為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大干部上下流動(dòng)和雙向流動(dòng)力度，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，助推脫貧攻堅(jiān)，切實(shí)貫徹好黨的十八大“注重從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部”及省委“兩個(gè)80%”精神，根據(jù)工作安排，按照干部調(diào)配的有關(guān)規(guī)定，擬對(duì)部分縣直部門公開遴選21名工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制訂本實(shí)施方案。

　　一、工作原則

　　遴選工作實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性差額遴選，堅(jiān)持培養(yǎng)選拔“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?ldquo;民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，注重綜合素質(zhì)和人崗相適的選人用人導(dǎo)向。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　為加強(qiáng)遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立本次公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組(具體組成人員名單省略)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣委組織部干部二室。

　　三、遴選范圍

　　本次公開遴選工作人員面向全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中在編在冊(cè)人員(教師和工勤人員除外)。

　　四、遴選職位和資格條件

　　本次公開遴選共14個(gè)職位。參加遴選人員要具備《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定的基本條件。參加遴選的人員應(yīng)具有3年及以上工作經(jīng)歷(錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算)。遴選職位和其他條件設(shè)置詳見《沿河自治縣2018年縣直部門公開遴選工作人員職位及資格條件設(shè)置表》。事業(yè)人員不得報(bào)考參公或行政崗位，行政或參公人員遴選到事業(yè)崗位后，將變?yōu)槭聵I(yè)身份。計(jì)算工齡、年齡截止時(shí)間均為2018年3月31日。

　　具有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1.尚在任職、新錄用或新聘用試用期的;

　　2.受處分期間或影響期未滿的;

　　3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，參加工作未滿服務(wù)年限的(如定向委培生等);

　　5.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)等次及以下的(試用期人員除外);

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　五、遴選程序

　　遴選工作統(tǒng)一由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、適崗試用、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布信息

　　通過下發(fā)文件、發(fā)布公告和利用沿河政府網(wǎng)站、沿河電視臺(tái)等媒體公開發(fā)布遴選工作信息。

　　(二)報(bào)名

　　公開報(bào)名采取個(gè)人自薦、單位黨組織審核推薦等形式進(jìn)行，由本人據(jù)實(shí)填寫《沿河自治縣2018年縣直部門公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份，可在沿河政府網(wǎng)站下載)，經(jīng)所在單位黨委(黨組)核實(shí)并簽署意見后，持本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期同底1寸彩色免冠照片4張，到縣委組織部干部二室報(bào)名。(另：參加工作以來獲得相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，報(bào)名時(shí)一并提供證書或文件原件及復(fù)印件)。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年3月29日至4月2日(上午8∶30—11∶30，下午14∶30—17∶30)，報(bào)名時(shí)需提供的有關(guān)材料，報(bào)名時(shí)間截止后提供不予認(rèn)可。

　　(三)資格審查

　　按照遴選要求的資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合遴選條件人員。資格審查貫穿公開遴選工作全過程(無論進(jìn)入任何遴選環(huán)節(jié)，只要發(fā)現(xiàn)不符合遴選資格條件的，均立即取消參加遴選資格)，凡提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息等騙取遴選資格，以及其他在遴選工作中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加遴選資格，五年內(nèi)不得參加任何招考及工作調(diào)動(dòng)，并按相關(guān)紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　資格審查合格人員與擬遴選職位或職數(shù)比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消遴選該職位，報(bào)考人員可調(diào)劑報(bào)考其他職位。

　　(四)筆試

　　筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，滿分100分，主要測(cè)試參加遴選人員的政策理論水平，分析和解決實(shí)際問題能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放另作安排。筆試內(nèi)容包括政策理論、法律法規(guī)、公文寫作、職業(yè)道德，以及中央、省、市、縣情等。筆試成績(jī)(含加分)將在沿河政府網(wǎng)站公布。

　　(五)面試

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員因各種原因，未能參加面試環(huán)節(jié)的，須詳細(xì)作出說明。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。按照筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分按3:1的比例依次確定面試人選。若最后一名筆試成績(jī)(含加分)出現(xiàn)并列，則一并列入?yún)⒓用嬖�。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所必備基本素質(zhì)和能力，滿分100分(現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù))。

　　(六)加分

　　為樹立良好的選人用人導(dǎo)向，進(jìn)一步加強(qiáng)“結(jié)果”運(yùn)用，對(duì)本次參加遴選人員自參加工作以來獲得相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)、年度考核獲“優(yōu)秀”的實(shí)行加分制，直接加入筆試成績(jī)。具體為：參加工作以來獲省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)級(jí)表彰的(上崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等表彰不列為加分項(xiàng)目)，分別按9分、7分、5分、2分加入筆試成績(jī);近三年年度考核獲“優(yōu)秀”等次的，每個(gè)“優(yōu)秀”等次分別按1分加入筆試成績(jī);駐村干部、村第一書記2017年度考核獲“優(yōu)秀”等次的，按3分加入筆試成績(jī)(除年度考核分值累加外，其他加分項(xiàng)目取最高值，不累計(jì)計(jì)算。報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供其表彰證件及相關(guān)文件，駐村干部、村第一書記選派文件及考核結(jié)果由縣委黨建辦提供)。

　　(七)考察

　　1.確定考察對(duì)象。按筆試成績(jī)(含加分)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)(成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。綜合成績(jī)由高到低，按1:1的比例確定考察對(duì)象，若考察對(duì)象存在影響遴選情況的，依次對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2.組織考察。制定考察測(cè)評(píng)工作方案，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律等情況，注重考察工作實(shí)績(jī)和崗位適應(yīng)度�？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實(shí)考察對(duì)象相關(guān)信息。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　(八)公示

　　根據(jù)考察情況，對(duì)擬定遴選人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(九)適崗

　　擬遴選人員在公示期無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)程序辦理適崗試用手續(xù)，適崗期為6個(gè)月。

　　(十)調(diào)動(dòng)。擬遴選人員適崗期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，由遴選單位黨委(黨組)研究，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，退回原單位工作。

　　六、工作要求

　　1.原則上已抽借調(diào)到縣直部門工作且符合相關(guān)遴選條件的人員，均要參加本次遴選。

　　2.各單位部門要積極支持和配合本次相關(guān)遴選工作。

　　3.本次遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策、條件標(biāo)準(zhǔn)、回避制度等規(guī)定和程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　未盡事宜，由本次公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0856—8230008(縣委組織部干部二室)

　　監(jiān)督電話：0856—8221275(縣委組織部干部監(jiān)督室)

　　附件：1.沿河自治縣2018年縣直部門公開遴選工作人員報(bào)名登記表（點(diǎn)擊下載）

　　2.沿河自治縣2018年縣直部門公開遴選工作人員職位及資格條件設(shè)置表

　　沿河土家族自治縣公開遴選工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年3月24日