普安縣2016年面向高校引進重點產(chǎn)業(yè)人才簡章

　　為加強我縣安監(jiān)隊伍建設(shè)，提高對煤礦綜合監(jiān)管及應(yīng)急搶險救援工作能力，充分發(fā)揮煤礦駐礦安全監(jiān)管員對煤礦行業(yè)監(jiān)督管理作用，督促煤礦企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任。針對近年來公開招聘駐礦及礦山綜合執(zhí)法人員崗位未達到開考比例實際，急需引進煤礦安全管理專業(yè)技術(shù)人員和安全管理執(zhí)法人員等人才。根據(jù)《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)﹝2006﹞48號)，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，我縣面向省內(nèi)外高校引進重點產(chǎn)業(yè)人才35名。為確保人才引進工作順利開展，特制定本簡章。

　　一、引進原則

　　引進工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取現(xiàn)場報名、面試、體檢、考察、聘用的方式進行。

　　二、引進計劃、職位及方式

　　(一)引進人才單位及職位數(shù)：詳情見附表《普安縣2016年面向高校引進重點產(chǎn)業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)。

　　(二)引進方式：

　　1、發(fā)布引進招聘簡章。

　　2、到省內(nèi)外高校現(xiàn)場引進方式。

　　三、引進對象及條件

　　(一)引進對象

　　國家承認學歷的普通高等學校全日制專科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　(二)引進條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神;

　　3、年齡在18周歲以上(1998年3月31日及以前出生)35周歲以下(1980年4月1日及以后出生)，有工程師資格證的年齡放寬到40周歲(1975年4月1日及以后出生)。

　　4、身體健康，身體條件符合《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

　　5、愿意在本縣服務(wù)三年以上的;

　　6、具備引進崗位所需的其他條件。

　　(三)凡有下列情況之一的不得引進

　　1、截止到2016年4月1日前仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員，在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外);

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

　　3、曾被公安機關(guān)處罰的或在校學習期間有違法違紀行為，被院校給予處分的畢業(yè)生;

　　4、違反計劃生育政策的人員;

　　5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。

　　四、報名及考試

　　(一)報名時間、地點和要求

　　1.報名時間、地點：

　�、�、2016年3月26日-2016年3月27日貴陽國際會議展覽中心現(xiàn)場報名(貴陽市觀山湖區(qū)長嶺北路1號)。

　　②、2016年4月8日。中國礦業(yè)大學校園現(xiàn)場報名點(江蘇徐州)。

　�、�、2016年4月11日。中南大學校園現(xiàn)場報名點(湖南長沙)。

　�、�、2016年4月13日。重慶安全技術(shù)學院校園現(xiàn)場報名點(重慶萬州)。

　　⑤、2016年4月15日。畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院校園現(xiàn)場報名點。

　　⑥、2016年4月18日。貴州大學校園現(xiàn)場報名點。

　�、�、2016年4月19日。貴州財經(jīng)大學校園現(xiàn)場報名點。

　�、唷�2016年4月20日。貴州民族大學校園現(xiàn)場報名點。

　�、�2016年4月21日。貴州理工學院、貴州醫(yī)科大學校園現(xiàn)場報名點。

　�、�、2016年4月25日-2016年4月26日。普安縣人力資源和社會保障局人才交流中心(四樓)現(xiàn)場報名。

　　2.要求：報名所需材料：考生須提供本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表各1份，同時提供近期免冠1寸照片2張(2016屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件參加報名)。

　　報名時考生如實填寫《普安縣2016年面向高校引進重點產(chǎn)業(yè)人才報名表》�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的責任自負;由他人代報的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格。

　　考生從報名到聘用期間須保持電話暢通(號碼以報名表上所填寫的為準)，若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負。

　　(二)面試

　　報名資格審查合格的考生均可參加面試。若引進人數(shù)與報名人數(shù)未達到1：2比例，參加面試考生的成績須達到60分以上(含60分)方能進入體檢。

　　1、面試準考證領(lǐng)取時間及地點

　　時間：2016年5月10日。

　　地點:普安縣人力資源和社會保障局人才交流中心(四樓)。

　　2、面試時間和地點

　　面試時間：2016年5月11日。

　　面試地點：普安縣(具體考點詳見面試準考證)。

　　3、面試總分為100分。

　　(三)其他

　　在招聘過程中，引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)上適時發(fā)布引進的相關(guān)信息。

　　五、體檢

　　根據(jù)面試分數(shù)，按引進計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分依次確定體檢對象。

　　1、體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　2、體檢由普安縣引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間、地點另行通知。

　　3、體檢不合格者若有異議的，體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，由普安縣引進辦公室組織到指定的縣級以上醫(yī)院進行復(fù)檢。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補體檢人員。

　　六、考察

　　經(jīng)體檢合格的人員確定為考察政審對象。

　　考察政審工作由“引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組”組成考察組進行考察�？疾熘饕獌�(nèi)容為：在校期間或工作期間德、能、勤、績、廉等情況�？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考察材料。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，由普安縣引進辦公室報縣引進人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格。

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2、曾被公安機關(guān)處罰或在校期間有違法違紀行為，被院校給予處分的;

　　3、截止到2016年4月1日前仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員，在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外);

　　4、違反計劃生育政策的;

　　5、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

　　6、2016屆高校畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表參加招聘入圍，截止到2016年7月31日前未能提交招聘職位所需學歷證書的;

　　7、不符合引進職位資格條件的;

　　8、發(fā)出考察政審?fù)ㄖ螅?0天內(nèi)未提供考察依據(jù)的;

　　9、經(jīng)縣引進領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

　　考察政審不合格人員或自動放棄考察政審資格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補考察政審人員。

　　七、公示、聘用審批、聘用待遇

　　1、經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期7個工作日，公示結(jié)果不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　2、引進人員實行一年試用期，工資待遇按現(xiàn)行工資標準執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格者解除聘用。

　　3、被引進聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于3年，3年內(nèi)不準改行(不含組織提拔任命)、不準往外縣(市)調(diào)動或擅自脫產(chǎn)學習，否則取消聘用資格、解除聘用合同。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　引進工作嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為，資格審查貫穿整個引進過程，對考生違反引進規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

　　紀檢監(jiān)察部門全程參與引進工作，對引進各項工作進行全面監(jiān)督，確保引進工作按公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則進行。

　　九、注意事項

　　在招聘過程中，普安縣公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的公開引進的相關(guān)信息將在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)上公布，請考生密切注意。在網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

　　十、本次引進工作未盡事宜，由“引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負責解釋。

　　咨詢電話：0859-7237576(普安縣人才交流中心)

　　附件：1.普安縣2016年面向高校引進重點產(chǎn)業(yè)人才崗位一覽表

　　2.普安縣2016年面向高校引進重點產(chǎn)業(yè)人才報名表（下載請點擊）

　　普安縣引進重點產(chǎn)業(yè)人才

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年3月23日