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                2016年興仁縣新龍場鎮(zhèn)人民政府招聘臨聘人員公告(5人,1月8-14日報名)

                  為了貫徹落實就業(yè)援助政策,有效促進就業(yè)困難人員就業(yè),根據省州縣有關文件要求,經鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究,決定面向社會公開招聘臨聘人員,F(xiàn)將公開招聘有關事項公告如下:

                  一、招聘原則

                  堅持“公開、公平、公正”的原則,公開招聘。

                  二、招聘崗位、人數(shù)、工作地點:

                  1.招聘崗位:臨聘人員(5人)

                  2.工作地點:新龍場鎮(zhèn)

                  三、招聘范圍和條件:

                  1.擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義。

                  2.遵紀守法,品行端正,具有良好的政治素質。

                  3.年齡在18周歲以上,35周歲以下。

                  4.貴州省興仁縣戶籍。

                  5.體貌端莊,身體健康,具有正常履行工作的身體條件。

                  6.大專以上學歷,熟悉計算機、項目工程、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設、法律者優(yōu)先。

                  四、下列人員不予錄用

                  1.被紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查的;

                  2.有犯罪前科或違法違紀受到處罰、處分未解除的;

                  3.2016年1月1日以前違反計劃生育政策的;

                  4.曾經被縣人力資源和社會保障局錄用為公益性崗位人員的;

                  5、現(xiàn)在職的公益性崗位人員、臨聘人員、村常務干部。

                  五、待遇情況:

                  1.按照縣臨聘人員相關文件執(zhí)行;

                  2.合同實行一年一簽(總服務期最多不超過三年)。

                  六、報名及資格審查

                  (一)報名方式、時間和地點

                  1.報名方式:本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

                  2.報名時間:2016年1月8日至14日。

                  3.報名地點:興仁縣新龍場鎮(zhèn)黨政辦。

                  聯(lián)系人:王禮忠 電話:6540006;15285110416。

                  (二)資格審查

                  1.報名時須持以下材料(原件和復印件各1份):

                  (1)畢業(yè)證書;(2)有效居民身份證和戶口簿;(3)相關技術技能等級證書。

                  2.已婚報考者須提供戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生部門出具的生育狀況證明,證明需有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計生部門負責人簽名蓋章。

                  3.戶籍所在地派出所無違法犯罪(含是否吸毒)記錄證明。

                  資格審查合格的人員填寫《臨聘人員報名表》。報名表填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。

                  七、錄用

                  1.資格審查合格的人員持身份證集中進行測試。

                  2.時間:2016年1月19日上午9:00至18:00

                  3.地點:興仁縣新龍場鎮(zhèn)人民政府四樓會議室

                  4.當面測試:(100分)

                  通過測試的人員分數(shù)由高到底,進行擇優(yōu)錄用。被錄用者一經錄用,不得同時在外兼職,否則,予以清退。被錄用者試用期為一個月。

                  附件:興仁縣新龍場鎮(zhèn)人民政府2016年公開招聘臨聘人員報名表(下載請點擊:http://www.gzxr.gov.cn/uploadfile/2016/0108/20160108101639214.doc

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