí)醫(yī)院頒發(fā)的各項(xiàng)榮譽(yù)證書(shū)：五次及以上的加7分，三次以上五次以下的加6分，三次的加5分，二次的加4分，一次的加3分，無(wú)優(yōu)秀榮譽(yù)證書(shū)的不加分。

（四）綜合成績(jī)

考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

1.需參加筆、面試的考生考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%＋綜合考核加分。

2.直接進(jìn)入面試的考生考試總成績(jī)＝面試成績(jī)×100%＋綜合考核加分。

筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢

考試結(jié)束后，按筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）及綜合考核加分成績(jī)的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象（同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。體檢工作由丹寨縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。在體檢中，若有不合格人員，按綜合成績(jī)由高分至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)政審階段。

七、政審考察

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察工作由丹寨縣人力資源和社會(huì)保障局參與指導(dǎo)丹寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及丹寨縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)，對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核�？己诉�需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由3人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

八、公示及聘用

經(jīng)筆試、面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在丹寨縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示期滿無(wú)異議的人員，按備案制有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、聘用后待遇及管理
（一）被聘用的人員需按要求與用人單位簽訂就業(yè)聘用合同。聘用合同由丹寨縣人民醫(yī)院和聘用人員簽訂。
（二）被聘用人員實(shí)行半年試用期。試用期間，聘用人員享受我縣同類(lèi)人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資和福利待遇。試用期滿經(jīng)考核合格，由人事科落實(shí)備案制管理，予以正式聘用，享受相關(guān)待遇；考核不合格的，則辦理有關(guān)解聘手續(xù)進(jìn)行解聘。
十、招聘紀(jì)律要求
招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，嚴(yán)禁招聘工作中循私舞弊，弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定的人員一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。設(shè)立監(jiān)督電話，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查，要嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，確保招聘工作順利開(kāi)展。

十一、丹寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及丹寨縣人民醫(yī)院是本次招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由丹寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及丹寨縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.丹寨縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘備案制護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

2.丹寨縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘備案制護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

3.丹寨縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘備案制人員加分表　

咨詢(xún)電話：0855－3611162

監(jiān)督電話：0855－3611160

丹寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局丹寨縣人民醫(yī)院

2017年　7月5日

附件1：

丹寨縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)招聘備案制護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

附件2.docx（點(diǎn)擊下載）

2017年公開(kāi)招聘加分表1（護(hù)理）附件3.xls（點(diǎn)擊下載）

貴州公務(wù)員面試名單，資格復(fù)審公告

公務(wù)員培訓(xùn)后再繳費(fèi)

• 【公務(wù)員面試培訓(xùn)】2017貴州公務(wù)員培訓(xùn)錄用后才交費(fèi)
• 【選調(diào)生面試培訓(xùn)】2017貴州選調(diào)生培訓(xùn)錄用后才交費(fèi)）
• 【人民警察培訓(xùn)】貴州人民警察培訓(xùn)錄用后才交費(fèi)
• 【排名分差請(qǐng)看】2017年貴州公務(wù)員面試分差交流QQ群
• 【省考培訓(xùn)地點(diǎn)】貴州公務(wù)員面試培訓(xùn)省地級(jí)市報(bào)名點(diǎn)

附件：  (以下7個(gè)附件打包下載))
1.貴陽(yáng)市2017年市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄公務(wù)員資格復(fù)審人員名單
2.貴陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)2017年統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)招錄人民警察資格復(fù)審人員名單
3.復(fù)審材料準(zhǔn)備清單
4.在職人員單位同意報(bào)考證明示例
5.應(yīng)屆畢業(yè)生承諾書(shū)示例
6.基層工作經(jīng)歷證明示例
7.貴陽(yáng)市公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)
中共貴陽(yáng)市委組織部 貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月7日

2017貴州省排名查詢(xún)?nèi)?

2017年貴州省考排名先知道