2023年黔南事業(yè)單位備考及考試消息群：637708931
一、醫(yī)院概況
貴州省黔南州中醫(yī)醫(yī)院始建于1960年，是一所三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，是廣州中醫(yī)藥大學等醫(yī)學院校教學醫(yī)院。是國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)住院醫(yī)師、全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(培養(yǎng))基地，全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試中醫(yī)、中西醫(yī)實踐技能考試基地，貴州中醫(yī)藥大學碩士研究生培訓基地。2021年醫(yī)院作為唯一一家中醫(yī)醫(yī)療機構成功申報貴州省級區(qū)域醫(yī)療中心建設項目。年門診量43萬余人次，年住院病人2.8萬余人次，年開展手術1.7萬余臺。醫(yī)院占地面積1.5萬平方米，建筑面積4.2萬平方米，目前在建的業(yè)務綜合樓建設項目占地9344平方米，建筑面積6.5萬平方米。醫(yī)院床位編制1000張，臨床科室46個，醫(yī)技科室9個�，F(xiàn)有職工1200余人，高級職稱198人，二、三級教授2人，省級名中醫(yī)2人，全國中醫(yī)師承指導老師2人，省中醫(yī)名醫(yī)傳承老師20人，州管專家2人，研究生導師39人。擁有數字化平板探測器減影血管造影系統(tǒng)(大C)、螺旋CT、3.0核磁共振、直線加速器等萬元以上醫(yī)療設備1000余臺(件)，中醫(yī)診療設備200余臺(件)。擁有2國家級中醫(yī)重點�？疲汗莻坪兔玑t(yī)皮膚病�？�;4個省級中醫(yī)重點學科：骨傷科、民族醫(yī)學科、中醫(yī)腦病學、中醫(yī)脾胃病學;9個省級中醫(yī)重點專科：針灸科、中醫(yī)婦科、脾胃病科、糖尿病專科、痔瘺科、腦病外科、肺病內科、腫瘤科、腎病科;1個州級重點�？疲嚎谇豢�。2個省級區(qū)域中醫(yī)(�？�)診療中心：骨傷科、苗醫(yī)皮膚科。1個國醫(yī)大師傳承工作站：何成瑤國醫(yī)大師傳承工作室黔南州工作站。
二、人才需求
圍繞醫(yī)院高質量發(fā)展和重點專科(學科)建設及省級區(qū)域醫(yī)療中心建設要求，計劃引進拔尖人才1名、優(yōu)秀青年人才3名。
三、專業(yè)需求
中醫(yī)類專業(yè)、骨科學、腫瘤學、婦產科學、內科學、外科學等。
四、引進條件
(一)拔尖人才
年齡一般不超過50周歲，在醫(yī)療衛(wèi)生領域嶄露頭角，取得突出學術成果，具有成為該領域領軍人才和學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿�，符合以下條件之一：
1.近10年內曾入選以下人才計劃(項目)
(1)青年岐黃學者。
(2)其他經認定的同層次人才。
2.近10年內曾擔任以下項目(課題)負責人或職務
(1)國家優(yōu)秀青年科學基金、國家自然科學基金重點項目、貴州省財政撥款經費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人。
(2)國家級臨床重點�？浦魅位蚋敝魅�，中華醫(yī)學會、中華醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會專科分會常委。
3.近10年內曾獲得以下榮譽、獎項、成果
(1)國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家。
(2)省(部)級科技獎一等獎及以上(排名第1)獲得者。
4.經認定取得相當于上述成果的同層次人才。
(二)優(yōu)秀青年人才
年齡一般不超過45周歲，在醫(yī)療衛(wèi)生領域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領域學術技術拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件：
1.近5年來取得以下成果中的任意2項：
(1)獨立或作為第一作者發(fā)表科研論文被SCI一區(qū)期刊(中科院分區(qū))收錄2篇。
(2)主持國家自然科學基金項目或省級重點項目1項。
(3)作為第一發(fā)明人獲省級專利獎銀獎以上1項;或作為第一權利人獲得國內發(fā)明專利、國際發(fā)明專利2件以上，并已轉讓、許可、作價投資獲利100萬元以上。
(4)作為主要負責人(排名第1)完成省級標準化委員會、省衛(wèi)生主管部門立項的省級標準或省級行業(yè)標準1項。
2.經認定取得相當于上述成果的同層次人才。
五、引進人才待遇
(一)拔尖人才
1.全職引進：
(1)按程序聘任為醫(yī)院名譽院長或副院長，工資實行年薪制，年薪標準為200萬至300萬元。
(2)發(fā)放人才引進費100萬至200萬元。
(3)提供科研啟動經費100萬元(由科教規(guī)培科管理使用)。
(4)辦理事業(yè)單位正式編制。
(5)按照“拎包入住”的標準申請黔南州人才公寓一套。無需人才公寓的，醫(yī)院每月發(fā)放5000元的住房補貼。
(6)與在職職工同等享受工會福利、就餐補助、誤餐補貼、健康體檢等員工福利。
(7)協(xié)助解決引進人才配偶的工作安置、子女就學等事宜。
2.柔性引進：
(1)聘任為學科帶頭人，工資實行年薪制，年薪標準為20萬至100萬元。
(2)在院工作期間，免費提供一套不少于100平方米的住房。
(3)提供科研啟動經費100萬元(由科教規(guī)培科管理使用)。
(二)優(yōu)秀青年人才
1.全職引進：
(1)按程序聘任為副院長，工資實行年薪制，年薪標準為50萬至100萬元。
(2)發(fā)放人才引進費80萬至120萬元。
(3)提供科研啟動經費60萬元(由科教規(guī)培科管理使用)。
(4)辦理事業(yè)單位正式編制。
(5)按照“拎包入住”的標準申請黔南州人才公寓一套。無需人才公寓的，醫(yī)院每月發(fā)放3000元的住房補貼。
(6)與在職職工同等享受工會福利、就餐補助、誤餐補貼、健康體檢等員工福利。
(7)協(xié)助解決引進人才配偶的工作安置、子女就學等事宜。
2.柔性引進：
(1)聘任為學科帶頭人，工資實行年薪制，年薪標準為10萬至60萬元。
(2)在院工作期間，免費提供一套不少于100平方米的住房。
(3)提供科研啟動經費60萬元(由科教規(guī)培科管理使用)。
(三)其他配套支持及優(yōu)惠政策
(1)拔尖人才、優(yōu)秀青年人才到我院考察期間，醫(yī)院負責解決食宿，并報銷往返交通費。
(2)引進的拔尖人才和優(yōu)秀青年人才享受黔南州高層次人才配套服務，發(fā)放“優(yōu)才卡”，享受州級引進高層次人才在醫(yī)療服務、住房保障等方面的各項優(yōu)惠政策。
(3)科研成果根據醫(yī)院科研評價標準進行評價并兌現(xiàn)獎勵。
六、聯(lián)系方式
請有意向且符合崗位引進條件的專家人才，將個人簡歷及相關證明材料掃描件發(fā)送至指定郵箱進行報名(文件名統(tǒng)一格式為：姓名+應聘崗位+專業(yè)方向)
聯(lián)系人：尤老師、胡老師
聯(lián)系電話：0854—8233199、8253752
簡歷投遞郵箱：rsk3199@126.com
醫(yī)院地址：貴州省都勻市劍江中路32號
(信息來源：https://www.qnzyy.com/c/rczp/3101.html)
