為進一步加強師資隊伍建設，2018年我校擬現(xiàn)面向社會公開引進高層次工作人員25名。為確保人才引進工作順利進行，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件有關規(guī)定，特制訂本方案。
一、原則和程序
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。學校成立高層次人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室在組織人事部具體負責本次高層次人才引進工作。
二、對象及條件
(一)引進對象
具有國家承認的碩士研究生及以上學歷、學位的人員，具體崗位詳見附表1《銅仁幼兒師范高等�？茖W校2018年高層次人才引進崗位計劃一覽表》。
(二)應聘條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義教育事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻精神;遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠安心從事應聘崗位的工作;
2.具備較好的綜合素質和履行崗位職責的工作能力，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
3.年齡為18周歲以上(1999年12月31日以前出生)35周歲以下(1982年12月31日以后出生);碩士研究生學歷學位的放寬到40周歲(1977年12月31日以后出生)。博士研究生學歷學位的放寬到45周歲(1972年12月31日以后出生)。
三、報名及資格審查
1.報名。實行網上報名。應聘者于2018年3月1日前將有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書(應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、自薦表、學習成績單、獲獎證書等其他相關材料的電子版發(fā)到 tryzzzrsb@163.com郵箱(應聘人員應對提供的材料負責，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應聘資格)
2.資格審查。由人才引進辦公室組織工作人員對應聘者提供的報名資料進行審查，根據(jù)審查情況和學校專業(yè)結構確定參加面試人員名單。具體面試的時間、地點另行通知。
四、面試
1.面試方式：專任教師采取試講和面談方式進行;輔導員與行政管理人員采取結構化面試方式進行。
2.成績計算：面試成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。面試成績達60分(含60分)以上的才能按需求崗位計劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進入下一環(huán)節(jié)人員。
本次人才引進工作不設開考比例，資格審查貫穿于整個引進工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合引進條件的報考人員進入各個引進環(huán)節(jié)的，該報考人員考核(考試)成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。面試成績在銅仁幼兒師范高等�？茖W校官方網站予以公布。
五、體檢
根據(jù)面試成績高分到低分順序按擬引進人數(shù)等額確定體檢對象，體檢名單在銅仁幼兒師范高等�？茖W校官方網站予以公布。體檢在人才引進工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。
六、考察
體檢合格人員確定為考察對象，放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？疾旃ぷ鲗W校人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一部署，具體由學校組織人事部負責實施�？疾靸热葜饕▓罂颊哒嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確、有效�？疾熘写嬖谙铝星闆r之一者，考察結論為不合格，不予聘用：
(1)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，服務期未滿的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的。
(3)不符合招聘崗位所需資格條件的。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
七、公示和聘用
1.公示。經報名、資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，由學校人才引進工作領導小組審議后，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由人才引進工作領導小組辦公室在學校網站進行7個以上工作日公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。
2、聘用審批。按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的規(guī)定，對公示期滿無異議不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續(xù)。
八、紀律和監(jiān)督
引進工作接受學校紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進工作實行回避制度，工作人員在引進工作中，凡涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響人才引進公正的，應當回避，保證引進工作公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀行為，將對有關違紀人員給予嚴肅處理。
聯(lián)系電話：組織人事部：0856-5322517
聯(lián)系人：謝老師：18083208805 劉老師：18083208636
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地 址：貴州省銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū) 郵 編：554300
附件：銅仁幼兒師范高等專科學校2018高層次人才引進計劃一覽表
銅仁幼兒師范高等�？茖W校
2018年1月9日
