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                2016年冊亨縣遴選公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員簡章

                  為進一步拓寬選人用人渠道,廣泛吸引專業(yè)人才,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),更好地為冊亨縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支持和智力保障,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局<關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>》(黔組通[2010]81號)精神以及事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定。根據(jù)工作需要,2016年擬公開遴選公務(wù)員事業(yè)單位工作人員18名到縣直機關(guān)和事業(yè)單位工作。

                  確保此次遴選工作順利進行,特制定本工作方案。

                  一、遴選原則及程序

                  公開遴選工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu),堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),堅持考試與考察相結(jié)合,按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進行。

                  二、組織領(lǐng)導(dǎo)

                  為確保本次工作順利進行,特成立冊亨縣公開遴選公務(wù)員事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。此次遴選工作在縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會保障局,具體負責(zé)遴選工作的相關(guān)事宜。

                  三、遴選職位

                  遴選職位及報考條件詳見附件《冊亨縣2016年公開遴選公務(wù)員事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

                  四、遴選對象和條件

                  (一)遴選對象

                  冊亨縣機關(guān)(含參公事業(yè))、各類事業(yè)單位(衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員除外)的在編在崗并經(jīng)州(縣)組織、人社部門審批錄(選、聘)用的人員,且符合所報考職位的其他遴選條件及要求。

                  (二)遴選條件

                  1、政治堅定,認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論,堅決擁護和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,有較強的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、創(chuàng)新意識,在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致;

                  2、思想政治素質(zhì)好,公道正派,堅持原則,謙虛謹(jǐn)慎,勤奮敬業(yè),品行端正,甘于奉獻,保守秘密,清正廉潔;

                  3、年齡在35周歲以下(1981年6月30日及以后出生);

                  4、三年以上工作經(jīng)歷,近二年的年度考核等次均為稱職、合格及以上(含試用期),報考職位限制專業(yè)的,報考人員符合專業(yè)要求的放寬到工作滿兩年以上,工作年限以州(縣)組織、人社部門錄(聘)用的時間為準(zhǔn);

                  5、具有報考職位所需專業(yè)的大專及以上學(xué)歷;

                  6、報考職位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷條件的,報考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷條件。工作經(jīng)歷時間計算截止至2016年6月30日。在校期間的實習(xí)(見習(xí))、社會實踐及其他就業(yè)經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

                  7、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

                  8、具有遴選職位所要求的資格條件和其他要求;

                  9、具有以下情形之一的,不得參加遴選:

                  (1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

                  (2)受處分期未滿的;

                  (3)按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限;

                  (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

                  (5機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員;

                  (6) 2014年以來在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

                  五、發(fā)布信息

                  遴選簡章確定后,提前七個工作日以上通過冊亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)發(fā)布遴選簡章。

                  六、報名、資格審查

                  (一)報名組織工作

                  報名組織工作由冊亨縣縣人才服務(wù)局負責(zé)。

                  (二)報名方式、時間、地點

                  本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行,每名報考者只能報考一個職位。

                  1、報名時間:2016年7月4日至5日

                  上午8:30—11:30 下午2:30—5:30。

                  2、報名地點:冊亨縣人才服務(wù)局。

                  3、報考費:每人200元/人。

                  4、準(zhǔn)考證發(fā)放時間:2016年7月7日

                  上午8:30—11:30 下午2:30—5:30。

                  5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點:冊亨縣人才服務(wù)局?忌毘钟行А毒用裆矸葑C》領(lǐng)取。

                  聯(lián)系電話:4210426 4212355

                  (三)報名所需材料

                  (1)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份,近期1寸同底彩照5張;

                  (2)提交近二年年度考核表復(fù)印件一份,提供單位注明“此件與原件相符”并加蓋所在單位公章(含試用期);

                  (3)本人需提供符合所報遴選職位的學(xué)歷原件和復(fù)印件1份;

                  (4)報考遴選職位所需要提供的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;

                  七、釆用筆試和面試的方式

                  (一)筆試采取閉卷方式進行

                  筆試為閉卷考試,由縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷?荚嚲恢付▍⒖加脮慌e辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

                  1、筆試科目:公共基礎(chǔ)知識 (總分150分)。

                  2、筆試時間:2016年7月8日上午8:30 至11:00時。

                  3、筆試地點:見《準(zhǔn)考證》,考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。

                  (二)面試

                  筆試成績須在60分以上方能進入面試環(huán)節(jié),由縣遴選辦根據(jù)職位計劃由筆試分?jǐn)?shù)從高到低按2:1的比例(如達不到2:1職位按實際參考人員進入面試)確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行,面試成績按百分制計算。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

                  面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間:2016年7月11日

                  面試時間:見面試準(zhǔn)考證

                  面試地點:見《面試準(zhǔn)考證》,考生須同時持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加面試。

                  九、總成績計算

                  考生總成績按百分制折算后筆試成績占60%、面試成績占40%計算,總成績60分以上方能進入考察階段。

                  筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)未位并列的,筆試成績髙的考生進入下一環(huán)節(jié);如筆試成績相同,由縣遴選辦對考分相同人員進行加試,根據(jù)加試成績從高分到低分確定進入考察階段人員。

                  十、考察

                  根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定進入考察人員,考察工作由遴選單位負責(zé)組織實施,考察內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面,按照到報考人員所在單位進行個別談話并征求意見、審閱個人檔案、了解廉潔自律的情況,最后撰寫考察材料等程序進行。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

                  十一、公示

                  對擬遴選人員在冊亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)進行為期3個工作日的公示。

                  十二、辦理工作調(diào)動

                  經(jīng)公示期滿無異議的擬遴選人員確定為遴選對象,由遴選單位按照調(diào)動的規(guī)定程序,報縣委組織部或縣人社局辦理調(diào)動手續(xù)。

                  十三、相關(guān)待遇

                  遴選對象按遴選單位的公務(wù)員職務(wù)或事業(yè)單位崗位聘用等級確定工資待遇。

                  十四、工作紀(jì)律要求

                  遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知》文件規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

                  請報考人員密切關(guān)注在冊亨縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)的相關(guān)遴選信息,如因未關(guān)注相關(guān)遴選信息造成的后果,視為自動放棄遴選資格。

                  十五、本次遴選工作未盡事宜由冊亨縣2016年公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。

                  咨詢電話:0859-4212355(冊亨縣人才服務(wù)局)

                  監(jiān)督電話:0859-4216886(冊亨縣監(jiān)察局)

                 

                  附件1:《冊亨縣2016年公開遴選公務(wù)員事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(點擊下載

                  2:《冊亨縣2016年公開遴選縣直公務(wù)員事業(yè)單位工作人員報名表》(點擊下載

                 

                 

                  冊亨縣公開遴選公務(wù)員事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

                  二〇一六年六月二十七日

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