為進一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，結合空編情況，經研究，決定面向全縣公開擇優(yōu)遴選4名工作人員到部機關工作，現將有關事項公告如下。
一、遴選范圍和資格條件
(一)遴選范圍
全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門在編在冊已進行公務員登記的公務員、參公管理人員。
(二)遴選資格條件
1.有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2.全日制大專及以上學歷(全日制碩士研究生以上學歷同等條件下優(yōu)先);
3.年齡在35周歲以下(1982年11月及以后出生);
4.有較強的文字功底;
5.身體健康。
(三)有下列情況之一的，不得報考
1.按照有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
2.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
3.按照相關政策文件規(guī)定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不滿五年的;
4.正在縣內各單位掛職的干部;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、遴選程序
遴選工作采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、能力測試、考察試用、辦理手續(xù)等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在綏陽縣人民政府門戶網站和綏陽發(fā)布微信公眾號發(fā)布公告。
(二)組織報名
堅持個人自愿與組織推薦相結合的原則，采取現場報名方式進行。
報名時間：2017年11月6日至16日(上午：8：30--12：00，下午：14：00-17：30);
報名地點：縣委組織部干部科(聯(lián)系電話：26363191;傳真電話：26363199)。
具體步驟為：報考者自行下載并如實填寫《中共綏陽縣委組織部2017年公開遴選工作人員報名表》(見附件，以下簡稱《報名表》)一式兩份(《報名表》“照片”欄須粘貼好近期免冠白底照片)，經所在單位和主管部門同意后，在規(guī)定報名期間報名。
報名時需提供以下材料：報名表一式兩份;本人有效居民身份證、學歷學位證書原件及復印件;個人身份證明材料(如：公務員<參公人員>登記表、錄用公務員<參公人員>審批表)復印件。委托他人報名的，須提供本人親筆簽名的委托書。
(三)資格審查
組織專人對報考者提交的報名資料現場進行資格審查，符合條件的，在《報名表》相應位置簽署意見;不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應向報考者一次性告知。
資格審查貫穿整個遴選過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現資格不符者立即取消資格。
(四)能力測試
能力測試主要采取筆試、面試、實績評價、部務會成員綜合評價的方式進行，實行百分制，保留兩位小數。按筆試成績占30%、面試成績占30%、實績評價占20%、部務會成員綜合評價占20%計算總成績(即：能力測試成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+實績評價×20%+部務會成員綜合評價×20%)。
能力測試各環(huán)節(jié)時間、地點另行通知。
1.筆試。通過資格審查的報考者參加筆試。筆試實行百分制，重點測試報考者的公共基礎知識和文字綜合能力等。憑本人有效居民身份證進場筆試。
2.面試。根據筆試成績，按面試人員與遴選計劃數3:1的比例，從高分到低分確定面試人選(入圍最后一名出現成績相同者一并列入)。憑本人有效居民身份證和面試抽簽序號參加面試。面試實行百分制，采取結構化面試進行，重點對應試人員的能力素質、職位適應程度等方面進行測試了解�？忌嬖嚱Y束后當場告知其面試成績。
3.實績評價。入圍面試人員在參加面試抽簽時提供個人近三年工作實績報告(本人手寫，字數2000字以內，單位主要領導簽署意見)，并附個人獲獎證書等實績佐證材料復印件。根據報名人員提供的實績材料進行綜合分析并以百分制實行量化評分。
4.綜合評價�？h委組織部部務會成員綜合參加面試的人員各方面情況，對其進行評價，評價以具體分值進行量化，實行百分制。
(五)考察試用
根據能力測試成績，按考察人數與遴選計劃數2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對象(入圍最后一名出現成績相同者一并列入)�？h委組織部選派人員組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重工作實績。具體時間另行通知。
根據考察情況，部務會集體研究確定4名擬調動人選，并進行公示，公示無異議后，按程序以抽借調方式試用三個月。
(六)辦理手續(xù)
試用期滿，合格人員按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)，不合格人員退回原單位。
三、其他事項
本次公開遴選未盡事宜，由縣委組織部公開遴選公務員工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：中共綏陽縣委組織部2017年公開遴選工作人員報名表.doc（點擊下載）
中共綏陽縣委組織部
2017年11月3日
