為深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，努力建設(shè)高素質(zhì)的衛(wèi)生干部隊(duì)伍，在衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部建立一個(gè)充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定和《中共荔波縣委荔波縣人民政府關(guān)于大力推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》精神，現(xiàn)結(jié)合我縣衛(wèi)計(jì)工作實(shí)際，經(jīng)縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向全縣對(duì)縣級(jí)公立醫(yī)院空缺的副院長(zhǎng)職位實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘上崗，為確保此項(xiàng)工作有序進(jìn)行，特制訂本簡(jiǎn)章。

　　一、公選職位與職數(shù)

　　本次競(jìng)聘崗位共6個(gè)，為縣級(jí)公立醫(yī)院副院長(zhǎng)人選，其中：業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)4名，行政綜合管理副院長(zhǎng)2名。

　　二、公選程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、競(jìng)聘演說(shuō)、面試、組織考察、討論決定、任前公示及辦理任職手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　三、選拔條件和資格

　　除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

　　1、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生方針政策，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和事業(yè)心、責(zé)任感。樂(lè)于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，有較顯著的工作業(yè)績(jī)。近三年年度考核均在合格以上。未受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　2、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)同志。

　　3、具有中層(股級(jí))任職經(jīng)歷兩年以上，有競(jìng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)、政策理論水平和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力，具備一定的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。其中：競(jìng)聘業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)崗位的還應(yīng)具備中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);競(jìng)聘行政綜合管理副院長(zhǎng)崗位的必須具備兩年以上管理崗位經(jīng)歷。

　　4、自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)監(jiān)督，秉公辦事，廉潔自律。

　　5、身體健康，能勝任所競(jìng)聘崗位。

　　6、參加競(jìng)聘的人員年齡限定為：男性年齡控制在50周歲及以下(即1967年11月2日后出生)、女性年齡控制在45周歲及以下(即1972年11月2日后出生)。

　　7、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，在本縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作滿五年以上。

　　四、選拔范圍

　　全縣符合以上條件者，均可參與競(jìng)聘。

　　五、公開(kāi)選拔時(shí)間安排和方法程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月31日至11月2日止(每天上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：荔波縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工科。

　　3、報(bào)名要求：采取個(gè)人自薦或組織推薦的方式報(bào)名。報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、聘任證及近期1寸免冠藍(lán)底正面照片3張，下載《荔波縣衛(wèi)計(jì)局局直部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職公開(kāi)競(jìng)聘上崗報(bào)名表》按個(gè)人意愿填寫(xiě)。每位報(bào)名者僅限報(bào)考一個(gè)職位，并填寫(xiě)是否服從組織安排。每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與競(jìng)聘崗位數(shù)要形成差額，未形成差額的相應(yīng)調(diào)減競(jìng)聘職數(shù)。報(bào)名所需材料統(tǒng)一用A4紙。

　　(二)資格審查：按照競(jìng)聘上崗的條件，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查后予以公布。在報(bào)名過(guò)程中，允許報(bào)名人員查詢各職位報(bào)名情況，并允許根據(jù)情況改報(bào)其他職位。

　　(三)競(jìng)聘演說(shuō)：資格審核合格者，均可參加競(jìng)聘演說(shuō)。參加競(jìng)聘的人員結(jié)合自身基本情況、任職優(yōu)勢(shì)和今后的工作設(shè)想進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演說(shuō)，演說(shuō)可采取演講、PPT講述等方式進(jìn)行。競(jìng)聘演說(shuō)工作在競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立評(píng)審委員會(huì)，評(píng)審委員會(huì)成員結(jié)合競(jìng)聘演說(shuō)的情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投票，并按相應(yīng)權(quán)重計(jì)分，以得分高低為序按參加競(jìng)聘演說(shuō)人員與競(jìng)聘崗位職數(shù)2:1的比例取前12名(業(yè)務(wù)類(lèi)取前8名、行政綜合管理類(lèi)取前4名)作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，若遇進(jìn)入下一環(huán)節(jié)最后一名得分相同的，則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加競(jìng)聘演說(shuō)人員與競(jìng)聘崗位職數(shù)達(dá)不到2:1比例的，可由評(píng)審委員會(huì)綜合討論后，商定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，但每一類(lèi)職位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選必須形成差額。

　　對(duì)于近三年工作表現(xiàn)優(yōu)秀的給予加分，加分條件為：獲國(guó)家級(jí)表彰的每次加2.5分，獲省部級(jí)表彰的每次加2分，獲州級(jí)表彰的每次加1.5分，獲縣級(jí)表彰的每次加1分;年度考核獲優(yōu)秀等次的，每次加0.5分。總加分分值不得超過(guò)5分。

　　為了確保競(jìng)聘工作的公開(kāi)、透明，競(jìng)聘演說(shuō)的整個(gè)過(guò)程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督。

　　(四)面試：采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式進(jìn)行，由縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員組成考官組對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行面試，綜合考察參加競(jìng)聘人員的業(yè)務(wù)水平、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)等方面的能力，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行計(jì)分。面試結(jié)束后，綜合競(jìng)聘演說(shuō)和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)的得分，以總得分高低為序取前8名(業(yè)務(wù)類(lèi)取前5名、行政綜合管理類(lèi)取前3名)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若遇進(jìn)入下一環(huán)節(jié)最后一名得分相同的，則一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)組織考察

　　由紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人社和衛(wèi)計(jì)等部門(mén)抽調(diào)人員對(duì)納入組織考察環(huán)節(jié)的人選進(jìn)行差額考察，考察采取民主測(cè)評(píng)征求意見(jiàn)、個(gè)別談話征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行。

　　(六)討論決定

　　考察完畢后，考察組向縣衛(wèi)計(jì)局黨委匯報(bào)考察情況，縣衛(wèi)計(jì)局黨委根據(jù)考察結(jié)果集體討論提出擬聘對(duì)象上報(bào)縣醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(七)任前公示及聘任。對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有不良反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響任用的，由縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)聘任證書(shū)予以聘任，簽訂崗位任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)。聘任結(jié)果報(bào)縣委、縣政府、組織人事部門(mén)、編委辦、財(cái)政局等單位備案。

　　六、公開(kāi)選拔的組織機(jī)構(gòu)

　　推行事業(yè)單位副職領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)聘上崗，是干部制度改革、加強(qiáng)衛(wèi)生干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重大舉措。為加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)抓好競(jìng)聘上崗工作的具體實(shí)施。

　　七、公開(kāi)選拔的紀(jì)律要求

　　公開(kāi)選拔工作嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容和程序操作，不得隨意更改。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，報(bào)考人員要自覺(jué)遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假和搞拉票賄選等非組織活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　本次公選接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和廣大干部群眾的監(jiān)督，為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報(bào)電話如下：

　　荔波縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)電話：0854-3612182

　　荔波縣委組織部舉報(bào)電話：0854-3611590

　　本簡(jiǎn)章由荔波縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　荔波縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制

　　改革領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年10月24日

　　荔波縣衛(wèi)計(jì)局局直部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職

　　公開(kāi)競(jìng)聘上崗報(bào)名表

注：1、本表須由報(bào)考人員本人如實(shí)填寫(xiě)，如因填寫(xiě)不真實(shí)產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
2、“單位意見(jiàn)”欄上須由單位簽字后加蓋單位公章。