為進一步轉換用人機制，釋放園區(qū)活力，推動園區(qū)創(chuàng)新發(fā)展，經市委、市政府研究同意，現根據福泉經濟開發(fā)區(qū)改革與創(chuàng)新工作要求，結合園區(qū)發(fā)展實際，面向全市機關事業(yè)單位在編在崗人員公開組織競聘。

　　一、競聘崗位及報名條件(詳見附件1)

　　有下列情形之一的，不得報名參加競聘

　　1. 涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查的;

　　2. 近三年(2016-2018年)年度考核有不稱職(不合格)情形的;

　　3. 受黨政紀處分，還在影響期內的;

　　其他不適宜參加競聘的人員。

　　二、報名與資格審查

　　(一)信息發(fā)布

　　通過福泉市人民政府網站發(fā)布競聘簡章，公布通過資格審查人員名單、面試成績、進入考察環(huán)節(jié)人員名單、擬聘人員名單。

　　(二)報名

　　1. 報名方式：現場報名

　　2. 報名時間：2019年7月29日至2019年8月2日(上午8:30一12:00，下午14:30—18:00)

　　3. 報名地點：福泉經開區(qū)綜合事務局

　　(聯(lián)系電話：0854-2444855;聯(lián)系人：王啟麗)

　　4. 報名提供材料：符合報名條件者填寫《福泉經濟開發(fā)區(qū)崗位競聘報名表》(附件2)兩份(需準備近期一寸彩照兩張)，提供本人身份證、畢業(yè)證書(全日制教育和在職教育)原件及復印件一份。

　　5. 每人限報一個崗位。

　　(三)資格審查

　　由崗位競聘工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。報名者所填寫的信息必須與本人實際情況、報名條件和所報名的崗位要求相一致。審查貫穿競聘工作全過程，若有弄虛作假者，即取消其競聘資格并依規(guī)依紀處理。資格審查通過的人員在市政府網站進行公布，公示3個工作日后，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，進入面試環(huán)節(jié)。

　　三、面試與考察

　　競聘方式為面試、考察，依次進行。面試成績按百分制計算，滿分100分。

　　(一)面試

　　原則上同一崗位報名人數達到3人以上進入面試環(huán)節(jié)，緊缺崗位報名人數在3人以內的，經領導小組研究同意的也可進入面試。面試采取結構化面試的方式。面試時間、地點和須知另行通知。

　　(二)考察

　　按面試成績從高到低1:1進入考察環(huán)節(jié)(若1:1范圍內最后一名出現分數相同情況，則分數相同人員同時進入考察并擇優(yōu)聘用)。

　　四、公示聘用

　　對擬聘用人員，經組織人事部門審核后，在福泉市人民政府網站公布，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，按相關程序辦理人事調動手續(xù)，并按《福泉經濟開發(fā)區(qū)人事薪酬改革方案》辦理聘用手續(xù)。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人員薪酬待遇按照《福泉經濟開發(fā)區(qū)(興泉集團)目標績效薪酬實施辦法(試行)》(附件3)執(zhí)行。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　競聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。市紀委市監(jiān)委全程監(jiān)督，對在公開競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正。對違反公開競聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格。對違反公開競聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處理。

　　附件：1. 福泉經開區(qū)面向全市機關事業(yè)單位公開競聘崗位及報名條件（點擊下載）

　　2. 福泉經濟開發(fā)區(qū)崗位競聘報名表（點擊下載）

　　3. 福泉經濟開發(fā)區(qū)(興泉集團)目標績效薪酬實施辦法(試行)（點擊下載）

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