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                貴州163網(wǎng) 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州招聘吧 免費(fèi)信息發(fā)布請(qǐng)將內(nèi)容發(fā)送到郵箱:3534047802@qq.com或者添加QQ號(hào):3534047802

                2020年遵義市人力資源服務(wù)代理有限公司招聘名27派遣制工作人員公告(派遣至遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院,報(bào)名截至3月31日)

                  遵義市人力資源服務(wù)代理有限公司受遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院委托,擬招聘派遣制員工27名,相關(guān)招聘事項(xiàng)如下:

                  一、基本原則

                  堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒌录茧p馨的用人標(biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則,采取素質(zhì)測(cè)評(píng)與面試相結(jié)合的辦法,實(shí)行公開招聘,寧缺毋濫。

                  二、招聘計(jì)劃

                  2020年計(jì)劃招聘派遣制人員共計(jì)27名,其中輔導(dǎo)員5名,實(shí)驗(yàn)管理技術(shù)員19名,管理員1名,醫(yī)生1名,護(hù)士1名(詳見附件1)。

                  三、招聘條件

                  (一)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)院規(guī)章制度,具備良好的思想品德和職業(yè)道德,品行端正,作風(fēng)正派,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

                  (二)應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,年齡一般不超過35周歲( 1985年 3 月24 日及以后出生),實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理人員具有中級(jí)以上職稱技術(shù)等級(jí)可適當(dāng)放寬到40歲( 1980年3月24日及以后出生),具有從業(yè)醫(yī)師資格證和豐富的臨床工作經(jīng)歷,年齡可適當(dāng)放寬到65周歲( 1955 年 3 月24 日及以后出生);

                  (三)身心健康,能適應(yīng)崗位要求的工作環(huán)境,吃苦耐勞;(四)符合擬聘崗位所需的其他條件或相關(guān)要求。

                  有以下情形不得報(bào)考

                  1.曾受過刑事處罰,或曾被強(qiáng)制隔離戒毒的,以及有犯罪嫌疑尚未查清的;

                  2.曾被開除公職或被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;

                  3.報(bào)名時(shí)不能提供職位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書、證明等原件的;

                  4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為工作人員其他情形的。

                  四、招聘程序

                  (一)信息發(fā)布平臺(tái):將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵義人力資源網(wǎng)站(http://www.zyhr.org.cn/)、遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.zyzy.edu.cn)。(公示時(shí)間不少于7日)。

                  (二) 公開報(bào)名

                  報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

                  (1)報(bào)名時(shí)間:2020年3月24日—2020年3月31日9:00~17:00,逾期不再受理。報(bào)名費(fèi)用:100元。

                  (2)網(wǎng)上報(bào)名所需資料:按照公布的招聘條件和要求,報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料打包報(bào)送至郵箱(1990410141@qq.com )。

                 、儆行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等掃描件);

                  ②近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔(jpg格式,文件大小20kb以內(nèi),以身份證號(hào)+姓名命名);

                 、邸遵義市人力資源服務(wù)代理有限公司公開招聘報(bào)名表》(見附件2),報(bào)考人員需將《遵義市人力資源服務(wù)代理有限公司公開招聘報(bào)名表》的電子檔以及報(bào)考人員簽名的掃描件一起報(bào)送。(請(qǐng)?jiān)卩]件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)

                 、茉诼毴藛T報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明,不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息,查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

                  (三)資格審查

                  (1)資格審查時(shí)間:2020年3月24日—2020年4月3日9:00~17:00,按電話通知時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)資格審查,逾期不再受理(節(jié)假日不辦理資格審查)。

                  (2)資格審查地點(diǎn):遵義玉屏玉屏二巷5號(hào)樓(原遵義市人防辦)

                  (3)聯(lián)系電話:0851—28263112 23163344

                  遵義市人力資源服務(wù)代理有限公司依據(jù)招聘條件和資格,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程,應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的,取消其應(yīng)聘或錄用資格,其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

                  注意事項(xiàng):應(yīng)聘同一崗位報(bào)名比例須達(dá)到3:1。沒有達(dá)到取消此崗位招考。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考及錄用資格。如因特殊情況,本人不能來(lái)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的,可以委托受委托人持應(yīng)聘者的相關(guān)報(bào)名材料、應(yīng)聘者出具的委托報(bào)名書及被委托人身份證原件到現(xiàn)場(chǎng)代辦資格審查。

                  (四)素質(zhì)測(cè)評(píng)

                  1.時(shí)間:另行通知;

                  2.地點(diǎn):遵義醫(yī)藥高等?茖W(xué)校;

                  3.根據(jù)遵義人力資源網(wǎng)(www.zyhr.org.cn)首頁(yè)公告欄通知的時(shí)間,應(yīng)聘者憑有效《居民身份證》和繳費(fèi)收據(jù),在規(guī)定時(shí)間到遵義市人力資源服務(wù)代理有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未參加素質(zhì)測(cè)評(píng)者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,職位代碼為17崗位的應(yīng)聘人員如是退休醫(yī)師不需參加素質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

                  4.素質(zhì)測(cè)評(píng)后,根據(jù)成績(jī)從高到低按照崗位招聘數(shù)1:3比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員,成績(jī)相同且同為最后一名入圍下一環(huán)節(jié)者,一同入圍。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試者,視為放棄。

                  (五)面試

                  1.時(shí)間:另行通知;

                  2.地點(diǎn):另行通知;

                  3.內(nèi)容:職位代碼為1的輔導(dǎo)員崗進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試,其余崗位為專業(yè)技能測(cè)試?脊傩韪鶕(jù)崗位需求,對(duì)考生的政治思想水平、組織協(xié)調(diào)能力、分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表及適應(yīng)崗位要求的專業(yè)水平和工作技能、素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)和提供的應(yīng)聘材料綜合擇優(yōu)鄄別進(jìn)入下一環(huán)。

                  (六)總成績(jī)計(jì)算方法

                  總成績(jī)=素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。根據(jù)成績(jī)從高到低確定體檢人員。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者,視為放棄。如有放棄者,由學(xué)院決定是否按報(bào)考同一招聘崗位成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。

                  (七)公示

                  最終成績(jī)將在遵義人力資源網(wǎng)、遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為五個(gè)工作日。

                  (八)資格復(fù)審

                  由遵義市人力資源服務(wù)代理有限公司按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格等基本條件進(jìn)行復(fù)審,具體時(shí)間另行通知。復(fù)審不合格者,取消體檢資格。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

                  考察證明:應(yīng)提供三年內(nèi)工作期間思想政治表現(xiàn)材料,并加蓋原單位公章;暫無(wú)工作單位的由居住地所在社區(qū)或戶口所在地派出所出具考察材料。

                  (九)體檢

                  1.時(shí)間:另行通知;

                  2.地點(diǎn):另行通知;

                  3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者,視為放棄錄用資格。體檢不合格可復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。如應(yīng)聘人員體檢不合格或放棄應(yīng)聘,經(jīng)職院批準(zhǔn)可按報(bào)考同一招聘崗位成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)或取消此崗位的招聘計(jì)劃。

                  五、簽訂勞動(dòng)合同

                  在遵循合法、公開、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)代理有限公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同,并按規(guī)定約定試用期,試用不合格的,依法解除聘用合同。招聘單位對(duì)聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理,用人單位對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位管理和日常工作管理。

                  六、聘用管理

                  (一)派遣制工作人員的管理堅(jiān)持人崗相符、人員能進(jìn)能出的原則,按照“統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的方式實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。組織人事處為學(xué)院聘用派遣制工作人員的管理部門;用人部門按照“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,制定和完善派遣制工作人員教育管理辦法,明確派遣制工作人員的崗位職責(zé),并負(fù)責(zé)其日常管理工作。

                  (二)派遣制工作人員必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)院規(guī)章制度和工作紀(jì)律,根據(jù)崗位職責(zé)積極主動(dòng)的開展工作。

                  七、聘用考核

                  (一)派遣制工作人員的聘用考核分為月度考核、年度考核和聘期考核。月度考核、年度考核結(jié)果作為派遣制工作人員發(fā)放績(jī)效工資的主要依據(jù);聘期考核結(jié)果作為續(xù)訂勞動(dòng)合同的主要依據(jù)。

                  (二)連續(xù)三個(gè)月月度考核不合格者,視為其不能勝任崗位工作,用人單位可退回遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)代理有限公司。

                  (三)年度考核不合格者,用人單位可退回遵義市人力資源開發(fā)服務(wù)代理有限公司。

                  (四)聘期考核合格者,根據(jù)聘用雙方的實(shí)際情況,可續(xù)訂勞動(dòng)合同;聘期考核不合者,不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

                  (五)月度考核、年度考核和聘期考核由各用人部門按照制定的考核辦法組織實(shí)施。年度考核結(jié)果,于考核當(dāng)年年底前報(bào)組織人事處備案。聘期考核結(jié)果,務(wù)必于聘期結(jié)束前30日?qǐng)?bào)組織人事部門備案。

                  八、待遇和社會(huì)保障

                  (一)按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,遵義市人力資源服務(wù)代理有限公司發(fā)放工資報(bào)酬和繳納:“五險(xiǎn)”。

                  (二)工資報(bào)酬:按照遵義職業(yè)學(xué)院現(xiàn)派遣制人員相關(guān)管理辦法執(zhí)行;

                  (三)試用期工資按派遣制人員工資標(biāo)準(zhǔn)80%執(zhí)行。

                  九、勞動(dòng)解除

                  (一)本辦法所稱“勞動(dòng)解除”是指在發(fā)生需要解除勞動(dòng)關(guān)系的情形時(shí),依照法律法規(guī)與派遣制工作人員解除勞動(dòng)合同。

                  (二)派遣制工作人員有下列情形之一的,單位可解除與其簽訂的勞動(dòng)合同:

                  1.違反學(xué)院規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,影響學(xué)院正常教育教學(xué)秩序和正常工作的;

                  2.消極怠工,不服從工作安排的;

                  3.對(duì)工作不負(fù)責(zé)任,造成聘用單位經(jīng)濟(jì)損失,或不能勝任本崗位工作的;

                  4.同時(shí)與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系,對(duì)學(xué)院安排工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;

                  5.被依法追究刑事責(zé)任的;

                  6.其他依法應(yīng)當(dāng)解除勞務(wù)關(guān)系的情形。

                  十、組織和監(jiān)督

                  招聘工作全程接受學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督。

                  監(jiān)督電話:0851-28912132

                  十一、其他事項(xiàng)

                  (一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),將及時(shí)在遵義人力資源網(wǎng)站、遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公告。

                  (二)報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并及時(shí)關(guān)注遵義人力資源網(wǎng)站、遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告,以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。

                  (三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

                  (四)本招聘簡(jiǎn)章由遵義市人力資源服務(wù)代理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

                  2020年 3 月 24 日

                  遵義市人力資源服務(wù)代理有限公司

                  職位表.xls(點(diǎn)擊下載

                  報(bào)名表.xls(點(diǎn)擊下載

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