為充實人力資源社會保障工作力量，促進本單位各項工作有序開展，經(jīng)局辦公會研究，特面向社會招聘勞動保障公益性崗位人員，具體負責(zé)勞動保障協(xié)理員崗位工作，制定本實施方案。
一、招聘崗位及人數(shù)
1.崗位名稱：勞動保障協(xié)理員
2.崗位職數(shù)：3名
二、招聘方式
面向社會招聘
三、招聘對象及條件
(一)符合下列條件的人員可報考應(yīng)聘
1.具有本縣戶籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
2.遵紀守法，誠實守信，品行端正;
3.安心應(yīng)聘崗位工作，工作責(zé)任感強;
4.具有崗位需要的相關(guān)知識和工作能力;
5.人際關(guān)系融洽，服務(wù)意識強，熱愛人力資源社會保障工作;
6.具有普通高校大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在18周歲及以上35周歲以下的就業(yè)困難人員。
7.服從單位管理，遵守單位制度和約定。
(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.受過治安拘留、刑事處罰等情形的;
3.參加過邪教組織的;
4.涉嫌違紀違法行為正在接受立案調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
5.因違紀違法被解除勞動合同、聘用合同的;
6.道德敗壞，品行不端等不良行為的;
7.不符合應(yīng)聘崗位條件的其他情形。
四、工作原則
本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和人崗相適原則。
五、工作程序
按照發(fā)布信息、組織報名、資格審查、考核聘用等工作程序進行。
(一)公布信息
通過務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公布。
(二)報名相關(guān)事項
1.報名時間：2021年1月22日上午8:30-11:30。
2.報名地點：務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局辦公室。
3.報名方法：本次采取現(xiàn)場報名方式進行。
4.報名時應(yīng)提交材料：報名表一份;戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(原件只作校對用，校對后原件當(dāng)場退回本人);小二寸免冠彩色近照2張;本次不收報名費。
(三)資格審查
資格審查貫穿于整個應(yīng)聘工作全過程，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。資格審查情況現(xiàn)場告之，不另行通知公布。
(四)招聘事項
1.招聘方式：采取面試考核方式進行。具體時間、地點另行通知。
2.提交體檢報告：按照應(yīng)聘職位數(shù)與報名人數(shù)面試考核分值高低從優(yōu)1：1等額提交體檢報告。當(dāng)出現(xiàn)體檢報告不合格及在聘用合同簽字前自愿放棄的，可根據(jù)面試考核情況擇優(yōu)遞補(具體由局辦公會研究決定)。
(五)用工性質(zhì)、服務(wù)年限及工資待遇
1.用工性質(zhì)：按《遵義市公益性崗位管理辦法》等規(guī)定，本次應(yīng)聘合格人員，簽訂《遵義市城鎮(zhèn)公益性崗位安置就業(yè)困難人員就業(yè)勞動合同》，實行一年一聘，根據(jù)考核情況確定是否續(xù)聘。
2.服務(wù)年限:本次應(yīng)聘人員工作年限為3年。
3.工資待遇：工資由公益性崗位補貼+單位補助構(gòu)成，2200元/月。按政策規(guī)定辦理社會保險。
六、其他規(guī)定
在規(guī)定時間內(nèi)不簽訂勞動合同的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員應(yīng)遵守單位勞動紀律和規(guī)章制度，服從管理，認真學(xué)習(xí)政策，履行崗位職責(zé)。如不勝任崗位工作或違反工作紀律、規(guī)章制度等情形的，單位有權(quán)終止合同，解除勞動關(guān)系。合同期內(nèi)，本人要求解除勞動關(guān)系或辭職的，須提前一個月申請，經(jīng)單位同意后，方可辭職離崗。
七、相關(guān)要求
1.具體工作日程時間如有變動，以局辦公室通知為準。本方案由局辦公室負責(zé)解釋。
2.未盡事宜由局辦公會研究解決。
咨詢電話：0851-25622357(務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局)
附件：附件：務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局招聘勞動保障協(xié)理員報名表.docx（點擊下載）
務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局
2021年1月19日
(信息來源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202101/t20210120_66215676.html)
