2020年貴州特崗教師考試信息匯總：點擊查看
貴州特崗教師招考培訓課程【專業(yè)課+教育綜合】：點擊查看
各縣、自治縣、區(qū)(市)教育局、黨委編辦、財政局、人力資源社會保障局，新蒲新區(qū)黨工委組織人事部、新蒲新區(qū)管委會教育科技局：
根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》(黔教發(fā)〔2020〕36號)精神，為做好我市2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)招聘工作，市教育局、市委編辦、市財政局、市人力資源社會保障局共同制定《遵義市2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施方案的通知》，現印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
一、強化思想認識。受新冠肺炎疫情影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻，各縣、自治縣、區(qū)(市)(以下簡稱縣)有關部門要按照國家和省決策部署，統一思想，高度重視，充分認識當前高校畢業(yè)生就業(yè)和教師隊伍建設的重要性，統籌推進疫情防控和教育改革發(fā)展。扎實做好2020年“特崗計劃”教師招聘工作，加強鄉(xiāng)村學校教師補充，持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，鼓勵和引導更多高校畢業(yè)生補充到農村中小學幼兒園，滿足教育發(fā)展需要。
二、明確職責任務。各縣有關部門要嚴格按照當地新冠肺炎疫情防控相關工作要求，強化防控舉措，創(chuàng)新招聘方式，做好應急預案，確保安全開展招聘工作，保證招聘完成率達100%。市教育局、市委編辦、市財政局、市人力資源社會保障局統籌落實“特崗計劃”教師招聘工作，制定遵義市“特崗計劃”教師招聘實施方案，督促、指導各縣做好有關工作。各縣具體落實中央和地方“特崗計劃”教師招聘工作，制定本縣 “特崗計劃”教師招聘細則�？h級人民政府要對2020年招聘聘用、三年聘用期滿連續(xù)考核合格且本人愿意留在當地任教的特崗教師入編入崗、工資待遇保障和周轉宿舍等問題做出明確承諾。
三、加強統籌協調。各縣有關部門要在縣級人民政府的統一領導下加強協調配合，各司其職，細化舉措，明確任務。
(一)教育行政部門負責制定工作推進圖表，加強與人力資源社會保障、編制、財政等部門的協調配合，切實做好“特崗計劃”教師招聘組織實施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業(yè)生應聘。
(二)機構編制部門負責中小學幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導，動態(tài)管理農村中小學幼兒園教職工編制，在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內實施“特崗計劃”，支持中小學幼兒園教師隊伍結構性調整。
(三)財政部門負責統籌協調新聘用特崗教師的經費保障、資金落實及管理等工作。農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師補助所需經費由各縣統籌安排，中央財政給予工資性補助，各地要統籌安排好特崗教師中央工資性補助資金，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放。
(四)人力資源社會保障部門負責參照《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉》的通知(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等相關規(guī)定，認真核準市、縣的“特崗計劃”教師招聘實施方案和細則，指導和監(jiān)督教育部門做好招聘工作。
四、營造輿論氛圍。各縣有關部門要加大宣傳力度，通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生提供崗位信息。受經濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，今年“特崗計劃”教師招聘工作時間緊、任務重，社會關注度高，各縣一定要高度重視，精心組織，認真落實，穩(wěn)步推進，盡快啟動2020年特崗教師招聘工作，確保新錄用特崗教師秋季開學時按時到崗。
市教育局、市委編辦、市財政局、市人力資源社會保障局將加強對各縣“特崗計劃”政策落實的督促檢查，及時研究、解決實施過程中出現的新情況和新問題。省有關部門將對“特崗計劃”實施縣的工作情況適時進行檢查，檢查結果向全省通報，并作為今后對該縣其他教育項目和資金安排的重要依據。
各縣教育局、黨委編辦、財政局、人力資源社會保障局，新蒲新區(qū)黨工委組織人事部、新蒲新區(qū)管委會教育科技局要按照本辦法制定本地“特崗計劃”教師招聘細則，并于2020年6月23日前報市教育局，匯總后報省教育廳備案。
聯系人：市教育局人事教師工作科田小東 鐘以軍
聯系電話：市教育局0851-28222836、28252110
郵箱：443808020@qq.com
附件：遵義市2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施方案
遵義市教育局
中共遵義市委機構編制委員會辦公室
遵義市財政局
遵義市人力資源和社會保障局
2020年6月17日
附件
遵義市2020年農村義務教育階段學校教師
特設崗位計劃招聘實施方案
根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)《人力資源社會保障部 教育部 中央編辦 財政部關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》(人社部發(fā)〔2020〕28號)、《人力資源社會保障部 教育部 司法部 農業(yè)農村部 文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委 國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)、《人社部等7部門有關司局負責同志就實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問》、《教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(教師廳〔2020〕2號)、《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》(黔教師發(fā)〔2020〕36號)要求，為做好我市2020年“特崗計劃”教師招聘工作，特制定本方案。
一、招聘數量
2020年全市14個縣安排“特崗計劃”教師招聘計劃數1008名，其中：中央“特崗計劃”教師招聘711名(含12名 “碩師計劃”畢業(yè)生，具體名單見附件1);縣級“特崗計劃”教師招聘297名，具體指標分配詳見附件2。
二、招聘原則
(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
(二)要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜，對深度貧困地區(qū)縣的村小、教學點的教師補充需求充分予以滿足，可根據需要提高村小、教學點的特崗教師招聘比例。
“碩師計劃”畢業(yè)生安排在農村鄉(xiāng)(鎮(zhèn))初中，對已取得2020年“碩師計劃”研究生免推資格的12名貴州大學、貴州師范大學應屆本科畢業(yè)生，由省教育廳統籌考慮，根據研究生入學面試成績、本人自愿及生源地等因素，推薦到今年實施“特崗計劃”的道真縣、正安縣、務川縣、習水縣，“碩師計劃”指標包含在道真縣、正安縣、務川縣、習水縣的中央“特崗計劃”教師招聘初中崗位指標中(詳見附件2)。
(三)貧困地區(qū)設崗縣要按照《省人力資源社會保障廳關于加強和改進我省貧困地區(qū)事業(yè)單位人事管理有關工作的通知》(黔人社通〔2019〕202號)有關要求，拿出一定數量崗位面向符合報考條件的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業(yè)生(以下簡稱“精準扶貧考生”)招聘，具體指標數由各縣招聘工作領導小組確定。
(四)“特崗計劃”招聘的教師聘任期為三年，聘任期內特崗教師納入當地教師隊伍管理。
三、招聘對象條件
(一)中央“特崗計劃”教師招聘對象和條件。
1.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，無不良行為記錄。
2.以普通高校全日制本科及以上應往屆畢業(yè)生和普通高等師范院校全日制�？茟鶎卯厴I(yè)生為主,年齡不超過30周歲(1990年6月30日后出生)。
3.具備相應教師資格。包括以下兩類人員：
(1)已取得相應學科類別教師資格證書的人員，教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求(即報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格;報考初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格。下同)。
(2)暫未取得相應學科類別教師資格證書的人員，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的，可以報考。被錄取后先上崗從事教育教學相關工作，再參加考試并取得教師資格證書(實施“先上崗、再考證”階段性措施)。
4.報考人員所學專業(yè)與報考崗位學科須一致或相近(根據教育部公布的有關普通高等學校專業(yè)目錄由市教育局、市人力資源社會保障局商各縣招聘工作領導小組確定)。
5.在編在崗教師(含2017、2018、2019年招聘錄用并在聘任期內的特崗教師)不得報考。
6.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和我省2020年新冠肺炎疫情防控援鄂醫(yī)務人員子女同等條件下優(yōu)先聘用，資格審查時需提供相關佐證材料。
7.綜合學科崗位限定符合報考條件的精準扶貧考生報考(詳細崗位指標見附件2)。報考時，不限定具體任教學科，但必須是附件2中各學段教學計劃開設的學科。
(二)地方“特崗計劃”教師招聘對象和條件。
地方“特崗計劃”教師招聘具體生源地范圍、條件由各縣招聘工作領導小組自行確定。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-簽約-到崗的程序進行。招聘工作時間段：2020年7月1日至2020年8月28日。
各縣招聘工作領導小組要根據中央、省、市關于疫情防控的決策部署，結合當前新冠肺炎疫情防控工作相關要求，對招聘工作各環(huán)節(jié)要進行防控漏洞排查、對防控重點再加固、對防控要求再落實，確保不發(fā)生問題。同時結合國家“先上崗、再考證”不得將取得教師資格證書作為限制性條件的階段性措施和《人社部等7部門有關司局負責同志就實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施答記者問》中“主要適用于2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生”。根據各地報名人數情況，科學合理設置招聘程序，結合實際研制方案和操作方案，及時向社會公布。各地招聘公告及考務工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、教育部門網站等平臺上發(fā)布。
各縣應參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經查實，將按規(guī)定嚴肅處理。
(一)網上報名。
本次招聘報名采取網絡報名方式進行，不設現場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員在規(guī)定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址：117.135.237.12:8080)”進行注冊報名，報名成功后，須在系統上自行下載打印《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘報名表》，請報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不低于150*200像素點，圖片大小不得超過2MB。
1.網上報名時間：2020年7月1日9：00至2020年7月3日24：00。(未在規(guī)定時間進行網上報名的，視為自動放棄應聘處理)。
2.報考人員注意事項：
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、培訓、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。
(2)報考人員只能選擇一個設崗縣的一個學科崗位進行報名;不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(二)資格審查及公示。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被聘用的，解除聘任合同。資格審查合格人員，各縣須對其建立報考檔案(錄用后，此檔案將進入“特崗計劃”教師個人檔案)，并將審查合格人員名單(含加蓋公章的文本、Excel電子表格)于2020年7月15日前報市教育局。公示時間：2020年7月15日后(各縣招聘工作領導小組網上公示)。
1.資格審查時間：2020年7月10日至2020年7月13日
資格審查地點：各縣教育局(詳見各縣招聘細則)
2.完成“網上注冊報名”成功的考生，由縣招聘工作領導小組在招聘前必須對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按照各縣規(guī)定的時間和地點，持招聘學校教育主管部門規(guī)定的相關材料原件和復印件進行現場審查，資格審查合格后方可參加下一階段招聘。“碩師計劃”人員不需在網上注冊報名和到現場資格審查(簽約時再提供審查材料)�，F場資格審查時，報考人員提供其相關材料主要為以下內容：
(1)有效居民身份證(各縣有戶籍要求的，須提供戶籍證明材料)。
(2)相應學科類別教師資格證書(暫未取得相應學科類別教師資格證書的提供普通話水平測試二級乙等級及以上等級證書)。
(3)應屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。
(4)《貴州省2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(5)精準扶貧考生須提供縣級扶貧辦(移民局)出具的建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶家庭證明材料。
(6)各縣規(guī)定的其他相關材料。
(三)筆試
各縣教育局對審查合格人員名單進行匯總審核，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《貴州省2020年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統計表》(詳見附件3)，連同本縣的考務工作安排于2020年7月16日前報市教育局，市教育局匯總后以電子郵件形式報省教育廳。
筆試由省統一出題、統一筆試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計，以及面試、體檢和聘用等工作由市教育局、各縣招聘工作領導小組共同落實。各縣到市教育局領取試卷時間根據省招生考試院的通知確定。資格審查合格人員于2020年7月26日后登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統”(117.135.237.12:8080)，根據網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)參加筆試。
1.筆試時間：2020年8月1日上午9：30至11：30。
筆試地點：各縣教育局指定筆試考場
2.筆試內容：筆試每套題總分100分。
(1)報考初中和小學學科崗位的(不分學段)，專業(yè)知識按語文、數學、英語、物理、地理、音樂、美術、體育、政史類、生化類命題。其中報考政治、歷史、思品、心理健康、特殊教育學科的考生考政史類試題;報考生物、化學、科學學科的考生考生化類試題;報考信息技術的考生考數學類試題;報考舞蹈學科的考生考音樂類試題。專業(yè)知識70分，含高中(中師)至大學階段專業(yè)基礎知識，以大學階段知識為主。教師綜合素質30分，包括中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
(2)報考幼兒園教師崗位(含精準扶貧考生)的考學前教育類試題。專業(yè)知識70分，主要為中等師范學校學前教育專業(yè)所學知識;教師綜合素質30分，包括幼兒園教師職業(yè)道德修養(yǎng)、教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
(3)報考初中和小學綜合學科崗位的精準扶貧考生考綜合類試題，主要為中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學和教育心理學基礎知識、2019年6月至2020年6月的國內時事政治。
3.筆試成績公布時間：2020年8月8日至2020年8月10日。報考人員可在各縣教育部門公布的相關網站查看本人筆試考試成績。同時公示進入面試人員名單。
(四)面試
1.面試時間：2020年8月11日至2020年8月13日。
面試地點：各縣教育局指定面試地點
2.面試要求：各縣招聘工作領導小組以招聘崗位數1：4的比例，分報考學段、學科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布(不足1：4比例的全部進入面試)。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。面試考核內容以教師思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。面試總分為100分，面試的具體辦法及評分標準由各縣招聘工作領導小組擬定。
(五)體檢
1.體檢時間：2020年8月17日至2020年8月19日。
體檢地點：各縣教育局指定體檢地點
2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1：1.5。按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件的進入體檢，均不滿足優(yōu)先錄取條件的以面試成績高低確定體檢人員。
3.為確保招聘完成率100%，按比例參加體檢人員，出現放棄或體檢不合格，可按考試總成績依次遞補體檢。
4.碩師計劃人員，按照各縣的要求參加體檢。
各縣招聘工作領導小組負責組織本轄區(qū)擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。
體檢結束后，各縣招聘工作領導小組要按照貴州省人民檢察院等十二部門關于印發(fā)《關于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求進行入職審查，入職審查合格后，由各縣招聘工作領導小組面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
(六)公布名單與簽約上崗。
1.公布名單：經體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后(含碩士計劃)，由各縣招聘工作領導小組公布聘用人員名單，統一辦理聘用備案等相關手續(xù)。
2.簽訂聘用合同：各縣人力資源社會保障部門、教育行政部門要按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并由縣教育行政部門統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補聘用或者調劑計劃。
3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2020年8月28日前(報到時間具體由各縣確定并通知)。各縣教育局將審核后的《貴州省2020年(中央或地方)“特崗計劃”教師招聘工作統計表》(詳見附件4)報市教育局，市教育局匯總后以電子郵件形式報省教育廳備案。
五、資金安排
(一)特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統一的工資制度和標準。各縣有關部門要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。
(二)縣級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。實施“特崗計劃”的縣級有關部門，要落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
六、政策保障
(一)各縣有關部門要嚴格按照相關規(guī)定，將特崗教師聘任期內工資發(fā)放納入縣級財政統發(fā)范圍，保證其同等條件下按規(guī)定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
(二)縣級教育部門要按照有關文件精神，及時匯總三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報當地編制、人社部門，縣級編制、人社部門收到材料后，要依規(guī)定及時做好相關人事人才管理服務工作。保證三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期(參加工作時間以實際繳納社保的時間為準)。對重新擇業(yè)的，各縣要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
(三)取得2020年“碩師計劃”研究生免推資格的12名貴州大學、貴州師范大學應屆本科畢業(yè)生三年聘任期等同于“特崗計劃”三年聘任期，其聘任期內管理模式與特崗教師一樣。三年聘任期滿連續(xù)考核合格且愿意留任的，可按“特崗計劃”政策辦理接轉手續(xù)，并根據相關政策按公辦教師帶薪脫產一年到貴州師范大學攻讀教育碩士學位，畢業(yè)后回原接收縣工作;三年聘任期滿，連續(xù)考核合格，本人不愿意留任的(即不辦理“特崗計劃”接轉手續(xù))，在貴州師范大學攻讀教育碩士學位期間，不能享受公辦教師帶薪學習的相關待遇，畢業(yè)后“特崗計劃”實施縣可不安排工作，由本人自主擇業(yè)。
七、工作要求
(一)特崗教師實行合同制管理，由縣級人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，合同中應按照(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件相關規(guī)定明確規(guī)定雙方的權利和義務。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應約定1年試用期。
(二)縣級教育行政部門要做好對三年聘任期內的特崗教師進行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次;要結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理;要及時更新“全國教師管理信息系統 ”中特崗教師數信息，嚴格審查把關;要做好《<農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》編制和發(fā)放工作。各縣于2020年9月20日前在“全國教師管理信息系統”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。
(三)縣級教育行政部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村義務教育質量，助力脫貧攻堅作用發(fā)揮和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。
(四)各級要保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。對成績突出、表現優(yōu)秀的特崗教師給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(五)特崗教師的戶口及檔案須遷到工作所在縣有關部門。
(六)市教育局、市委編辦、市財政局、市人力資源社會保障局將加大“特崗計劃”實施工作的監(jiān)查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，對特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實不到位的縣，及時予以督促整改，同時下一年度不再將該縣列入“特崗計劃”實施范圍。
(七)特崗教師招聘的相關資訊將在“貴州教育廳門戶網”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”(微信號：guizhou_edu)、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、各地教育部門網站等平臺上發(fā)布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
(八)咨詢電話
省教育廳教師工作處：0851-85280302
紅花崗區(qū)教育局：0851-28228189
匯川區(qū)教育局：0851-28980158
播州區(qū)教育局：0851-27226019
新蒲新區(qū)教育局：0851-28687931
桐梓縣教育局：0851-26635751
綏陽縣教育局：0851-26224899
正安縣教育局：0851-26426172
道真縣教育局：0851-25821490
湄潭縣教育局：0851-24229221
鳳岡縣教育局：0851-25228091
務川縣教育局：0851-25627765
余慶縣教育局：0851-24703899
習水縣教育局：0851-22520213
赤水市教育局：0851-22821487
遵義市教育局：0851-28222836 28252110
報名系統故障及咨詢電話：16685206683,15172527959
八、監(jiān)督投訴
省教育廳和市、縣教育局紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現招聘過程中有違規(guī)違紀現象，可向省、市、縣有關部門投訴。
本方案由市教育局、市委機構編制委員會辦公室、市財政局、市人力資源和社會保障局負責解釋。
遵義市教育局黨建辦：0851-27613015
紅花崗區(qū)教育局：0851-28226896
匯川區(qū)教育局：0851-28980898
播州區(qū)教育局：0851-27230627
新蒲新區(qū)教育局：0851-27915321
桐梓縣教育局：0851-26633175
綏陽縣教育局：0851-26221430
正安縣教育局：0851-26426173
道真縣教育局：0851-25820942
湄潭縣教育局：0851-24229225
鳳岡縣教育局：0851-25226730
務川縣教育局：0851-25621725
余慶縣教育局：0851-24626697
習水縣教育局：0851-22520216
赤水市教育局：0851-22826360
附件：1.貴州省2020年碩師計劃與特崗計劃結合實施推薦人員名單 (遵義市).xlsx
2.貴州省遵義市2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表.xls
3.貴州省2020年“特崗計劃”教師招聘筆試信息統計表.xlsx
4.貴州省2020年(中央或地方)“特崗計劃”教師招聘工作統計表.xls
5.《遵義市2020年特崗計劃“報考學科與所學專業(yè)一致或相近”的統一界定》.doc
各縣(區(qū)、市)2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施細則：
01 紅花崗區(qū)2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘簡章.pdf
02播州區(qū)2020年年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施細則.pdf
03桐梓縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施細則.pdf
04匯川區(qū)2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施細則.pdf
05正安縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作實施細則.pdf
06新蒲新區(qū)2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施細則.pdf
07綏陽縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘細則.pdf
08務川縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施細則.pdf
09鳳岡縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施細則.pdf
10湄潭縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施細則.pdf
11赤水市2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施細則.pdf
12道真自治縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施細則.pdf
13習水縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施細則.pdf
14余慶縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘實施細則.pdf
（附件請至信息來源查看：http://jyj.zunyi.gov.cn/zwgk/tzgg/202006/t20200619_61177436.html）
