為進一步充實和優(yōu)化大龍開發(fā)區(qū)事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)配置，提升干部隊伍整體素質(zhì)，促進開發(fā)區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究，決定面向全市(印江縣、石阡縣、全市深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)除外)公開遴選12名在職在編的事業(yè)單位工作人員到大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作。按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神，為確保本次遴選工作的順利進行，特將遴選工作相關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選原則和程序

　　遴選工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，遵循民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監(jiān)督，并制定遴選計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)的程序進行。

　　二、遴選人數(shù)和崗位

　　面向全市(印江縣、石阡縣、全市深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)除外)公開遴選12名事業(yè)單位工作人員，詳見《大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2018年事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》。

　　三、遴選對象

　　截止報名時，銅仁市各區(qū)、縣(印江縣、石阡縣、全市深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)除外)機關(guān)(含參照公務員法管理事業(yè)單位)和事業(yè)單位除工勤人員外在編在崗人員。

　　四、遴選條件

　　(一)具備《公務員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》和《公務員職務任免與職務升降規(guī)定》所規(guī)定的基本條件。

　　(二)身體健康，講政治、顧大局，能吃苦耐勞，身體條件符合崗位要求，有較強的事業(yè)心和責任感，具有扎實的文字功底和專業(yè)知識;

　　(三)具有全日制大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　(四)截止報名時，年齡在35周歲以下(即1983年10月1日后出生)的工作人員，具有研究生以上學歷年齡可放寬到40周歲以下(即1978年10月1日后出生)的工作人員;

　　(五)近3年年度考核均為稱職(合格)及以上，工作不足3年按實際工作年限為準;

　　(六)須具有2周年及以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算時間截止2018年10月1日;

　　(七)具有公開遴選職位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(九)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)的機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的;

　　2.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或?qū)φ{(diào)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、遴選程序和方式

　　（一）發(fā)布信息

　　本次遴選信息發(fā)布在銅仁網(wǎng)(http://www.tongren.gov.cn/)、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)(http://tr.gzrst.gov.cn/)、大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(www.dalong.gov.cn)發(fā)布。

　　（二）報名

　　報名考生須提交以下材料：

　　1.本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學歷和最高學歷)、學士學位證書等相關(guān)材料原件及復印件1份;

　　2.組織(人事)、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

　　3.近期1寸紅底免冠照片3張;

　　4.公務員(參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員報考時，須出具本人同意改變身份按擬調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

　　5.提供本人工作分配有關(guān)文件(組織、人社部門公章);

　　6.《大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2018年公開遴選事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，信息表需有相關(guān)部門負責人簽字并蓋公章，原件1份;

　　7.縣級以上組織(人事)、人社部門出具的同意報考證明及工作經(jīng)歷證明(附件3)，單位負責人簽字同意報考并加蓋公章，原件1份;

　　報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名方式同步進行，不收取報名費。

　　現(xiàn)場報名時間：2018年10月12日至10月16日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)

　　現(xiàn)場報名地點：貴州大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部組干股(貴州大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)為民服務中心7樓)

　　網(wǎng)上報名時間：2018年10月12日至10月15日(9：00—17：30)登陸銅仁網(wǎng)(http://www.tongren.gov.cn/)、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)(http://tr.gzrst.gov.cn/)、大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(www.dalong.gov.cn)，下載《大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2018年事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》，填寫后并附報名要求的其他資料掃描件，發(fā)至大龍開發(fā)區(qū)組織部郵箱(dlzzrsb@163.com)。

　　（三）報名程序

　　報考人員認真對照遴選條件和職位要求，只能選擇一個職位報名。報名人數(shù)應達到1:3方可開考。選擇報考職位后，自行下載填寫《大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2018年事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》(附件2)并附相關(guān)報名材料，到現(xiàn)場報名處或者掃描發(fā)至大龍開發(fā)區(qū)組織人事部郵箱(dlzzrsb@163.com)進行資格審查，審查合格后視為報名成功。

　　（四）資格審查

　　資格審查與報名同步進行，主要審查報名者是否符合遴選資格條件，如資格審查合格人數(shù)與擬遴選計劃數(shù)達不到3：1比例的，遴選計劃予以調(diào)減，已經(jīng)報考的職位達不到3：1比例的考生，可選擇其他職位報名。資格審查貫穿遴選工作始終，在公開遴選過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)參加遴選人員資格條件不符合《方案》要求的，一經(jīng)查實，一律取消其遴選資格。

　　（五）《準考證》發(fā)放時間

　　2018年10月19日至2018年10月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。考生憑有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)在大龍開發(fā)區(qū)組織人事部領(lǐng)取。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《準考證》的視為自愿放棄考試。

　　（六）筆試

　　筆試由遴選工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。實行閉卷考試，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一改卷，試卷分值為100分，筆試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。筆試成績通過銅仁網(wǎng)(http://www.tongren.gov.cn/)、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)(http://tr.gzrst.gov.cn/)、大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)(www.dalong.gov.cn)發(fā)布。

　　1.筆試內(nèi)容。主要檢驗考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等知識。

　　2.筆試時間和地點。2018年10月21日(具體時間、地點見準考證)。

　　3.考生須持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)原件和準考證按時到指定地點參加筆試考試。

　　（七）面試

　　依據(jù)筆試成績從高到低，按照參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選。

　　采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應試人員在領(lǐng)導能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)知識等方面對選拔職位的適應程度。面試總分值為100分。面試成績在面試結(jié)束后，現(xiàn)場公告。

　　面試時間地點另行通知。

　　（八）總成績計算

　　按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算總成績，總分為100分。如出現(xiàn)總成績相同的，則對其每個考官所打的分數(shù)，以最高分為序列從高到低確定進入下一環(huán)節(jié)對象。

　　（九）體檢

　　根據(jù)《方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報考人員成績高分到低分順序及各崗位遴選計劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，體檢中若出現(xiàn)不合格情況的按排名依次遞補。體檢工作由貴州大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部統(tǒng)一組織實施。體檢費用由報考人員自理。

　　（十）考察政審

　　對體檢合格的人員確定為擬聘用考察對象�？疾煺�審工作由貴州大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部統(tǒng)籌指導，由遴選單位及組織人事部負責組織考察。遴選單位及組織人事部派出2人以上組成的考察組。對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案、戶籍所在地遵紀守法情況為主要內(nèi)容�？己诉�需確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實寫出考察材料。

　　在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消遴選資格：

　　(1)受過黨紀、行政處分尚未解除影響期的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　(3)有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

　　(4)截止本次報名結(jié)束時，已招考錄用到機關(guān)和參照公務員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的公務員(含選調(diào)生)、事業(yè)單位工作人員。

　　(5)報名時提交的信息和材料與考察情況不符的。

　　（十一）公示

　　貴州大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)根據(jù)考生成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選人員，并在銅仁網(wǎng)、銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)、大龍開發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布公告進行公示，公示期不少于5工作日。

　　如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按排名由高到低依次遞補。

　　公示無異議的，按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

　　六、紀律要求

　　遴選工作接受社會各界的監(jiān)督。參加考試、考察、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應當嚴格實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，一經(jīng)查實，一律取消考生遴選資格，對違紀的相關(guān)人員依紀做出嚴肅處理。

　　七、本《方案》由貴州大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)遴選工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　八、未盡事宜由貴州大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)遴選工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　報名咨詢電話：0856 -- 3323622

　　貴州大龍開發(fā)區(qū)組織人事部

　　監(jiān)督電話：0856 -- 3427345

　　大龍開發(fā)區(qū)紀工委、大龍開發(fā)區(qū)監(jiān)察分局

　　0856 -- 3323156

　　大龍開發(fā)區(qū)組織人事部干部監(jiān)督股

　　附：1.大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2018年事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表

       附件2,3下載請點擊

　　2.大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2018年事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

　　3.同意報考(工作經(jīng)歷)證明